Kielilisä. 1. Kaksikielisessä kunnassa voidaan opettajalle, jonka työtehtävät edellyttävät molempien kotimaisten kielten hallintaa ja jolla on hyvä kielitaito siinä kotimaisessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä suorittaa kielilisänä kuukaudessa hyvästä suullisesta taidosta ja kuukaudessa hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta.
Kielilisä. 1. Jos työnantaja edellyttää työntekijältä muun kuin suomen tai ruotsin kielen sujuvaa hallintaa tai viittomakielen hallintaa maksaa työnantaja kielilisää 21 – 42 euroa kuukaudessa kielitaidosta ja kielen käyttötarpeesta riippuen tai muutoin ottaa edellytetyn kielitaidon palkkauksessa huomioon vähintään em. tasoisena. Kielilisää ei pidä maksaa, jos työ luonteensa puolesta edellyttää vieraan kielen hallintaa. Työntekijä säilyttää oikeutensa mahdolliseen tätä korkeampaan kielilisään li- sän entisten antoedellytysten ollessa voimassa.
Kielilisä. 1. Kielilisä maksetaan, kun työnantaja edellyttää työntekijältä yhden kielen lisäksi muuta kielitaitoa tai kun useamman kielen taitoinen työntekijä joutuu työssään käyttämään kielitai- toaan. Edellytyksenä maksamiselle on, että työntekijä pystyy toisella kielellä normaaliin asiakaspalveluun ja että työntekijä käyttää kielitaitoaan lähes päivittäin.
Kielilisä. Viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa kielilisää, jos tehtävissä edellytetään äidinkielen lisäksi toisen kotimaisen kielen, saamen kielen tai viittomakielen hallintaa ja jollei kielitaitovaatimusta ole otettu huomioon tehtäväkohtaisessa palkassa. Viran tai tehtävän kelpoisuusvaatimuksiin kuuluva kielitaito voidaan ottaa huomioon tehtäväkohtaisessa palkassa ja muu kielitaito henkilökohtaisessa lisässä, jolloin erillistä kielilisää ei makseta. Kunnan/kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen harkitsee, missä tehtävässä kielilisää maksetaan ja millainen näyttö kielitaidosta vaaditaan.
Kielilisä. Xxxxxx toimihenkilön tehtävissä on katsottava lisäansioksi, että hän kotimais- ten kielten lisäksi hallitsee yhden tai useamman muun kielen, tulee hänen henkilökohtaisen kuukausipalkkansa ylittää palkkaluokituksen mukainen oh- jepalkka 5 prosentilla. Kielitaito on vaadittaessa osoitettava virallisella kielikokeella tai muulla vas- taavalla tavalla. Soveltamisohje: Lisäansioksi vieraan kielen taito on katsottava silloin, kun toimi- henkilö käyttää kielitaitoaan työnantajan tosiasiallisesti edellyt- tämänä huomattavassa määrin lähes päivittäin ja sen käytöstä on toimipaikan töiden järjestely huomioon ottaen todettavissa olevan olennaista hyötyä toimihenkilön töiden käytännön hoi- dossa. Kielitaidon edellyttäminen työhönoton yhteydessä ei sinänsä ratkaise kielitaidon lisäansioedellytystä.
Kielilisä. 1. Kaksikielisessä kunnassa voidaan opettajalle, jonka työtehtävät edellyttävät molempien kotimaisten kielten hallintaa ja jolla on hyvä kielitaito siinä kotimaisessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä, suorittaa kielilisänä 18,91 euroa (1.3.2012) hyvästä suullisesta taidosta ja 24,15 euroa kuukaudessa hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta. Mikäli opettaja hallitsee täydellisesti molemmat kotimaiset kielet, voidaan kielilisänä suorittaa 37,84 euroa kuukaudessa.
Kielilisä. 1. Kaksikielisessä kunnassa voidaan työntekijälle, jonka työtehtävät edellyttävät molempien kotimaisten kielten hallintaa ja jolla on hyvä kielitaito siinä kotimaisessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä suorittaa kielilisänä 18,91 euroa (1.3.2012 lukien) kuukaudessa hyvästä suullisesta taidosta ja 24,15 euroa (1.3.2012 lukien) kuukaudessa hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta.
Kielilisä. 1. Mikäli vaativuusryhmiin sijoitetun toimihenkilön tehtävissä on katsottava lisäansi- oksi, että hän kotimaisten kielten lisäksi hallitsee yhden tai useamman muun kie- len, maksetaan hänelle kielilisää, jonka suuruus on vähintään 5 % taulukkopal- kasta. Lisäansioksi vieraan kielen taito on katsottava silloin, kun toimihenkilö työnantajan tosiasiallisesti edellyttämänä käyttää kielitaitoaan huomattavassa määrin lähes päivittäin ja sen käytöstä on toimipaikan töiden järjestely huomioon ottaen todet- tavissa olevan olennaista hyötyä toimihenkilön töiden käytännön hoidossa.
Kielilisä. 11. Kaksikielisessä kunnassa (13.12.2012/53 v. 2013 kuntien kielellisestä asemasta vuosina 2013-2022) voidaan toimihenkilölle, jonka tehtävät edellyttävät molem- pien kotimaisten kielten hyvää suullista ja kirjallista hallintaa ja jolla on erityisen hyvä kielitaito siinä kotimaisessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä, suorit- taa kielilisää.
Kielilisä. 1. Kaksikielisessä kunnassa voidaan työntekijälle, jonka työtehtävät edellyt- tävät molempien kotimaisten kielten hallintaa ja jolla on hyvä kielitaito sii- nä kotimaisessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä, suorittaa kieli- lisänä kuukaudessa hyvästä suullisesta taidosta ja kuukaudessa hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta. kuukaudessa hyvästä suullisesta taidosta ja kuukaudessa hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta.