Nuoret työntekijät. Nuoret työntekijät Nuori työntekijä on alle 18-vuotta täyttänyt työntekijä, joka ei ole jäljempänä tässä momentissa tarkoitettu harjoittelija tai oppisopimusoppilas. Nuoren työntekijän palkka on 1.3.2022 alkaen vähintään - 10,02 euroa tunnissa tai - 1764 euroa kuukaudessa (8 tuntia) tai 1661 euroa kuukaudessa (7,5 tuntia) ja 1.3.2023 alkaen vähintään - 10,17 euroa tunnissa tai - 1790 euroa kuukaudessa (8 tuntia) tai 1685 euroa kuukaudessa (7,5 tuntia). Jos nuori työntekijä tekee samaa työtä kuin täysi-ikäinen työntekijä ja hänen työtaitonsa, kokemuksensa ja pätevyytensä ovat riittävät, eivätkä hänen työskentelyään rajoita muut lainsäädännölliset rajoitukset kuin ylityösään- nökset, hänen palkkansa määritetään kyseisen työkokonaisuuden palkkape- rusteiden (työnvaativuusryhmä ja henkilökohtainen osa) mukaisesti. Jos nuori työntekijä tekee suorituspalkkatyötä, hänen palkkauksessaan nou- datetaan työpaikalla käytössä olevia suorituspalkkaehtoja, ellei toisin sovita. HARJOITTELIJAT
Nuoret työntekijät. Tämän työehtosopimuksen voimassa ollessa voidaan nuorten työntekijöiden palkasta sopia seuraavaa: Nuorten alle 25-vuotiaiden työllistämis- ja harjoitteluedellytysten parantamiseksi voidaan ylintä nuorten palkkaa maksaa tutkintoon liittyvän pakollisen harjoittelun ajalta. Nuorten työllistämisedellytysten parantamiseksi voidaan paikallisella sopimuksella poiketa työehtosopimuksen 31–32 §:n määräyksistä lomakauden aikana harjoittelu-, kesä- yms. töissä maksettavasta palkasta. Tämä määräys ei koske ns. kausityöntekijöitä.
Nuoret työntekijät. Alle 18-vuotiaaseen työntekijään sovelletaan nuorista työntekijöistä annetun lain (998/1993) säännöksiä.
Nuoret työntekijät. Kohdan 10.2 palkkamääräyksiä ei sovelleta alle 18 vuotiaisiin, jotka ei- vät ole suorittaneet työsopimuksen mukaista ammattialaansa koskevaa ammatillista tutkintoa tai eivät ole oppisopimussuhteessa. Työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka nuorelle työntekijälle, joka ei edellä olevan mukaisesti ole tämän työehtosopimuksen yleisten palkkamääräysten piirissä on 80 % talotekniikka-alan aikapalkkausjär- jestelmän palkkaryhmän S mukaisesta perustuntipalkasta. Edellä olevan vähimmäispalkan ohella nuorelle työntekijälle maksetaan tämän työehtosopimuksen määräysten mukaisilla edellytyksillä toimi- alakohtaiset erikoislisät. Henkilökohtaista palkanosaa ei makseta tässä tarkoitetun vähimmäispalkan yhteydessä.
Nuoret työntekijät. Voit tehdä kevyttä työtä sinä vuonna, kun täytät 14 vuotta. Tällöin työaikasi voi olla enintään 7 tuntia vuorokaudessa ja 35 tuntia viikossa kello 8–20 välisenä aikana. Tarvitset huoltajasi suostumuksen tai huoltaja voi solmia sopimuksen puolestasi. 15-vuotiaana voit itse solmia työsopimuksen. 15–17-vuotiaana voit sopia samasta säännöl- lisestä työajasta kuin täysi-ikäisetkin. Työaikasi voi kuitenkin olla enintään 9 tuntia vuorokau- dessa ja 48 tuntia viikossa kello 6–22 välisenä aikana.
Nuoret työntekijät. Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) • Valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaa- rallisista töistä (475/2006) • Sosiaali- ja terveysministeriön asetus nuorille työntekijöille vaarallisten töi- den esimerkkiluettelosta (188/2012) • Sosiaali- ja terveysministeriön asetus nuorille työntekijöille sopivien kevyi- den töiden esimerkkiluettelosta (189/2012)
Nuoret työntekijät. 5. Nuoren työntekijän suorittaessa samaa työtä kuin täysi-ikäinen ja hänen omatessaan työn edellyttämän työtaidon ja -kokemuksen sekä pätevyyden eikä hänen työskentelyynsä kohdistu ylityösäännös- ten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määritellään hänen palkkansa asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti. Muutoin ovat alle 18-vuotiaiden ohjetuntipalkat seuraavat: 1.5.2014 jälkeen lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien alle 17-vuotiaat alle 18-vuotiaat senttiä 800 838 1.6.2015 jälkeen lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien alle 17-vuotiaat alle 18-vuotiaat senttiä 803 841 Edellä olevat palkkataulukot eivät koske alan ammattikoulun käyneitä.
Nuoret työntekijät. Xxxxxx A palkkamääräyksiä ei sovelleta alle 18-vuotiaisiin, jotka eivät ole suorittaneet ammatillisessa oppilaitoksessa työsopimuksen mukaista ammattialaansa koskevaa perustutkintoa tai jotka eivät ole oppisopimus- suhteessa. Ammatillisen oppilaitoksen perustutkinto käsittää 120 opintoviikkoa. Suo- ritettu lukio tai ylioppilastutkinto lyhentää tätä opintoaikaa perustutkintoa koskevien normien mukaisesti. Työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka nuorelle työntekijälle, joka ei edellä olevan mukaisesti ole tämän työehtosopimuksen yleisten palkkamääräysten piirissä, on 80 % talotekniikka-alan aikapalkkausjärjes- telmän palkkaryhmän S mukaisesta perustuntipalkasta. Edellä olevan vähimmäispalkan ohella nuorelle työntekijälle maksetaan tämän työehtosopimuksen määräysten (11 §) mukaisilla edellytyksillä erikoislisät (kohta A 8). Henkilökohtaista palkanosaa ei makseta tässä tarkoitetun vähimmäispalkan yhteydessä.
Nuoret työntekijät. Mom. 3. Alle 18-vuotiaat nuoret työntekijät (€/t): 1. työvuosi 8,75 2. työvuosi 9,09 1. työvuosi 8,76 2. työvuosi 9,10 Nuoren työntekijän suorittaessa samaa työtä kuin täysi-ikäinen työntekijä ja hänen omatessaan työn edellyttämän työtaidon ja -kokemuksen sekä pätevyyden eikä hänen työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määritellään hänen palkkansa asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti. S o v e l t a m i s o h j e: Alle 18-vuotiaiden osalta on ohjetuntipalkkojen sovellutus määri- telty siten, että alempaa ohjetuntipalkkaa sovelletaan tällaisiin nuoriin työntekijöihin heidän ensimmäisen työvuotensa aikana ja ylempää seuraavina vuosina. Työntekijä, joka aloittaa työsken- telynsä esimerkiksi 15-vuotiaana, pääsee jo yhden vuoden työs- kentelyn jälkeen ylempään palkkaryhmään. Henkilö, joka vasta 17-vuotiaana tulee autokorjaamoalan töihin, siirtyy 18 vuotta täy- tettyään suoraan nuorten alemmasta palkkaryhmästä 18 vuotta täyttäneiden vähimmäistuntipalkkojen piiriin. Edellä mainittua yh- den vuoden työskentelyaikaa laskettaessa otetaan huomioon työskentely auto- ja konekorjaamoalalla sekä korjauspajatyös- kentely kaikilla teollisuusaloilla. Xxxxxxx työntekijä iän perusteella siirtyy alemmasta palkkaryh- mästä ylempään ja hänen palkkansa tämän johdosta nousee, maksetaan korotettua palkkaa seuraavan tilikauden alusta. S o v e l t a m i s o h j e : Asianomaisen työntekijän ja luottamusmiesten on syytä myös itse valvoa tämän momentin tarkoittamia palkkaryhmäsiirtoja.
Nuoret työntekijät. 39 1 Palkkamääräykset 39 2 Vähentämisjärjestys ja takaisinottovelvollisuus 39 3 Opiskelijan ohjaaminen 40 L MUUT MÄÄRÄYKSET 41 40 § Toimiminen sijaisena 41 41 § Suojavaatetus 41 42 § Lyhyt tilapäinen vapaa 41 43 § Muut määräykset 42 44 § Sopimuksen sitovuus ja voimassaolo 43 LIITE 1 44 IRTISANOMISSUOJASOPIMUS – TALOTEKNIIKKA-ALA 44 I YLEISET MÄÄRÄYKSET 44 1 § Yleinen soveltamisala 44 2 § Irtisanomisajat 44 3 § Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen 45