Common use of Palkanmaksu Clause in Contracts

Palkanmaksu. 1. Palkka maksetaan joka toinen viikko tai kahdesti kuukaudessa, riippuen siitä mitä paikallisesti on sovittu. Palkkojen laskemista ja maksamista varten varataan nel- jän työpäivän aika, joten palkanmaksu tapahtuu viidentenä päivänä viivytyksettä vuorotyöntekijöille heti aamuvuoron ja päivätyöntekijöille heti työn päätyttyä. Jos tilinmaksu osuu sunnuntaiksi, juhlapäiväksi tai 6 §:ssä mainituksi vapaapäiväksi, maksetaan tili edellisenä arkipäivänä, kuitenkin niin, että mikäli tililaskenta-ajalle sattuu useampia sunnuntai- tai juhlapäiviä, varataan laskentaa varten vähintään neljä arkipäivää. Liitot suosittavat, että paikallisesti tutkitaan mahdollisuuksia kahden viikon palkanmaksujärjestelmään siirtymiseksi. 2. Edellä olevista määräyksistä riippumatta on tehtaissa, joissa palkkojen laskentaan käytetään ATK:ta, sovittava paikallisesti riittävästä ajasta palkkojen laskemista ja maksamista varten. 3. Työnantaja pidättää, mikäli työntekijä on antanut siihen valtuutuksen, allekirjoitta- neen työntekijäliiton jäsenmaksut kuukausittain palkasta ja ne tilitetään työntekijä- liiton nimeämälle pankkitilille. Työntekijälle annetaan vuoden päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summasta.

Palkanmaksu. Lisätään 1. Palkka maksetaan joka toinen viikko tai kahdesti kohtaan suositus maksaa palkka kerran kuukaudessa, riippuen siitä mitä mah- dollisuus maksaa muuttuvat tuntiperusteiset palkanosat ja käsitellä palkat- tomat poissaolot kerran kuukaudessa sekä muutetaan pöytäkirjamerkin- tää. 1. Liitot suosittelevat, että palkat maksetaan kerran kuukau- dessa. Ellei paikallisesti on sovittutoisin sovita, palkat maksetaan sovit- tuina palkanmaksupäivinä vähintään kaksi kertaa kuukau- dessa. Palkkojen laskemista Muuttuvat palkanosat, kuten tuntiperusteiset lisät ja maksamista varten varataan nel- jän työpäivän aika, joten palkanmaksu tapahtuu viidentenä päivänä viivytyksettä vuorotyöntekijöille heti aamuvuoron yli- työn palkat voidaan maksaa ja päivätyöntekijöille heti työn päätyttyäpalkattomat poissaolot voidaan käsitellä kerran kuukaudessa. Jos tilinmaksu osuu sunnuntaiksipalkanmaksupäivä sattuu sunnuntai- tai juhlapäiväksi, juhlapäiväksi tai 6 palkka maksetaan edellisenä arki- päivänä. Mikäli työpaikalla siirrytään kuukausipalkkaan 19 §:ssä mainituksi vapaapäiväksin mukai- sesti, maksetaan tili edellisenä arkipäivänävoidaan palkka maksaa kerran kuukaudessa. Muuttuvilla tuntiperusteisilla palkanosilla tarkoitetaan erikseen laskettavia tuntiperusteisiä lisiä, kuitenkin niinesim. vuorolisiä, että mikäli tililaskenta-ajalle sattuu useampia sunnuntai- tai juhlapäiviäerityisolosuh- delisiä, varataan laskentaa varten vähintään neljä arkipäivää. Liitot suosittavatlisä- ja ylityön perus- ja korotusosia, että paikallisesti tutkitaan mahdollisuuksia kahden viikon palkanmaksujärjestelmään siirtymiseksisunnuntaityökoro- tusta, suurjuhlapyhä- ja suurjuhlapyhän aaton korvauksia sekä viikkolepokorvauksia. 2. Edellä olevista määräyksistä riippumatta on tehtaissa, joissa palkkojen laskentaan käytetään ATK:ta, sovittava paikallisesti riittävästä ajasta palkkojen laskemista ja maksamista varten. 3. Työnantaja pidättää, mikäli työntekijä on antanut siihen valtuutuksen, allekirjoitta- neen työntekijäliiton jäsenmaksut kuukausittain palkasta ja ne tilitetään työntekijä- liiton nimeämälle pankkitilille. Työntekijälle annetaan vuoden päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summasta.

Palkanmaksu. 1Liitot suosittelevat, että palkat maksetaan kerran kuukaudessa. Palkka Ellei paikallisesti toisin sovita palkat maksetaan joko kaksi kertaa kuukaudessa tai joka toinen viikko viikko. Muuttuvat palkanosat, kuten tuntiperusteiset lisät ja ylityön palkat voidaan maksaa ja palkattomat poissaolot voidaan käsitellä kerran kuukaudessa. Muuttuvilla tuntiperusteisilla palkanosilla tarkoitetaan erikseen laskettavia tunti- perusteisiä lisiä, esim. vuorolisiä, lisä- ja ylityön perus- ja korotusosia, sunnuntai- työkorotusta, olosuhdelisiä sekä viikkolepokorvauksia. Mikäli käytössä on kuukausipalkka, palkka voidaan maksaa kerran kuukaudessa. Liitot suosittelevat, että tällöin työntekijälle varataan mahdollisuus palkkakauden puoliväliin sijoittuvaan ennakkopalkkaan, jonka suuruudesta sovitaan työntekijän kanssa. Tilikauden käsittäessä puoli kuukautta ja palkanmaksupäivän sattuessa sunnuntaiksi tai kahdesti kuukaudessa, riippuen siitä mitä paikallisesti on sovittu. Palkkojen laskemista ja maksamista varten varataan nel- jän työpäivän aika, joten palkanmaksu tapahtuu viidentenä päivänä viivytyksettä vuorotyöntekijöille heti aamuvuoron ja päivätyöntekijöille heti työn päätyttyä. Jos tilinmaksu osuu sunnuntaiksi, juhlapäiväksi tai 6 §:ssä mainituksi vapaapäiväksi, muuksi vapaapäiväksi palkka maksetaan tili edellisenä arkipäivänä, kuitenkin niin, että mikäli tililaskenta-ajalle sattuu useampia sunnuntai- . Palkan laskemista varten saadaan jättää viiden (5) työpäivän palkka sisään. Tilikauden käsittäessä kaksi työviikkoa palkat maksetaan tilikautta seuraavan viikon viimei- senä tai juhlapäiviä, varataan laskentaa varten vähintään neljä arkipäivääviimeistään sitä seuraavan viikon viimeisenä arkityöpäivänä. Liitot suosittavat, että Palkanmaksuajankohdasta ja sisään jätettävästä palkasta voidaan sopia paikallisesti tutkitaan mahdollisuuksia kahden viikon palkanmaksujärjestelmään siirtymiseksitoisin. 2. Edellä olevista määräyksistä riippumatta on tehtaissa, joissa palkkojen laskentaan käytetään ATK:ta, sovittava paikallisesti riittävästä ajasta palkkojen laskemista ja maksamista varten. 3. Työnantaja pidättää, mikäli työntekijä on antanut siihen valtuutuksen, allekirjoitta- neen työntekijäliiton jäsenmaksut kuukausittain palkasta ja ne tilitetään työntekijä- liiton nimeämälle pankkitilille. Työntekijälle annetaan vuoden päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summasta.

Palkanmaksu. 1. Palkka Palkat maksetaan joka toinen viikko tai kahdesti sovittuina palkanmaksupäivinä vähintään kaksi kertaa kuukaudessa. Paikallisesti voidaan sopia, riippuen siitä mitä paikallisesti on sovittu. Palkkojen laskemista ja maksamista varten varataan nel- jän työpäivän aika, joten palkanmaksu tapahtuu viidentenä päivänä viivytyksettä vuorotyöntekijöille heti aamuvuoron ja päivätyöntekijöille heti työn päätyttyäettä palkat maksetaan kerran kuukaudessa. Jos tilinmaksu osuu sunnuntaiksipalkanmaksupäivä sattuu sunnuntai- tai juhlapäiväksi, juhlapäiväksi tai 6 §:ssä mainituksi vapaapäiväksi, palkka maksetaan tili edellisenä arkipäivänä, kuitenkin niin, että mikäli tililaskenta-ajalle sattuu useampia sunnuntai- tai juhlapäiviä, varataan laskentaa varten vähintään neljä arkipäivää. Liitot suosittavat, että paikallisesti tutkitaan mahdollisuuksia kahden viikon palkanmaksujärjestelmään siirtymiseksi. 2. Edellä olevista määräyksistä riippumatta Palkan laskemista varten voidaan jättää 6 työpäivän palkka sisään. Työsuhteen päättyessä irtisanomisen vuoksi erääntyvät saatavat on tehtaissamaksettava viimeistään päättymispäivää seuraavana työpäivänä. Purku- tapauksissa saatavat on suoritettava kolmen työpäivän kuluessa työsuhteen päättymispäivästä ja työsuhteen purkautumistapauksissa kolmen työpäivän kuluttua siitä, joissa palkkojen laskentaan käytetään ATK:takun päätös työsuhteen purkautumisesta tehdään. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, sovittava paikallisesti riittävästä ajasta palkkojen laskemista ja maksamista vartenettä työsuhteen päättyessä erääntyneet saatavat maksetaan yrityksen normaalina palkanmaksu- päivänä. 3. Työnantaja pidättääTyöntekijälle on palkanmaksun yhteydessä annettava palkkalaskelma. 4. Palkasta pidätetään se, mikäli työntekijä mihin työnantaja on antanut siihen valtuutuksenlain ja sopimuksen mukaan velvollinen tai oikeutettu. 5. Muistutukset maksettua palkkaa vastaan saatuun rahamäärään nähden on tehtävä palkanmaksutilaisuudessa. 6. Liitot suosittelevat, allekirjoitta- neen työntekijäliiton jäsenmaksut kuukausittain palkasta ja ne tilitetään työntekijä- liiton nimeämälle pankkitilille. Työntekijälle annetaan vuoden päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summastaettä työpaikoilla sovitaan palkan maksamisesta raha- laitoksen välityksellä.

Palkanmaksu. 1. Palkka Liitot suosittelevat, että palkat maksetaan joka toinen viikko tai kahdesti kerran kuukaudessa. Ellei paikallisesti toisin sovita, riippuen siitä mitä paikallisesti on sovittupalkat maksetaan sovittuina palkanmaksu- päivinä vähintään kaksi kertaa kuukaudessa. Palkkojen laskemista Muuttuvat palkanosat, kuten tuntiperusteiset lisät ja maksamista varten varataan nel- jän työpäivän aika, joten palkanmaksu tapahtuu viidentenä päivänä viivytyksettä vuorotyöntekijöille heti aamuvuoron ylityön palkat voidaan maksaa ja päivätyöntekijöille heti työn päätyttyäpalkat- tomat poissaolot voidaan käsitellä kerran kuukaudessa. Jos tilinmaksu osuu sunnuntaiksipalkan- maksupäivä sattuu sunnuntai- tai juhlapäiväksi, juhlapäiväksi tai 6 palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä. Mikäli työpaikalla siirrytään kuukausipalkkaan 19 §:ssä mainituksi vapaapäiväksin mukaisesti, maksetaan tili edellisenä arkipäivänävoi- daan palkka maksaa kerran kuukaudessa. Muuttuvilla tuntiperusteisilla palkanosilla tarkoitetaan erikseen laskettavia tuntiperusteisiä lisiä, kuitenkin niinesim. vuorolisiä, että mikäli tililaskenta-ajalle sattuu useampia sunnuntai- tai juhlapäiviäerityisolosuh- delisiä, varataan laskentaa varten vähintään neljä arkipäivää. Liitot suosittavatlisä- ja ylityön perus- ja korotusosia, että paikallisesti tutkitaan mahdollisuuksia kahden viikon palkanmaksujärjestelmään siirtymiseksisunnuntaityökoro- tusta, suurjuhlapyhä- ja suurjuhlapyhän aaton korvauksia sekä viikkolepokorvauksia. 2. Edellä olevista määräyksistä riippumatta on tehtaissa, joissa palkkojen laskentaan käytetään ATK:ta, sovittava paikallisesti riittävästä ajasta palkkojen laskemista ja maksamista vartenTyösuhteen päättyessä erääntyneet saatavat maksetaan viimeistään työsuhteen päättymistä seuraavana toisena yrityksen normaalina palkkapäivänä. 3. Työnantaja pidättääTyöntekijälle on palkanmaksun yhteydessä annettava palkkalas- kelma kirjallisesti tai sähköisesti. Ennen siirtymistä sähköiseen palkkalaskelmaan, mikäli työnantaja tie- dottaa muutoksen ajankohdasta ja huolehtii, että työntekijä osaa ja pystyy tulostamaan tarvittaessa palkkalaskelman. Muussa tapauksessa palkkalaskelma annetaan kirjallisesti. 4. Palkasta pidätetään se, mihin työnantaja on antanut siihen valtuutuksen, allekirjoitta- neen työntekijäliiton jäsenmaksut kuukausittain palkasta lain ja ne tilitetään työntekijä- liiton nimeämälle pankkitilillesopimuksen mu- kaan velvollinen tai oikeutettu. 5. Työntekijälle annetaan vuoden päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summastaPalkka maksetaan työntekijän ilmoittamaan pankkiin.

Palkanmaksu. 1. Palkka Kuukausipalkkaisille työntekijöille palkka maksetaan joka toinen viikko tai kahdesti kerran kuukaudessa, riippuen siitä mitä paikallisesti on sovittu. Palkkojen laskemista ja maksamista varten varataan nel- jän työpäivän aika, joten palkanmaksu tapahtuu viidentenä päivänä viivytyksettä vuorotyöntekijöille heti aamuvuoron ja päivätyöntekijöille heti työn päätyttyä. Jos tilinmaksu osuu sunnuntaiksi, juhlapäiväksi tai 6 §:ssä mainituksi vapaapäiväksi, maksetaan tili edellisenä arkipäivänä, kuitenkin niin, että mikäli tililaskenta-ajalle sattuu useampia sunnuntai- tai juhlapäiviä, varataan laskentaa varten vähintään neljä arkipäivää. Liitot suosittavat, että paikallisesti tutkitaan mahdollisuuksia kahden viikon palkanmaksujärjestelmään siirtymiseksi. 2. Edellä olevista määräyksistä riippumatta on tehtaissa, joissa palkkojen laskentaan käytetään ATK:ta, sovittava paikallisesti riittävästä ajasta palkkojen laskemista ja maksamista vartenMuille kuin kuukausipalkkaisille työntekijöille palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. 3. Työnantaja pidättääPalkanmaksun yhteydessä työntekijän tulee saada laskelma siitä, mikäli työntekijä mistä eristä palkka muodostuu sekä miltä ajanjaksolta se maksetaan. Laskelmasta tulee il- metä säännöllisen työajan palkka, lisät, sunnuntai-, ylityö- ym. korvaukset sekä perityn ay-jäsenmaksun määrä. 4. Palkanmaksun alkaessa tai päättyessä kesken kalenterikuukauden lasketaan osakuukauden palkka jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 ja kertomalla näin saatu päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä, työvuorolistan mukaisilla työ-, sairausloma-, tasoitusvapaa- ja AP-vapailla. Palkattoman poissaolon ollessa enintään 3 päivää, vähennetään täydestä kuukau- sipalkasta poissaoloajan palkka tuntipalkan mukaisesti laskettuna. 5. Työaikalisät ja -korvaukset on antanut siihen valtuutuksen, allekirjoitta- neen työntekijäliiton jäsenmaksut kuukausittain palkasta ja ne tilitetään työntekijä- liiton nimeämälle pankkitilille. Työntekijälle annetaan vuoden päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summastamaksettava viimeistään kuukauden kuluessa asianomaisen työaikajakson päättymisestä lukien.

Palkanmaksu. 1. Palkka maksetaan joka toinen viikko työntekijälle määräytyy joko kaksiviikkojakso-, prosentti- tai kahdesti kuukaudessa, riippuen siitä mitä paikallisesti on sovittu. Palkkojen laskemista tuntipalkkana ja maksamista varten varataan nel- jän työpäivän aika, joten palkanmaksu tapahtuu viidentenä päivänä viivytyksettä vuorotyöntekijöille heti aamuvuoron ja päivätyöntekijöille heti työn päätyttyäkaksiviikkojaksoittain. Jos tilinmaksu osuu sunnuntaiksityöntekijä sopimuksenmukaisesti on ollut työnantajan käytettävissä hänen kuitenkaan työnantajasta riippuvasta syystä saamatta tehdä työtä on hänelle maksettava kaksiviikkojakson tai kuukausijakson (171) säännöllistä työaikaa vastaava palkka. Mikäli palkanmaksupäivä sattuu pyhä-, juhlapäiväksi itsenäisyys- tai 6 §:ssä mainituksi vapaapäiväksivapunpäi- väksi, maksetaan tili joulu- tai juhannusaatoksi taikka arkilauantaiksi, suoritetaan palkka edellisenä arkipäivänä, kuitenkin niin, että mikäli tililaskenta. Mikäli työ suoritetaan prosenttipalkalla ansiovertailu taulukkopalk- kaan tehdään neljän (4) viikon jaksoissa ja 2-ajalle sattuu useampia sunnuntai- tai juhlapäiviä, varataan laskentaa varten vähintään neljä arkipäivää. Liitot suosittavat, että paikallisesti tutkitaan mahdollisuuksia kahden viikon palkanmaksujärjestelmään siirtymiseksiviikkojaksossa maksetaan taulukkopalkan mukainen palkkaennakko. 2. Edellä olevista määräyksistä riippumatta Muistutukset tiliä vastaan on tehtaissa, joissa palkkojen laskentaan käytetään ATK:ta, sovittava paikallisesti riittävästä ajasta palkkojen laskemista ja maksamista vartentehtävä ennen seuraavaa palkanmak- sua. 3. Työnantaja pidättää, mikäli työntekijä Palkka on antanut siihen valtuutuksen, allekirjoitta- neen työntekijäliiton jäsenmaksut kuukausittain palkasta ja ne tilitetään työntekijä- liiton nimeämälle maksettava työntekijän osoittamalle pankkitilille. Työntekijälle annetaan vuoden päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summastaPalkan on oltava työntekijän käytettävissä sen erääntymispäivänä. Palkka voidaan maksaa käteisenä vain pakottavista syistä. Työnantaja vastaa palkanmaksutavasta aiheutuvista kustannuksista. 4. Maksaessaan palkan työnantajan on annettava työntekijälle laskelma, josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet. Käteisenä rahana maksetusta palkasta työnantajalla on oltava työntekijän allekirjoittama kuitti tai muu maksun todentava selvitys.

Palkanmaksu. 1. Palkka maksetaan joka toinen viikko työntekijälle määräytyy joko kaksiviikkojakso-, prosentti- tai kahdesti kuukaudessa, riippuen siitä mitä paikallisesti on sovittu. Palkkojen laskemista tunti- palkkana ja maksamista varten varataan nel- jän työpäivän aika, joten palkanmaksu tapahtuu viidentenä päivänä viivytyksettä vuorotyöntekijöille heti aamuvuoron ja päivätyöntekijöille heti työn päätyttyäkaksiviikkojaksottain. Jos tilinmaksu osuu sunnuntaiksityöntekijä sopimuksenmukaisesti on ollut työnantajan käytettävissä hänen kuitenkaan työnantajasta riippuvasta syystä saamatta tehdä työtä on hänelle maksetta- va kaksiviikkojakson tai kuukausijakson (171) säännöllistä työaikaa vastaava palkka. Mikäli palkanmaksupäivä sattuu pyhä-, juhlapäiväksi itsenäisyys- tai 6 §:ssä mainituksi vapaapäiväksivapunpäiväksi, joulu- tai juhannusaatoksi taikka arkilauantaiksi, suoritetaan palkka edellisenä ar- kipäivänä. Mikäli työ suoritetaan prosenttipalkalla ansiovertailu taulukkopalkkaan tehdään neljän (4) viikon jaksoissa ja 2-viikkojaksossa maksetaan tili edellisenä arkipäivänä, kuitenkin niin, että mikäli tililaskenta-ajalle sattuu useampia sunnuntai- tai juhlapäiviä, varataan laskentaa varten vähintään neljä arkipäivää. Liitot suosittavat, että paikallisesti tutkitaan mahdollisuuksia kahden viikon palkanmaksujärjestelmään siirtymiseksitauluk- kopalkan mukainen palkkaennakko. 2. Edellä olevista määräyksistä riippumatta Muistutukset tiliä vastaan on tehtaissa, joissa palkkojen laskentaan käytetään ATK:ta, sovittava paikallisesti riittävästä ajasta palkkojen laskemista ja maksamista vartentehtävä ennen seuraavaa palkanmaksua. 3. Työnantaja pidättääSopijapuolet suosittavat, mikäli työntekijä on antanut siihen valtuutuksenettä niillä työpaikoilla, allekirjoitta- neen työntekijäliiton jäsenmaksut kuukausittain palkasta ja ne tilitetään työntekijä- liiton nimeämälle pankkitilillejoissa se katsotaan tarkoituksenmukaiseksi, palkat työntekijän kanssa sopien maksetaan pank- kiin kunkin työntekijän osoittamalle tilille siirrettäväksi. 4. Työntekijälle annetaan vuoden päätyttyä verotusta varten todistus pidätetystä summastaon annettava palkkalaskelma mahdollisimman pian palkanmak- sun jälkeen kuitenkin viimeistään ennen seuraavaa palkanmaksua.

Palkanmaksu. 1. Palkka maksetaan joka toinen viikko tai kahdesti kuukaudessakuukaudes- sa, riippuen siitä mitä paikallisesti on sovittu. Palkkojen laskemista las- kemista ja maksamista varten varataan nel- jän neljän työpäivän aika, joten palkanmaksu tapahtuu viidentenä päivänä viivytyksettä vuorotyöntekijöille heti aamuvuoron ja päivätyöntekijöille heti työn päätyttyä. Jos tilinmaksu osuu sunnuntaiksi, juhlapäiväksi juhlapäi- väksi tai 6 §:ssä mainituksi vapaapäiväksi, maksetaan tili edellisenä arkipäivänä, kuitenkin niin, että mikäli tililaskenta-tililaskenta- ajalle sattuu useampia sunnuntai- tai juhlapäiviä, varataan laskentaa varten vähintään neljä arkipäivää. Liitot suosittavat, että paikallisesti tutkitaan mahdollisuuksia mahdol- lisuuksia kahden viikon palkanmaksujärjestelmään siirtymiseksi. 2. Edellä olevista määräyksistä riippumatta on tehtaissa, joissa palkkojen laskentaan käytetään ATK:ta, sovittava paikallisesti riittävästä ajasta palkkojen laskemista ja maksamista varten. 3. Työnantaja pidättää, mikäli työntekijä on antanut siihen valtuutuksenval- tuutuksen, allekirjoitta- neen allekirjoittaneen työntekijäliiton jäsenmaksut kuukausittain kuu- kausittain palkasta ja ne tilitetään työntekijä- liiton työntekijäliiton nimeämälle pankkitilille. Työntekijälle annetaan vuoden päätyttyä verotusta verotus- ta varten todistus pidätetystä summasta.