Työsuojelutoimikunta. 1. Yritykseen, jossa säännöllisesti työskentelevän henkilöstön lukumäärä on vähintään 20, valitaan työsuojelutoimikunta seuraavasti: Henkilöstön lukumäärä Henkilöstön edustajien lukumäärä Työantajan edustajien lukumäärä 20 – 99 2 – 3 1 100 – 499 3 – 4 2 500 – 5 – 6 3
Työsuojelutoimikunta. Yrityksessä, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään 20 työntekijää, on pe- rustettava kahdeksi kalenterivuodeksi kerrallaan työsuojelutoimikunta. Työsuojelutoimikunnassa ovat edustettuna työnantaja sekä työntekijät. Yritykseen voidaan perustaa useampia työsuojelutoimikuntia, mikäli se on tar- koituksenmukaista esimerkiksi yrityksen toiminnan laajuuden tai paikallisten olosuhteiden huomioon ottamiseksi.
Työsuojelutoimikunta. Alkoon valitaan työsuojelutoimikunta, jonka jäsenmäärä on kahdeksan henkilöä ja, jonka kokoonpano sovitaan toimikaudeksi kerrallaan. Työsuojelutoimikunnan kokoonpanossa jä- senistä 4 edustaa työntekijöitä, 2 toimihenkilöitä ja 2 työnantajaa. Työntekijöitä ja toimihenkilöitä työsuojelutoimikunnassa edustavat ensisijaisesti päätyösuo- jeluvaltuutetut sekä alueelliset ja pääkonttorin työsuojeluvaltuutetut. Toissijaisesti jäseninä toimivat päätyösuojeluvaltuutetun varavaltuutetut, jotka eivät toimi työsuojeluvaltuutettuina ja erikseen alueellisten työsuojeluvaalien kautta valitut työsuojelutoimikunnan jäsenet. Toimikunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja sihteerin vuo- deksi kerrallaan. Puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja sihteeri valitaan vuorotellen eri ryh- mistä. Työsuojelutoimikunta asettaa keskuudestaan kolmijäsenisen kaikkia osapuolia edustavan työvaliokunnan. Toimikunnan ja työvaliokunnan tehtävien yksityiskohtaisen jaon ratkaisee toimikunta tavoitteenaan työsuojeluasioiden joustava ja taloudellinen käsittely.
Työsuojelutoimikunta. Valtorissa on työsuojelutoimikunta, jossa on 8 jäsentä. Valtori nimeää työsuojelutoimikuntaan kaksi Valtoria edustavaa jäsentä, joista toinen on työsuojelupäällikkö. Työsuojeluvaltuutetut (4) ovat työsuojelutoimikunnan jäseniä. Muita työsuojelutoimikunnan jäseniä (2 kpl) ja varajäseniä valittaessa noudatetaan soveltuvin osin mitä valtion työsuojelun yhteistoimintasopimuksessa on sanottu työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutetun valinnasta. Työsuojelutoimikunnan muut jäsenet valitaan työsuojeluvaalien yhteydessä. Työsuojelutoimikunta valitsee keskuudestaan toimikautensa ajaksi puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Lisäksi toimikunta valitsee itselleen sihteerin ja tämän varamiehen. Työsuojelutoimikunnan jäsenen ajankäyttö ja korvaus määräytyvät työ-suojelun valvontalain 40 §:n perusteella. Työsuojelutoimikunnan toimikausi on neljä (4) vuotta. Poikkeuksen tähän muodostaa Valtorin käynnistämisvaihe, jolloin ensimmäinen toimikausi on kaksi vuotta (2). Työsuojelutoimikunta kokoontuu niin usein kuin sille työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun laissa ja tässä sopimuksessa asetetut tehtävät edellyttävät, kuitenkin vähintään kerran neljännesvuodessa. Kokous on pidettävä myös silloin, kun vähintään neljännes toimikunnan jäsenistä tai työsuojelupäällikkö taikka työsuojeluvaltuutettu sitä pyytää. Kokouskutsu ja siinä käsiteltävät asiat annetaan viimeistään kolme arkipäivää ennen kokousta. Työnsä jäntevöittämiseksi työsuojelutoimikunta käyttää toimintansa suunnittelussa vuosikelloa. Työsuojelutoimikunnan jäsenellä on oikeus tehdä esityksiä toimikunnassa käsiteltäviksi asioiksi ja muutoinkin yhteistoiminnan kehittämiseksi sekä saada esityksistään perusteltu palaute. Työsuojelutoimikunta käsittelee työterveyshuoltolain 8 §:n ja sairausvakuutuslain 4 §:n perusteella sille kuuluvat työterveyshuollon yleiseen järjestämiseen ja toiminnan suunnitteluun sekä työterveyshuollon korvausten maksamiseen liittyvät tehtävät.
Työsuojelutoimikunta. Vartiointiliikkeeseen, jossa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää, valitaan työsuojelutoimikunta. Toimikunnassa voi olla enintään 12 jäsentä.
Työsuojelutoimikunta. Muiden työsuojelua edistävien yhteistoimintaelinten valinnasta sekä tar- koituksenmukaisesta yhteistoimintamuodosta sovitaan paikallisesti otta- en huomioon työpaikan laatu, laajuus ja työntekijöiden määrä ja tehtävi- en laatu sekä muut olosuhteet. Ellei muusta yhteistoimintamuodosta ole sovittu, työsuojeluyhteistoimin- taa varten perustetaan työsuojelutoimikunta.
Työsuojelutoimikunta. 1. Työsuojelutoimikunta perustetaan työsuojeluyhteistoimintaa varten jos: * työpaikalla säännöllisesti työskentelevän henkilöstön määrä on vähintään 20 * muusta yhteistoimintamuodosta ei ole paikallisesti sovittu
Työsuojelutoimikunta. 1. Finnveraan perustetaan työsuojelutoimikunta työsuojeluyhteistoimintaa var- ten.
Työsuojelutoimikunta. Tämän sopimuksen piirissä olevan työnantajan työsuojelun yhteistoimintaelimenä toi- mii työsuojelutoimikunta.
Työsuojelutoimikunta. Tämän sopimuksen piirissä olevan työnantajan työsuojelun yhteistoimin- taelimenä toimii työsuojelutoimikunta.