Common use of Luottamusmiehiä koskevat määräykset Clause in Contracts

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat valita osaston luotta- musmiehen sen jälkeen, kun työnantajan kanssa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainen, että se edis- tää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoin.

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden yhteistoi- mintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsäädännön soveltamista koskevissa kos- kevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojeluvaltuutettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt Henkilöstöryhmän luottamusmiehet voivat valita osaston luotta- musmiehen sen jälkeenkeskuudestaan yhden luottamusmiehen (pääluottamus- mies) neuvottelemaan työnantajan kanssa silloin, kun asia koskee useita työpaikkoja. Pääluottamusmiehen tehtävät ja käytännönjärjestelyt sovitaan paikallisesti. Jos paikallisissa neuvotteluissa on useampi kuin yksi työnantajan kanssa edustaja ja asian laajuuden vuoksi on sovittu siitätarpeellista, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen valitaan osaston luottamusmiehellä on oikeus pyytää neuvot- teluihin mukaan pääluottamusmies tai, jos pääluottamusmiestä ei ole valittu, muu henkilöstön edustaja (esim. työsuojeluvaltuutettu tai yrityksen toisen toimipaikan luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainen, että se edis- tää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoin).

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä toimihenki- löillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus mahdol- lisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojeluvaltuutettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat valita osaston luotta- musmiehen luottamusmiehen sen jälkeen, kun työnantajan kanssa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen toiminnal- liseen kokonaisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainensellai- nen, että se edis- tää edistää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton osaston luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen työsuojelu- asiamiehen tehtäviä tai päinvastoin.

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä toimi- henkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojeluvaltuutettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat valita osaston luotta- musmiehen luottamusmiehen sen jälkeen, kun työnantajan kanssa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen kokonaisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainen, että se edis- tää edistää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteenyksimielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton osaston luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoin.

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat valita osaston luotta- musmiehen sen jälkeen, kun työnantajan kanssa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainen, että se edis- tää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksiluku- määrä. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton osaston luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen työsuojeluasiamie- hen tehtäviä tai päinvastoin.

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminenkehittä- minen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana edustaja- na työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsää- dännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla kuu- luvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla kaikil- la edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihensii- hen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojeluvaltuutettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat toimihenkilöillä on oikeus valita osaston luotta- musmiehen luottamusmies sen jälkeen, kun työnantajan kanssa kassa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen kokonaisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainen, että se edis- tää neuvottelujärjestelmän edistää neuvot- telujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton osaston luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoin. Työsuhteeseensa liittyvä asia toimihenkilön tulee selvittää esimiehensä kanssa. Ellei asiaa saada näin selvitetyksi, voi hän saattaa asian hoidetta- vaksi luottamusmiehen ja työnantajan edustajan välisissä neuvotteluissa.

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies Luottamus- mies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamistaso- veltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä toi- mihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä toimihenki- löillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojeluvaltuutettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat valita osaston luotta- musmiehen osas- ton luottamusmiehen sen jälkeen, kun työnantajan kanssa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen kokonaisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää kiin- nittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainen, että se edis- tää edistää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden asioi- den käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteenyksimielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton osaston luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoin.

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden yhteistoi- mintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsäädännön soveltamista koskevissa kos- kevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojeluvaltuutettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt päinvastoin.‌ Henkilöstöryhmän luottamusmiehet voivat valita osaston luotta- musmiehen sen jälkeenkeskuudestaan yhden luottamusmiehen (pääluottamus- mies) neuvottelemaan työnantajan kanssa silloin, kun asia koskee useita työpaikkoja. Pääluottamusmiehen tehtävät ja käytännönjärjestelyt sovitaan paikallisesti. Jos paikallisissa neuvotteluissa on useampi kuin yksi työnantajan kanssa edustaja ja asian laajuuden vuoksi on sovittu siitätarpeellista, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen valitaan osaston luottamusmiehellä on oikeus pyytää neuvot- teluihin mukaan pääluottamusmies tai, jos pääluottamusmiestä ei ole valittu, muu henkilöstön edustaja (esim. työsuojeluvaltuutettu tai yrityksen toisen toimipaikan luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainen, että se edis- tää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoin).

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojelu- valtuutettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat valita osaston luotta- musmiehen luottamusmiehen sen jälkeen, kun työnantajan kanssa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen kokonaisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainen, että se edis- tää edistää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteenyksimielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton osaston luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoin.

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- neu- vottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä toimi- henkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojeluvaltuutettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat valita osaston luotta- musmiehen luottamusmiehen sen jälkeen, kun työnantajan kanssa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen toiminnal- liseen kokonaisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainensel- lainen, että se edis- tää edistää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden toimihenkilöi- den lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton osaston luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen työ- suojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoin.

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten välis- ten neuvottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies Luot- tamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen työehtosopi- muksen soveltamista, työrauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmiesvaraluotta- musmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla maini- tuilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojeluvaltuutettu tai päinvastoinpäin- vastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat valita osaston luotta- musmiehen luottamusmiehen sen jälkeen, kun työnantajan kanssa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen kokonaisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen tarkoituksen- mukainen ja kattavuudeltaan sellainen, että se edis- tää edistää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä ky- seessä olevan osaston toimihenkilöiden lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteenyksimielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton osaston luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoinpäin- vastoin.

Luottamusmiehiä koskevat määräykset. Luottamusmiesjärjestelmän tehtävänä on työnantajan ja toimihenkilöiden välisten neuvottelu- neu- vottelu- ja yhteistoimintasuhteiden ylläpitäminen ja kehittäminen. Luottamusmies toimii yhdistyksensä ja toimihenkilöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista, työrauhan työ- rauhan turvaamista ja työ- lainsäädännön työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa. Asianomaisen työpaikan tähän sopimukseen sidottuihin järjestöihin kuuluvilla toimihenkilöillä toimi- henkilöillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies ja varaluottamusmies. Vaali voidaan järjestää työpaikalla. Tällöin on kaikilla edellä mainituilla toimihenkilöillä oltava mahdollisuus osallistua siihen. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että luottamusmiehen tehtäviä teh- täviä hoitaa työsuojeluvaltuu- tettu työsuojeluvaltuutettu tai päinvastoin. Luottamusmiehen tai -miesten valitsemisen lisäksi toimihenkilöt voivat valita osaston luotta- musmiehen luottamusmiehen sen jälkeen, kun työnantajan kanssa on sovittu siitä, mihin toiminnalliseen koko- naisuuteen toiminnal- liseen kokonaisuuteen valitaan osaston luottamusmies. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovittu toimialue on kooltaan tarkoituksenmukainen ja kattavuudeltaan sellainensellai- nen, että se edis- tää edistää neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Arvioinnissa on otettava huomioon myös mm. kyseessä olevan osaston toimihenkilöiden toimihenkilöi- den lukumäärä. Mikäli asiassa ei päästä yk- simielisyyteen, alistetaan se liittojen ratkaistavaksi. Työpaikalla voidaan sopia siitä, että osas- ton osaston luottamusmies hoitaa työsuojeluasiamiehen työ- suojeluasiamiehen tehtäviä tai päinvastoin.