Työllistymisvapaa. Työnantajan irtisanottua toimihenkilön työsopimuslain 7 luvun 3 ja 4 tai 7 §:ssä tarkoi- tetuilla perusteilla on työntekijällä oikeus saada työsopimuslain 7 luvun 12 §:n mukai- sen työllistymisvapaan lisäksi työllistymisvapaata enintään viisi työpäivää työllistymis- ohjelman mukaiseen työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen.
Työllistymisvapaa. Jos asiasta ei ole irtisanomisen tapahduttua muuta sovittu, työntekijällä on oikeus vapaaseen il- man ansionmenetystä osallistuakseen irtisanomisaikanaan oma-aloitteiseen tai viranomaisaloittei- seen työpaikan hakuun ja työhaastatteluun, uudelleensijoitusvalmennukseen, työssä oppimiseen ja harjoitteluun taikka työvoimapoliittiseen koulutukseen. Vapaan pituus on työsuhteen kestosta riippuen seuraava:
Työllistymisvapaa. Työnantajan irtisanottua toimihenkilön työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 3 §:ssä tarkoi- tetulla perusteella toimihenkilöllä on työsopimuslain 7 luvun 12 §:ssä säädetyn lisäksi oikeus saada työllistymisvapaata enintään viisi (5) työpäivää työllistymisohjelman mukaiseen työvoi- mapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen. Tässä tarkoitetun lisä- työllistymisvapaan saaminen edellyttää sitä, että työnantajalle esitetään työvoimaviranomais- ten kanssa laadittu työllistymisohjelma, johon sisältyy lisätyöllistymisvapaan käyttämiseen tar- vittava työvoimapoliittinen aikuiskoulutus, harjoittelu tai työssä oppiminen.
Työllistymisvapaa. Jolleivat työnantaja ja ylempi toimihenkilö, työnantajan irtisanottua työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 3 §:ssä tarkoitetulla perusteella, ole sopineet muuta, ylem- mällä toimihenkilöllä on oikeus vapaaseen täydellä palkalla osallistuakseen irtisa- nomisaikanaan julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetussa laissa (916/2012) tarkoitetun työllistymissuunnitelman laatimiseen ja työsopimuslain 7 lu- vun 12 §:n 1 momentin mukaisiin toimenpiteisiin. Työllistymisvapaan pituus määräytyy irtisanomisajan pituuden mukaan seuraa- vasti:
Työllistymisvapaa. Jolleivät työnantaja ja toimihenkilö työnantajan irtisanottua työsopimuksen työ- sopimuslain 7 luvun 3 ja 4 tai 7 §:ssä tarkoitetuilla perusteilla ole sopineet muuta, toimihenkilöllä on oikeus vapaaseen täydellä palkalla osallistuakseen irtisanomisaikanaan julkisesta työvoimapalvelusta annetussa laissa (1295/2002) tarkoitetun työllistymisohjelman laatimiseen, sen mukaiseen työ- voimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen tai oma-aloitteeseen tai viranomaisaloitteeseen työpaikan hakuun ja työhaastatte- luun tai uudelleensijoitusvalmennukseen. Työllistymisvapaan pituus määräytyy irtisanomisajan pituuden mukaan seuraa- vasti:
Työllistymisvapaa. 1. Ellei irtisanomisen jälkeen muuta sovita, ylemmällä toimihenkilöl- lä on oikeus saada vapaata ilman ansionmenetystä osallistuakseen irtisanomisaikanaan • työllistymissuunnitelman tekemiseen • työllistymissuunnitelman mukaiseen työvoimapoliittiseen kou- lutukseen • harjoitteluun ja työssäoppimiseen • oma-aloitteiseen tai viranomaisaloitteiseen työpaikan hakuun ja työhaastatteluun • uudelleensijoitusvalmennukseen.
Työllistymisvapaa. 1. Ellei irtisanomisen jälkeen muuta sovita, ylemmällä toimihenkilöllä on oikeus saada vapaata ilman ansionmenetystä osallistuakseen irtisano- misaikanaan ▪ työllistymissuunnitelman tekemiseen ▪ työllistymissuunnitelman mukaiseen työvoimapoliittiseen koulu- tukseen
Työllistymisvapaa. 1. Jolleivät työnantaja ja toimihenkilö työnantajan irtisanottua työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 3 ja 4 tai 7 §:ssä tarkoitetuilla perusteilla ole sopi- neet muuta, toimihenkilöllä on oikeus vapaaseen täydellä palkalla osallis- tuakseen irtisanomisaikanaan julkisesta työvoimapalvelusta annetussa laissa (1295/2002) tarkoitetun työllistymisohjelman laatimiseen, sen mukai- seen työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen tai oma-aloitteeseen tai viranomaisaloitteeseen työpaikan ha- kuun ja työhaastatteluun tai uudelleensijoitusvalmennukseen.
Työllistymisvapaa. 1. xxxxxx toinen kappale poistetaan työehtosopimuksesta kokonaisuudessaan.
Työllistymisvapaa. Lisäys työehtosopimuksen 15 §:n työllistymisohjelmaan ja sen toteuttamiseen irtisanomisaikana: Edellä sovitun lisäksi ylemmällä toimihenkilöllä on oikeus saada työllistymisvapaata enintään viisi työpäivää työllistymisohjelman mukaiseen työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen, harjoitteluun ja työssä oppimiseen. Edellytyksenä on lisäksi, ettei vapaasta aiheudu työnantajalle merkittävää haittaa.