Common use of Vaikeasti sairaan lapsen hoito Clause in Contracts

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijä, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston asetuksessa tar- koitettua vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen sovittuaan pois- saolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta ei makseta palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. TyöntekijäToimihenkilö, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista arvioitavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston asetuksessa tar- koitettua asetukses- sa tarkoitettua vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen sovittuaan pois- saolosta poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta ei makseta palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijä, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista arvioitavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston asetuksessa tar- koitettua ase- tuksessa tarkoitettua vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain sairausva- kuutuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) . kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen kun- toutukseen sovittuaan pois- saolosta poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta ei makseta palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijä, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista ar- vioitavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston asetuksessa tar- koitettua asetuk- sessa tarkoitettua vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain sairausvakuu- tuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) . kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen kuntoutuk- seen sovittuaan pois- saolosta poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta ei makseta palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. TyöntekijäToimihenkilö, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista pitkäai- kaisiksi arvioitavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston valtio- neuvoston asetuksessa tar- koitettua tarkoitettua vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen osal- listuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) kohdassa tarkoitettuun tarkoitet- tuun lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen sovittuaan pois- saolosta poissaolosta etukäteen työnantajan työn- antajan kanssa. Poissaoloajalta ei makseta palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijä, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista arvioitavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston asetuksessa tar- koitettua tarkoitettua vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain sai- rausvakuutuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) . kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen sovittuaan pois- saolosta poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta Poissaolo- ajalta ei makseta palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijä, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista pitkä- aikaisiksi arvioitavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston asetuksessa tar- koitettua tarkoitettua vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) kohdassa . koh- dassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen sovittuaan pois- saolosta poissa- olosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta ei makseta palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijä, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista pitkäaikai- siksi arvioitavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston valtioneu- voston asetuksessa tar- koitettua tarkoitettua vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen osallis- tuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) . kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen sovittuaan pois- saolosta poissaolosta etukäteen työnantajan työnanta- jan kanssa. Poissaoloajalta ei makseta palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijä, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista pitkäaikai- siksi arvioitavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston valtioneu- voston asetuksessa tar- koitettua tarkoitettua vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen osallistu- akseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) . kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon tai kuntoutukseen sovittuaan pois- saolosta poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta ei makseta palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijä, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston asetuksessa tar- koitettua päätöksen (1315/89) tarkoittamaa vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 2 § 2 momentin 2) kohdassa tarkoitettuun lapsensa hoitoon hoitoon, kuntoutukseen tai kuntoutukseen hoidon opastukseen sovittuaan pois- saolosta poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta työnantaja ei makseta maksa palkkaa.

Vaikeasti sairaan lapsen hoito. Työntekijä, jonka lapsi sairastaa lääketieteellisin perustein vaikeiksi ja pitkäaikaisiksi arvioi- tavista sairauksista annetussa kulloinkin voimassa olevassa valtioneuvoston asetuksessa tar- koitettua päätöksen (1315/89) tarkoittamaa vaikeaa sairautta, voi olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 10 luvun 10:2 §:n 2 § 2 momentin 2) kohdassa momentissa tarkoitettuun lapsensa hoitoon hoitoon, kuntoutukseen tai kuntoutukseen sovittuaan pois- saolosta hoidon opastukseen so- vittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Poissaoloajalta työnantaja ei makseta maksa palkkaa.