Ruokatauko. 1. Säännöllisen työajan ollessa yhdenjaksoisesti yli 7 tuntia työntekijällä on vä- hintään tunnin ruokatauko.
Ruokatauko. 1. Työaikalain 28 §:stä poiketen on sovittu seuraavaa: - jos vuorokautinen työaika on 7 tuntia pidempi, työntekijälle järjeste- tään ruokailumahdollisuus työaikana - ruokailuun tarvittava aika on pääsääntöisesti 20 minuuttia.
Ruokatauko. Paikallisesti voidaan sopia, että lepoaika päivätyössä on 1/2 tuntia niin, että työntekijä saa sen aikana esteettä poistua työpaikalta. Paikallisesti voidaan sopia, että työntekijällä ei ole päivätyössä ruokailutaukoa, vaan hänelle varataan tilaisuus ruokailuun työpäivän keskivaiheilla työn kannalta kulloinkin sopivana ajankohtana.
Ruokatauko. Jos työvuoron pituus ylittää 6 tuntia, varataan työntekijälle mahdollisuus ruokailuun työaikana. Työnantaja ja työntekijä voivat myös sopia vähintään puolen tunnin ruokatauosta, jonka aikana työntekijä saa vapaasti poistua työpaikalta. Mikäli työntekijä saa poistua työpaikalta ruokatauon aikana, ei ruokataukoa lueta työaikaan. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on oikeus pitää puoli tuntia kestävä lepo- aika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. (VNa työpaikkojen turvallisuus ja terveysvaatimuksista) Työntekijälle järjestetään työvuoron aikana mahdollisuus yhteen työaikana pidettävään kahvitau- koon kutakin täyttä neljää tuntia kohden. Työntekijälle annetaan jokaisen työvuoron alkamisesta seuraavan 24 tunnin aikana vähintään yh- deksän tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika. 5 § 2.1. ja 2.2. – kohtien mukaisissa työaikajärjes- telyissä lepoaika on vähintään kahdeksan tuntia. 2.3. – kohdan mukaisen työaikajärjestelyn aikana voidaan vuorokausilepo siirtää annettavaksi muuna päivänä tasoittumisjakson kuluessa.
Ruokatauko. Jos työvuoron pituus ylittää 6 tuntia, varataan työntekijälle mahdollisuus ruokailuun työaikana. Työnantaja ja työntekijä voivat myös sopia vähintään puolen tunnin ruokatauosta, jonka aikana työntekijä saa vapaasti poistua työpaikalta. Mikäli työntekijä saa poistua työpaikalta ruokatauon aikana, ei ruokataukoa lueta työaikaan. Jos työvuoron pituus ylittää 12 tuntia, on yllä mainittuja ruokailumahdollisuuksia varattava kaksi. Työntekijälle järjestetään työvuoron aikana mahdollisuus yhteen työaikana pidettävään 10 minuutin kahvitaukoon kutakin täyttä neljää tuntia kohden.
Ruokatauko. Toimihenkilöllä on oikeus ruokailla työvuoronsa aikana.
Ruokatauko. Toimihenkilöllä on myös oikeus itse päättää päivittäisen lepoaikansa sijoittuminen tai hänellä on myös oikeus ruokailla työvuoronsa aikana, jolloin tämä aika luetaan palkalliseen työaikaan. Työehtosopimuksessa on erikseen todettu, ettei ruoka- tai kahvitaukoa saada esimiehen kohdalla – edes esimies itse – merkitä työvuoroluetteloon. On työehtosopimuksen vastaista laatia työvuoroluettelo keskitetysti esimerkiksi siten, että toimihenkilön työvuoroksi merkitään 8-16 todeten, että jaksoon sisältyy puolen tunnin ruokatunti. Xxxxxxx päättää itse lepoaikojensa pituuden (vaikka erikseen päivittäin).
Ruokatauko. 1. Säännöllisen työajan ollessa yhdenjaksoisesti yli 7 tuntia työntekijällä on vähintään tunnin ruokatauko. • lyhentää enintään 30 minuutilla tai • poistaa kokonaan, jolloin työntekijä voi ruokailla työaikana.
Ruokatauko ruoka + tauko Työntekijällä on oikeus pitää lepotaukoja työaikana. Ruokatauko on työpäivän aikana olevan tauko, jolloin työntekijä voi levätä ja syödä. Ruokatauko on yleensä puolen tunnin tai tunnin pituinen. Työntekijällä on oikeus ruokataukoon, jos työpäivä on yli kuusi tuntia pitkä. Yleensä ruokatauko ei ole työaikaa. sairaus + loma Sairauslomalla tarkoitetaan päiviä, jotka työntekijä joutuu olemaan poissa töistään sairauden tai tapaturman takia. työ + aika Työaikaa on se aika, jonka käytät työntekoon. Työaika vaihtelee eri aloilla. Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa. Monilla aloilla työaika on lyhyempi. Matka kodin ja työpaikan välillä ei ole työaikaa. työ + ehto + sopimus (sopia); lyhenne: TES Työehtosopimuksessa sovitaan työehdoista, joita noudatetaan jollakin alalla. Työehtoja ovat esimerkiksi palkka, työaika ja lomat. Työehtosopimuksen tekevät työnantajien ja työntekijöiden järjestöt. työ + tulo+ tarkastus Työhöntulotarkastus tehdään työterveyshuollossa. Työhöntulotarkastuksessa katsotaan, että olet terveyden osalta sopiva työhön. työ + sopimus (sopia) Työsopimus on sinun ja työnantajasi sopimus työnteosta. Työsopimus tehdään, kun työ alkaa. Työsopimuksessa sinä lupaat tehdä sovittua työtä, ja työnantaja lupaa maksaa sovittua palkkaa. Palkan lisäksi työsopimuksessa sovitaan esimerkiksi työajasta ja työtehtävistäsi. Työsopimus voi olla kirjallinen, suullinen tai sähköinen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena. työ + suojelu + valtuutettu (valtuuttaa) Työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä asioissa, jotka koskevat työsuojelua. työ + todistus (todistaa) Kun työsuhde päättyy, työnantaja antaa työntekijälle työtodistuksen. Työtodistus kertoo, mitä töitä työntekijä on tehnyt. Se kertoo myös, kuinka kauan työntekijä oli töissä.
Ruokatauko. 1. Työntekijää saadaan pitää työssä yhdenjaksoisesti ilman laissa säädettyä yhden tunnin lepoaikaa ehdolla, että hänelle annetaan tilaisuus aterioida työn aikana.