Common use of Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus Clause in Contracts

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen kulu- misen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä teet- tämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista taloudelli- sista ja tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan irtisa- nomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuotannol- lisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan voi- daan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen määräaikai- nen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista taloudellisis- ta ja tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan irtisanomis- ajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuo- tannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeenjäl- keen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva kos- keva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuotannol- lisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimustyö- sopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista taloudelli- sista ja tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan irtisano- misajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tai tuotannolli- sista syistä ja joissa työtä on tarjolla tarjottu vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimustyöso- pimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän toimihenkilön työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuo- tannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeenjäl- keen, voidaan työntekijän toimihenkilön kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva kos- keva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen ku- lumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuo- tannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeenjäl- keen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuotan- nollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen määräai- kainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä jäl- jellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuotannolli- sista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimustyö- sopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuotannoll- isista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuotannol- lisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen määrä-aikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tai tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla tarjottu vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia sol- mia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuo- tannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla tar- jolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän työnte- kijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuotan- nollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen määrä- aikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista tuo- tannollisista syistä ja joissa työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva kos- keva määräaikainen työsopimus.

Irtisanomisajan kuluminen ja määräaikainen työsopimus. Tapauksissa, joissa Jos työntekijän työsopimus on irtisanottu taloudellisista ja tuotannollisista syistä ja joissa tuo- tannollisista syistä, mutta työtä on tarjolla vielä irtisanomisajan kulumisen jälkeen, voidaan työntekijän kanssa solmia jäljellä olevan työn teettämistä koskeva määräaikainen työsopimus.