LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 93 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 96
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 122 4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen 122 4.2 Asema 123 4.3 Työsuhdeturva 125 4.4 Varamiehet 127 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 128 Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot 128 Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta 128 Työaikakirjanpito 129 Tietojen luottamuksellisuus 129 Säädökset 129 Yritystä koskevat tiedot 129 Salassapitovelvollisuus 129
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 10 5 TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 14 6 HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN 15 7 KOULUTUS 16 8 SUOSITUS JA KANNANOTTO TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN EDISTÄMISEKSI 18 9 ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ 18 10 TOISIN SOPIMINEN 20 IRTISANOMISSUOJASOPIMUS 21 I YLEISET MÄÄRÄYKSET 21 II IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ 26 III LOMAUTUS 27 IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 32
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 61 4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen 61 4.2 Asema 62 4.3 Työsuhdeturva 63 4.4 Varamiehet 64 5. TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 64
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 11 4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen 11 Vapautus 11 Ansionmenetyksen korvaaminen 11 4.2 Asema 12 Työsuhde 12 Toimitilat 12 Palkka- ja siirtosuoja 12 Ammattitaidon ylläpitäminen 13 Liikkeen luovutus 13 4.3 Työsuhdeturva 13 Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet 13 Yksilösuoja 14 Ehdokassuoja 14 Jälkisuoja 14 Korvaukset 14 4.4 Varamiehet 15 5 TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET 15 Palkkatilasto- ja henkilöstötiedot 15 Tiedot ulkopuolisesta työvoimasta 15 Työaikakirjanpito 16 Tietojen luottamuksellisuus 16 Säädökset 16 Yritystä koskevat tiedot 16 Salassapitovelvollisuus 16
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 60 4 YHTEISTOIMINTA 64 5 KOULUTUS 65 6 TIEDOTUSTOIMINTA 67 7 SOPIMUKSEN SITOVUUS 68 LIITE 1 TYÖAJAN LYHENTÄMINEN YKSI- JA KAKSIVUOROTYÖSSÄ 69
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 125 4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen 125 4.2 Asema 126 4.3 Työsuhdeturva 128 4.4 Varamiehet 130
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tarvittaessa tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Muulle luottamusmiehelle kuin pääluottamusmiehelle, työsuojeluasiamiehelle sekä muille yrityksen ja henkilöstön väliseen tämän sopimuksen edellyttämään yhteistoimintaan osallistuville henkilöstön edustajille järjestetään tarvittaessa tilapäisesti vapautus työstä. Arvioitaessa vapautuksen tarvetta on huomiota kiinnitettävä muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien työntekijöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen sekä tehtävien määrään. Mikäli pääluottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu on vapautettu säännöllisesti toistuviksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa tehtäväänsä pääsääntöisesti sinä aikana. Välttämättömien asioiden hoitamista varten tulee työnjohdon kuitenkin antaa vapautusta työstä muunakin työn kannalta sopivana aikana. Työnantaja korvaa pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetyksen edellä mainituilta ajoilta. Ellei työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole muuta sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 voimaan tulleiden toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Vapautus on kuitenkin aina vähintään neljä tuntia neljän perättäisen viikon aikana. Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilölle, tämä otetaan lisäävänä tekijänä huomioon työstä vapautuksesta sovittaessa.
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. 55 4 YHTEISTOIMINTA 58 5 KOULUTUS 59 6 TIEDOTUSTOIMINTA 60 7 VOIMAANTULO 61 Liite 2 TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖITÄ KOSKEVA IRTISANOMISSUOJASOPIMUS 62 1§ Soveltamisala 62 I TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMISTÄ KOSKEVIA YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 62 2 § Irtisanomisajat 62 3 § Toimihenkilön oikeus työllistymisvapaaseen 63 4 § Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen 63 5 § Ilmoitus työsopimuksen päättämisestä 63 6 § Työsopimuksen päättämisen perusteiden ilmoittaminen 64
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. Yleissopimus 89