Common use of Sopimuksen voimassaolo Clause in Contracts

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 23.2.2022−29.2.2024 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottuir- tisanottu. Vuoden 2023 korotuksista ja sopimuskaudesta sovitaan marraskuun 2022 loppuun mennessä. Ellei vuoden 2023 palkantarkistuksista löydetä ratkaisua marraskuun 2022 loppuun mennessä, sopimus päättyy 28.2.2023, ellei toisin sovita. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Työehtosopimuksen voimassaolo‌‌ Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 18.2.2022 - 31.1.2024 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 1.4.2020–28.2.2022. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden ker- rallaankerral- laan, ellei jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kahta kuukautta kuusi (6) viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottutyö- ehtosopimuksen päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat Irtisanomisesta huolimatta tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiovat voi- massa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta työehtosopimuk- sesta päättyneen tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetjoku sopijaosapuolista kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus 1 Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 30.4.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden ker- rallaan, ellei jollei sitä viimeistään kahta jommankumman puolesta kirjallisesti irtisa- nota vähintään kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottusopimuksen päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat Ir- tisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiovat voimassa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty yhteisesti todetaan neuvottelujen uu- desta työehtosopimuksesta päättyneen tai sopimusneuvottelut ovat päättyneettoinen osapuoli ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä sopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen 1.2.2020-28.2.2022 ja sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole irti- sanottu kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottuosapuolelta. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa Tämän sopimuksen määräykset ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksivoimassa, kunnes uusi työehtosopimus työehtosopi- mus on tehty tullut voimaan tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetjompikumpi sopijapuoli toteaa neuvottelut päät- tyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä sopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen 1.2.2018-31.1.2020 ja sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole ir- tisanottu kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottuosapuolelta. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa Tämän sopimuksen määräykset ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksivoimassa, kunnes uusi työehtosopimus työehtoso- pimus on tehty tullut voimaan tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetjompikumpi sopijapuoli toteaa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. 1. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 31.12.2021 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerral- laan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus tulee voimaan 1.2.2022 ja on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 31.1.2023 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiovat voimassa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.on muuten todettu päättyneeksi. ELINTARVIKETEOLLISUUSLIITTO ry

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus 1 Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 30.4.2023 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden ker- rallaan, ellei jollei sitä viimeistään kahta jommankumman puolesta kirjallisesti irtisa- nota vähintään kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottusopimuksen päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat Ir- tisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiovat voimassa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty yhteisesti todetaan neuvottelujen uu- desta työehtosopimuksesta päättyneen tai sopimusneuvottelut ovat päättyneettoinen osapuoli ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 1.4.2020–28.2.2022. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kahta kuukautta kuusi viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottusopimuskauden päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksivoimassa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetjoku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 1.2.2018–31.3.2020. Työehtosopimuksen voimassaolo jatkuu 31.3.2020 jälkeen vuoden ker- rallaankerral- laan, ellei jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kahta kuukautta kuusi (6) viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottutyö- ehtosopimuksen päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat Irtisanomisesta huolimatta tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiovat voi- massa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta työehtosopimuk- sesta päättyneen tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetjoku sopijaosapuolista kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä sopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka 1.2.2017 alkaen 31.1.2018 saakka, jatkuen sen senkin jälkeen aina vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta kuutta viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiIrtisanomisesta huolimatta tämä sopimus on voimassa, kunnes uusi työehtosopimus neuvottelut uu- desta työehtosopimuksesta on tehty yhteisesti todettu päättyneiksi tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetkunnes neuvot- teluosapuoli kirjallisesti ilmoittaa siitä sopimuksen muille osapuolille.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus tulee voimaan 29.6.2020 ja on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 28.2.2022 saakka. Sopimus jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä sopimusta irtisano- ta kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottusopimuskauden päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiniin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 1.12.2017-30.11.2020 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Sopijapuolet sitoutuvat neuvottelemaan sopimuskauden viimeisen 12 kuukauden kustannus- vaikutuksen ajalle 1.12.2019-30.11.2020 syyskuun 2019 loppuun mennessä. Mikäli neuvottelu- tulosta ei saavuteta syyskuun 2019 loppuun mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa kahden kuukauden irtisanomisaikaa käyttäen päättymään 30.11.2019. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä sopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen 1.2.2018-31.1.2020 ja sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole irtisanottu kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottuosapuolelta. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa Tämän sopimuksen määräykset ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksivoimassa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tullut voimaan tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetjompikumpi sopijapuoli toteaa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja se on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka 31.3.2022 asti, jatkuen sen senkin jälkeen aina vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta kuutta viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiIrtisanomisesta huolimatta tämä sopimus on voimassa, kunnes uusi työehtosopimus neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta on tehty yhteisesti todettu päättyneiksi tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetkunnes neuvotteluosapuoli kirjallisesti ilmoittaa siitä sopimuksen muille osapuolille.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 11.3.2020-31.1.2022 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Sopimuskausi on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 1.12.2020–28.2.2022. Sopimuksen voimassaolo jatkuu sopimuskauden päättymisen jälkeen vuoden ker- rallaanvuo- den kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta jommalta kummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottusopimuskauden päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa Irtisanomisesta huolimatta sopimuksen määräykset ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksivoimassa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.joku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi. Liitteet

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä sopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 4.5.2020 lukien ja 28.2.2022 saakka jatkuen ja sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta Jos sopimus irtisanotaan, tulee neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa aloittaa viimeistään kuukauden kuluessa irtisanomisesta. Neuvoteltaessa uudesta työehtosopimuksesta ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet. Helsingissä 4. päivänä toukokuuta 2020 PUUSEPÄNTEOLLISUUS ry AMMATTILIITTO PRO ry Allekirjoittaneet liitot uudistavat työehtosopimuksensa 31.1.2020 päättyneen työehtosopimuksen mukaisin ehdoin, ellei tästä allekirjoituspöytäkirjasta muuta johdu.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 31.12.2023 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.. Helsingissä 18. tammikuuta 2022 KUMITEOLLISUUS RY AMMATTILIITTO PRO RY

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä sopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka 1.2.2017 alkaen 31.1.2018 saakka, jatkuen sen senkin jälkeen aina vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta kuutta viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiIrtisanomisesta huolimatta tämä sopimus on voimassa, kunnes uusi työehtosopimus neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta on tehty yhteisesti todettu päättyneiksi tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetkunnes neuvotteluosapuoli kirjallisesti ilmoittaa siitä sopimuksen muille osapuolille.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 17.4.2020−28.2.2022 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 1.2.2018–31.3.2020. Sopimus voidaan irtisanoa päättymään 31.12.2019 ilmoittamalla siitä kirjallisesti viimeistään kuusi (6) viikkoa ennen mainittua päivää. Jos sopimusta ei ole yllä mainitulla tavalla irtisanottu, sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.3.2020 jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kahta kuukautta kuusi viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottusopimuskauden päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksivoimassa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetjoku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus tulee voimaan 11.1.2022 ja on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 30.11.2023 saakka. Mi- käli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuk- sista 31.10.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 30.11.2022. Työehtosopimuksen voimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopi- muksen määräyksiä. Sopimus jatkuu 30.11.2023 jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottusopimuskauden päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiniin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut sopi- musneuvottelut muuten ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä sopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka 1.2.2018 alkaen 31.3.2020 saakka, jatkuen sen senkin jälkeen aina vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta kuutta viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiIrtisanomisesta huolimatta tämä sopimus on voimassa, kunnes uusi työehtosopimus neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta on tehty yhteisesti todettu päättyneiksi tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetkunnes neuvotteluosapuoli kirjallisesti ilmoittaa siitä sopimuksen muille osapuolille.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on Tämä sopimus tulee voimaan 1.3.2022 ollen voimassa 5.2.2020−31.12.2021 29.2.2024 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Jos sopimus irtisanotaan, tulee neuvottelu uudesta sopimuksesta aloittaa viimeistään kuukauden kuluttua irtisanomisesta ja tällöin antaa vastapuolelle muutosesitys. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksisiihen asti, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 1.2.2017–31.1.2018. • Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2018 jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kahta kuukautta kuusi viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottusopimuskauden päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa • Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksivoimassa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetjompikumpi sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus 1 Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka jatkuen sen 30.4.2021 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden ker- rallaan, ellei jollei sitä viimeistään kahta jommankumman puolesta kirjallisesti irti- sanota vähintään kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottusopimuksen päättymistä. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat Irtisanomisesta huolimatta työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiovat voimassa, kunnes uusi työehtosopimus on tehty yhteisesti todetaan neuvottelujen uu- desta työehtosopimuksesta päättyneen tai sopimusneuvottelut ovat päättyneettoinen osapuoli ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus tulee voimaan 21.4.2022 ja se on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 saakka 31.3.2024 asti, jatkuen sen senkin jälkeen aina vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta kuutta viik- koa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksiIrtisanomisesta huolimatta tämä sopimus on voimassa, kunnes uusi työehtosopimus neuvottelut uu- desta työehtosopimuksesta on tehty yhteisesti todettu päättyneiksi tai sopimusneuvottelut ovat päättyneetkunnes neu- votteluosapuoli kirjallisesti ilmoittaa siitä sopimuksen muille osapuolille.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 11.3.2020-31.1.2022 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaanvuo- den kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 25.2.2020−31.1.2022 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuksen voimassaolo. Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020−31.12.2021 31.12.2021 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden ker- rallaankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puo- lelta puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.. Helsingissä 9. päivänä maaliskuuta 2020 LASIKERAAMINEN TEOLLISUUS LT RY AMMATTILIITTO PRO RY