Common use of Työntekijän takaisin ottaminen Clause in Contracts

Työntekijän takaisin ottaminen. Työsopimuslain (55/2001) 6 luvun 6 §:n mukaisesta takaisinottovelvolli- suudesta voidaan poiketa työnantajan ja työntekijän välisellä, työsuhdetta päätettäessä tehtävällä sopimuksella. Tiedusteltaessa työvoimaviranomaiselta yhdeksän kuukauden aikana työsuhteen päättymisestä, onko sen välityksellä yrityksen entisiä työnteki- jöitä edelleen työtä vailla, on kiinnitettävä huomiota siihen, että tiedustelu- ajankohdan ja uuden työntekijän työsuhteen alkamisajankohdan välinen aika ei muodostu sellaiseksi, että irtisanottujen työntekijöiden asema ai- heettomasti heikentyy.

Työntekijän takaisin ottaminen. Työsopimuslain (55/2001) 6 luvun 6 §:n mukaisesta takaisinottovelvolli- suudesta voidaan poiketa työnantajan ja työntekijän välisellä, työsuhdetta työsuhdet- ta päätettäessä tehtävällä sopimuksella. Tiedusteltaessa työvoimaviranomaiselta yhdeksän kuukauden aikana työsuhteen päättymisestä, onko sen välityksellä yrityksen entisiä työnteki- jöitä työnte- kijöitä edelleen työtä vailla, on kiinnitettävä huomiota siihen, että tiedustelu- ajankohdan tiedus- teluajankohdan ja uuden työntekijän työsuhteen alkamisajankohdan välinen väli- nen aika ei muodostu sellaiseksi, että irtisanottujen työntekijöiden asema ai- heettomasti aiheettomasti heikentyy.

Työntekijän takaisin ottaminen. Työsopimuslain (55/2001) 6 luvun 6 §:n mukaisesta takaisinottovelvolli- suudesta voidaan poiketa työnantajan ja työntekijän välisellä, työsuhdetta päätettäessä tehtävällä sopimuksella. Tiedusteltaessa työvoimaviranomaiselta yhdeksän kuukauden aikana työsuhteen päättymisestä, onko sen välityksellä yrityksen entisiä työnteki- jöitä edelleen työtä vailla, on kiinnitettävä huomiota siihen, että tiedustelu- ajankohdan ja uuden työntekijän työsuhteen alkamisajankohdan välinen aika ei muodostu sellaiseksi, että irtisanottujen työntekijöiden asema ai- heettomasti heikentyy.heikentyy.‌‌‌

Työntekijän takaisin ottaminen. Työsopimuslain (55/2001) 6 luvun 6 §:n mukaisesta takaisinottovelvolli- suudesta voidaan poiketa työnantajan ja työntekijän välisellä, työsuhdetta päätettäessä tehtävällä sopimuksella. Tiedusteltaessa työvoimaviranomaiselta yhdeksän kuukauden aikana työsuhteen päättymisestä, onko sen välityksellä yrityksen entisiä työnteki- jöitä työn- tekijöitä edelleen työtä vailla, on kiinnitettävä huomiota siihen, että tiedustelu- ajankohdan tiedus- teluajankohdan ja uuden työntekijän työsuhteen alkamisajankohdan välinen väli- nen aika ei muodostu sellaiseksi, että irtisanottujen työntekijöiden asema ai- heettomasti aiheettomasti heikentyy.

Työntekijän takaisin ottaminen. Työsopimuslain (55/2001) 6 luvun 6 §:n mukaisesta takaisinottovelvolli- suudesta takaisinottovelvollisuudesta voidaan poiketa työnantajan ja työntekijän välisellä, työsuhdetta päätettäessä tehtävällä sopimuksella. Tiedusteltaessa työvoimaviranomaiselta yhdeksän kuukauden aikana työsuhteen päättymisestä, onko sen välityksellä yrityksen entisiä työnteki- jöitä työntekijöitä edelleen työtä vailla, on kiinnitettävä huomiota siihen, että tiedustelu- ajankohdan tiedusteluajankohdan ja uuden työntekijän työsuhteen alkamisajankohdan välinen aika ei muodostu sellaiseksi, että irtisanottujen työntekijöiden asema ai- heettomasti aiheettomasti heikentyy.