Definición de Estructura salarial

Estructura salarial. Se considera salario todas las percepciones ya sean monetarias, y/o en especie, por las que sea retribuido el trabajador en el desempeño de sus funciones. Existirá un recibo xx xxxxxxx de aplicación en el sector. No tendrán la consideración legal xx xxxxxxx: Indemnizaciones o suplidos, por gastos que deban ser realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral. Indemnizaciones o compensaciones correspondientes a traslados, desplazamientos, suspen- siones o despidos.
Estructura salarial. Ambas partes reconocen y convienen que la totalidad de los conceptos que integran el régimen retributivo y la estructura salarial del presente Convenio son, en su conjunto y globalmente considerados, superiores y más favorables para las y los trabajadores que la normativa legal y convencional a nivel sectorial. No obstante si en un futuro, en el convenio sectorial de referencia se establecieran nuevos pluses o complementos susceptibles de aplicación, ambas partes se comprometen a acudir a la comisión paritaria del presente convenio para determinar su posible aplicación. La “Estructura Salarial” básica de las y los trabajadores afectados por el presente Convenio, dependerá de la cuantía retributiva que tengan consolidada cada uno de ellos y se compondrá o articulará de la siguiente forma, distribuyéndose en los siguientes conceptos:
Estructura salarial. La “Estructura Salarial” básica de las y los trabajadores afectados por el presente Convenio, (excluidos los pluses que el presente Convenio sigue regulando), dependerá de la cuantía retributiva que tengan consolidada cada uno de ellos y se compondrá o articulará de la siguiente forma: a) “Salario Base”. Será el establecido para cada categoría profesional el que figura en las Tablas Salariales del presente Convenio, aplicándole un incremento salarial según el “Artículo 13. INCREMENTO SALARIAL” de este Convenio. b) “Plus Convenio”. Concepto salarial, no absorbible ni compensable, de abono igual para todas las categorías, recogido en la las Tablas Salariales del presente Convenio, aplicándole un incremento salarial según el “Artículo 13. INCREMENTO SALARIAL” de este Convenio. c) “Plus DHL”. Concepto salarial, no absorbible ni compensable, que a partir de la firma del presente Convenio, las partes acuerdan aplicarle las siguientes y exclusivas dos modificaciones, manteniéndose el resto de su regulación anterior pactada sin ningún perjuicio. Aplicándole un incremento salarial según el “Artículo 13. INCREMENTO SALARIAL” de este Convenio. c.1) El cambio de su anterior denominación (“Plus Armonización DHL”), renombrándolo como “Plus DHL”. Y en lo sucesivo en el texto ya referido como “Plus DHL”. c.2) El establecimiento del valor “Plus DHL” igual por Categoría y Nivel de “Salario de Referencia DHL”, según la regulación temporal establecida de progresión de los “Salarios de Referencia de DHL”, recogida en el apartado c) y h) del punto 1), y en el punto 2) completo, todos del presente “

Examples of Estructura salarial in a sentence

  • Estructura salarial.- Las remuneraciones de los trabajadores comprendidos en este convenio estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo y corresponden a la jornada completa y en cómputo anual de horas pactadas.

  • Estructura salarial de todo el sector, sin perjuicio de su adaptación a las particularidades de cada empresa.

  • Estructura salarial..........................................................................................................

  • Estructura salarial, ambas partes reconocen y convienen que la totalidad de los conceptos que integran el régimen retributivo y la estructura salarial del presente convenio son, en su conjunto y globalmente considerados, superiores y más favorables para los trabajadores/ as que la normativa legal y convencional a nivel sectorial.

  • Estructura salarial Tendr·n la consideración xx xxxxxxx los siguientes conceptos: Salario base.

  • Estructura salarial La retribución al trabajador/a por la prestación profesional mensual por la jornada completa pactada en el artículo 14 de este Convenio Colectivo vendrá constituida por las percepciones salariales y extrasalariales establecidas en el presente Título y en las tablas salariales de los anexos del Convenio, y en concreto siendo la nueva estructura la de los siguientes conceptos: - salario base, serán los establecidos en las tablas salariales de este Convenio.

  • Artículo 35.º Estructura salarial Las retribuciones del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio estarán constituidas, en su caso, por: salario base, complemento segundo ciclo, según lo establecido en el Anexo I.

  • CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 56º.‐ Estructura salarial.

  • Estructura salarial.- Las remuneraciones de los trabajadores comprendidos en este convenio estarán constituidas por el salario base y los complementos del mismo y corresponden a la jornada completa y en computo anual de horas pactadas.

  • Artículo 28 Estructura salarial Todo el personal afectado por este Xxxxxxxx tiene que recibir las retribuciones correspondientes, de acuerdo con la estructura y conceptos siguientes: Salario base.


More Definitions of Estructura salarial

Estructura salarial. Se considera salario todas las percepciones ya sean monetarias, y/o en especie, por las que sea retribuido el trabajador en el desempeño de sus funciones. Existirá un recibo xx xxxxxxx de aplicación en el sector. No tendrán la consideración legal xx xxxxxxx: — Indemnizaciones o suplidos, por gastos que deban ser realizados por el trabajador como consecuencia de su actividad laboral. — Indemnizaciones o compensaciones correspondientes a traslados, desplazamientos, sus- pensiones o despidos. — Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad Social. — Cualquier otra cantidad que se abone al trabajador por conceptos compensatorios simila- res a los anteriormente relacionados.

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  • Concepto Es la interpretación que hace el Proponente de la problemática que se pretende solucionar con el servicio (estudio, supervisión, asesoramiento, etc.), demostrando el conocimiento que tiene del proyecto en particular. Contiene una interpretación y análisis de los Términos de Referencia, estableciendo y justificando claramente las coincidencias y desacuerdos con los mismos.

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