Common use of Palkkamääräykset Clause in Contracts

Palkkamääräykset. 1. Nuorten toimihenkilöiden (alle 18-vuotiaat) palkoista voidaan sopia paikallisesti, ottamalla huomioon tehtävän vaativuus. Peruskoululaisten ja lukiolaisten kanssa voidaan tehdä kes- kusjärjestöjen suosituksenmukainen ”Tutustu työelämään ja tienaa” -sopimus. 2. 18 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka saa alittaa työnvaativuusluokkapalkan mukaisen palkan 40 %:lla, kun kyse on opiskeluihin liittyvästä harjoittelusta. Tällaista on – harjoittelu, joka parantaa ao. henkilön mahdollisuuksia päästä alan koulutukseen ja – tutkintoon liittyvä pakollinen harjoittelu tai opiskelua tukeva muu harjoittelu opintojen kestäessä. 3. 18 vuotta täyttäneen mutta alle 25-vuotiaan toimihenkilön palkka saa alittaa kulloinkin voi- massa olevan työnvaativuusluokkapalkan 20 %:lla seuraavissa tilanteissa: – korkeakoulusta tai ammatillisesta oppilaitoksesta/opistosta valmistuneet enintään kahdeksan kuukautta työsuhteen alkamisesta – oppisopimusoppilaat ja koulutussopimuksen perusteella työsopimuksen solmivat enintään yhden vuoden ajan.

Palkkamääräykset. 1. Nuorten toimihenkilöiden (alle 18-vuotiaat) palkoista voidaan sopia paikallisesti, ottamalla huomioon tehtävän vaativuus. Peruskoululaisten ja lukiolaisten kanssa voidaan tehdä kes- kusjärjestöjen suosituksenmukainen ”Tutustu työelämään ja tienaa” -sopimus- sopimus. 2. 18 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka saa alittaa työnvaativuusluokkapalkan mukaisen palkan 40 %:lla, kun kyse on opiskeluihin liittyvästä harjoittelusta. Tällaista on – harjoittelu, joka parantaa ao. henkilön mahdollisuuksia päästä alan koulutukseen ja – tutkintoon liittyvä pakollinen harjoittelu tai opiskelua tukeva muu harjoittelu opintojen kestäessä. 3. 18 vuotta täyttäneen mutta alle 25-vuotiaan toimihenkilön palkka saa alittaa kulloinkin voi- massa olevan työnvaativuusluokkapalkan 20 %:lla seuraavissa tilanteissa: – korkeakoulusta tai ammatillisesta oppilaitoksesta/opistosta valmistuneet enintään kahdeksan kuukautta työsuhteen alkamisesta – oppisopimusoppilaat ja koulutussopimuksen perusteella työsopimuksen solmivat enintään yhden vuoden ajan. 4. Työajan lyhennystä ei kerry koululaisen ja opiskelijan loma-aikanaan suorittamasta työstä.

Palkkamääräykset. 1. 1.1 Nuorten toimihenkilöiden (alle 18-vuotiaat) palkoista voidaan sopia paikallisesti, ottamalla paikallisesti ottaen huomioon tehtävän vaativuus. Peruskoululaisten ja lukiolaisten kanssa voidaan tehdä kes- kusjärjestöjen suosituksenmukainen keskusjärjestöjen suosituksen mukai- nen ”Tutustu työelämään ja tienaa” -sopimus. 2. 1.2 18 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka saa alittaa työnvaativuusluokkapalkan työn vaativuus- luokan mukaisen palkan 40 %:lla, kun kyse on opiskeluihin liittyvästä harjoittelusta. Tällaista on – harjoittelu, joka parantaa ao. henkilön mahdollisuuksia päästä alan koulutukseen ja – tutkintoon liittyvä pakollinen harjoittelu tai opiskelua tukeva muu harjoittelu opintojen kestäessä. 3. 1.3 18 vuotta täyttäneen täyttäneen, mutta alle 25-vuotiaan toimihenkilön palkka saa alittaa kulloinkin voi- massa voimassa olevan työnvaativuusluokkapalkan työn vaativuusluokan mukaisen palkan 20 %:lla seuraavissa tilanteissa: – korkeakoulusta tai ammatillisesta oppilaitoksesta/opistosta valmistuneet valmistu- neet enintään kahdeksan kuukautta työsuhteen alkamisesta – oppisopimusoppilaat ja koulutussopimuksen perusteella työsopimuksen työsopimuk- sen solmivat enintään yhden vuoden ajan. 1.4 Työajan lyhennystä ei kerry koululaisten ja opiskelijoiden loma-aikanaan suorittamasta työstä.

Palkkamääräykset. 1. 1.1 Nuorten toimihenkilöiden (alle 18-vuotiaat) palkoista voidaan sopia paikallisesti, ottamalla paikalli- sesti ottaen huomioon tehtävän vaativuus. Peruskoululaisten ja lukiolaisten kanssa voidaan tehdä kes- kusjärjestöjen suosituksenmukainen keskusjärjestöjen suosituksen mukainen ”Tutustu työelämään ja tienaa” -sopimus. 2. 1.2 18 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka saa alittaa työnvaativuusluokkapalkan työn vaativuus- luokan mukaisen palkan 40 %:lla, kun kyse on opiskeluihin liittyvästä harjoittelusta. Tällaista on – − harjoittelu, joka parantaa ao. henkilön mahdollisuuksia päästä alan koulutukseen kou- lutukseen ja – − tutkintoon liittyvä pakollinen harjoittelu tai opiskelua tukeva muu harjoittelu harjoit- telu opintojen kestäessä. 3. 1.3 18 vuotta täyttäneen täyttäneen, mutta alle 25-vuotiaan toimihenkilön palkka saa alittaa kulloinkin voi- massa voimassa olevan työnvaativuusluokkapalkan työn vaativuusluokan mukaisen palkan 20 %:lla seuraavissa tilanteissa: – − korkeakoulusta tai ammatillisesta oppilaitoksesta/opistosta valmistuneet enintään kahdeksan kuukautta työsuhteen alkamisesta – − oppisopimusoppilaat ja koulutussopimuksen perusteella työsopimuksen solmivat enintään yhden vuoden ajan. 1.4 Työajan lyhennystä ei kerry koululaisten ja opiskelijoiden loma-aikanaan suorittamasta työstä.

Palkkamääräykset. 1. Nuorten toimihenkilöiden (alle 18-vuotiaat) palkoista voidaan sopia paikallisesti, ottamalla otta- malla huomioon tehtävän vaativuus. Peruskoululaisten ja lukiolaisten kanssa voidaan tehdä kes- kusjärjestöjen keskusjärjestöjen suosituksenmukainen ”Tutustu työelämään ja tienaa” -sopimus-sopi- mus. 2. 18 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka saa alittaa työnvaativuusluokkapalkan mukaisen mu- kaisen palkan 40 %:lla, kun kyse on opiskeluihin liittyvästä harjoittelusta. Tällaista on – harjoittelu, joka parantaa ao. henkilön mahdollisuuksia päästä alan koulutukseen koulutuk- seen ja – tutkintoon liittyvä pakollinen harjoittelu tai opiskelua tukeva muu harjoittelu opintojen kestäessä. 3. 18 vuotta täyttäneen mutta alle 25-vuotiaan toimihenkilön palkka saa alittaa kulloinkin voi- massa kulloin- kin voimassa olevan työnvaativuusluokkapalkan 20 %:lla seuraavissa tilanteissa: – korkeakoulusta tai ammatillisesta oppilaitoksesta/opistosta valmistuneet enintään kahdeksan kuukautta työsuhteen alkamisesta – oppisopimusoppilaat ja koulutussopimuksen perusteella työsopimuksen solmivat sol- mivat enintään yhden vuoden ajan. 4. Työajan lyhennystä ei kerry koululaisen ja opiskelijan loma-aikanaan suorittamasta työstä.