Common use of Irtisanomisajat Clause in Contracts

Irtisanomisajat. Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava irtisanomisaikaa, joka on: enintään vuoden 14 päivää yli vuoden mutta enintään 4 vuotta 1 kuukausi yli 4 mutta enintään 8 vuotta 2 kuukautta yli 8 mutta enintään 12 vuotta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukautta

Irtisanomisajat. Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava irtisanomisaikaa, joka on: enintään vuoden 14 päivää yli vuoden mutta enintään 4 vuotta 1 kuukausi yli 4 mutta enintään 8 vuotta 2 kuukautta yli 8 mutta enintään 12 vuotta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukauttakuukautta Työntekijän on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava irtisanomisaikaa, joka on: enintään 5 vuotta 14 päivää yli 5 vuotta 1 kuukausi

Irtisanomisajat. Työnantajan Ellei muusta irtisanomisajasta ole irtisanomisen yhteydessä sovittu, työnantajan on irtisanoessaan irti- sanoessaan työsopimuksen noudatettava irtisanomisaikaa, joka onseuraavia irtisanomisaikoja: enintään vuoden 1 vuosi 14 päivää yli vuoden mutta 1 vuosi – enintään 4 vuotta 1 kuukausi yli 4 mutta vuotta – enintään 8 vuotta 2 kuukautta yli 8 mutta vuotta – enintään 12 vuotta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukauttakuukautta Ellei muusta irtisanomisajasta ole irtisanoutumisen yhteydessä sovittu, toimihenkilön on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja: enintään 5 vuotta 14 päivää yli 5 vuotta 1 kuukausi Työnantaja tai toimihenkilö voi halutessaan sisällyttää lomakauden (2.5.-30.9.) irtisa- nomisaikaan edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana ansaitun, vielä pitämättömän vuosiloman.

Irtisanomisajat. Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava irtisanomisaikaa, joka onseuraavia irtisanomisaikoja: Työsuhde jatkunut keskeytyksettä Irtisanomisaika enintään vuoden 14 päivää 2 viikkoa yli vuoden mutta enintään 4 vuotta 1 kuukausi yli 4 vuotta mutta enintään 8 vuotta 2 kuukautta yli 8 vuotta mutta enintään 12 vuotta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukauttakuukautta Työntekijän on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja: Työsuhde jatkunut keskeytyksettä Irtisanomisaika enintään 5 vuotta 2 viikkoa yli 5 vuotta 1 kuukausi

Irtisanomisajat. Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava irtisanomisaikaairtisanomisai- kaa, joka on: enintään vuoden 14 päivää yli vuoden mutta enintään 4 vuotta 1 kuukausi yli 4 mutta enintään 8 vuotta 2 kuukautta yli 8 mutta enintään 12 vuotta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukautta

Irtisanomisajat. Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava irtisanomisaikaa, joka onseuraavia irtisanomisaikoja: enintään vuoden 14 päivää 2 viikkoa yli vuoden mutta enintään 4 vuotta 1 kuukausi yli 4 vuotta mutta enintään 8 vuotta 2 kuukautta yli 8 vuotta mutta enintään 12 vuotta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukauttakuukautta Työntekijän on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava seu- raavia irtisanomisaikoja: enintään 5 vuotta 2 viikkoa yli 5 vuotta 1 kuukausi

Irtisanomisajat. Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava irtisanomisaikaanoudattama irtisanomisaika määräytyy seuraavasti, joka onellei kohdan 3. nojalla muuta sovita: työsuhteen jatkuttua irtisanomisaika enintään vuoden 14 päivää yli vuoden mutta vuoden–enintään 4 vuotta 1 kuukausi yli 4 mutta 4–enintään 8 vuotta 2 kuukautta yli 8 mutta 8–enintään 12 vuotta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukautta

Irtisanomisajat. Ellei muusta ole sovittu, noudatetaan työsopimusta irtisanottaessa seuraavia irtisanomisaikoja. Työnantajan on irtisanoessaan irtisanoessa työsopimuksen noudatettava irtisanomisaikaa, joka onirtisanomisajat ovat: enintään vuoden 14 päivää vuorokautta yli vuoden mutta enintään 4 vuotta 1 kuukausi yli 4 mutta enintään 8 vuotta 2 kuukautta yli 8 mutta enintään 12 vuotta 4 kuukautta yli 12 vuotta 6 kuukauttakuukautta Työntekijän irtisanoessa työsopimuksen irtisanomisajat ovat: enintään 5 vuotta 14 vuorokautta yli 5 vuotta 1 kuukausi