Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: - kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka - vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa.
Vapaapäivät. 1. Työvuoroluettelon mukaan tulevat vapaapäivät on järjestettävä toistensa yhteyteen, ellei töiden jär- jestely muuta vaadi, ja sijoitettava mahdollisuuk- sien mukaan viikon vaihteeseen.
2. Kahden viikoittaisen vapaapäivän lisäksi annetaan ylimääräinen vapaapäivä arkipyhien, juhannusaa- ton, jouluaaton ja uudenvuodenaaton johdosta, el- lei ko. päivä satu lauantaiksi tai sunnuntaiksi. Arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pit- käperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, he- latorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyys- päivä, joulupäivä ja tapaninpäivä.
3. Sillä viikolla, johon sisältyy joulupäivä, annetaan sekä kiinteässä että kiertävässä työaikamuodos- sa yksi ylimääräinen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestelmään puolen vuoden sisällä. Työn- tekijä ja työnantaja voivat työntekijän aloitteesta sopia vapaapäivän vaihtamisesta työpäiväksi, jolta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava palkka mahdollisine lisineen. Sillä viikolla, johon sisältyy 1. pääsiäispäivä, anne- taan kiertävässä työaikamuodossa yksi ylimääräi- nen vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorojärjestel- mään puolen vuoden sisällä.
4. Arkipyhänä, pääsiäislauantaina, juhannus-, joulu- ja uudenvuodenaattona tehty työ korvataan kuten sunnuntaityö (ks. työehtosopimus 3.5 sunnuntai- työ).
5. Loppiaisena, pitkäperjantaina, vapunpäivänä, he- latorstaina, pyhäinpäivänä ja itsenäisyyspäivänä sunnuntaityökorvaus maksetaan 50 prosentilla korotettuna.
Vapaapäivät. Tavoitteena pidetään, että työntekijällä on viikon aikana sun- nuntain lisäksi toinenkin vapaapäivä. Mikäli toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäivä, se pyritään pääsääntöisesti järjes- tämään lauantaiksi. Jos toinen vapaapäivä on muu päivä kuin lauantai, sen tulee il- metä etukäteen laaditusta työtuntijärjestelmästä. Työtuntijärjestelmän mukainen vapaapäivä voidaan paikallisesti sopien muuttaa myös samalla viikolla.
Vapaapäivät. 1. Toimihenkilölle viikkoa kohti annettava toinen va- paapäivä voidaan, ellei tästä sopimuksesta muuta joh- du, määrätä • kiinteäksi viikonpäiväksi, jonka tulee olla lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka • vaihtuvaksi viikonpäiväksi, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Pöytäkirjamerkintä: Osa-aikatyötä tekevien toimihenkilöiden osalta työaika voidaan myös järjestää siten, että se ja- kautuu kuudelle työpäivälle.
2. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöai- kaa, määrätään vapaapäivät siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan.
Vapaapäivät. Tavoitteena pidetään, että työntekijällä on viikon aikana sunnuntain lisäksi toinenkin vapaapäivä. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä vii- konpäivä, tulee sen, mikäli mahdollista, olla lauantai. Toisen vapaapäivän ollessa liikkuva viikonpäivä tulee sen ilmetä etukäteen laaditusta työvuo- roluettelosta. Muussa kuin jatkuvassa yksi- tai kaksivuorotyössä, tai keskeytymättö- mässä kolmivuorotyössä työskentelevillä työntekijöillä ovat vapaapäiviä pääsiäislauantai, juhannus- ja jouluaatto, samoin kuin niiden viikkojen lau- antait, joihin sijoittuu uudenvuodenpäivä, loppiainen, 2. pääsiäispäivä, he- latorstai, vappu, itsenäisyyspäivä tai 2. joulupäivä, elleivät tuotantotekniset syyt muuta vaadi.
Vapaapäivät. 1. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä voi olla: • kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdollista, maanantai, taikka • vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa.
2. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan.
3. Mikäli säännöllistä työaikaa pidennetään 6 §:n 1.1 kohdan mukaisesti ottamalla lauantai tai muu vapaapäivä työpäiväksi, kyseisellä viikolla ei tarvitse olla kahta vapaapäivää. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikko etukäteen.
Vapaapäivät. Tavoitteena pidetään, että työntekijällä on viikon aikana sunnuntain lisäksi toinenkin vapaa- päivä. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäivä, tulee sen, mikäli mahdollista olla lauantai. Toisen viikoittaisen vapaapäivän ollessa liikkuva tulee sen ilmetä ennalta laadi- tusta työvuoroluettelosta.
Vapaapäivät. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä on paikallisesti sovittavissa. Ellei muuta sovita, toi- nen vapaapäivä voi olla kiinteä viikonpäivä (lauantai tai, ellei se ole mahdollista, maanantai) tai vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jak- soon tulee niin monta vapaapäivää, että työaika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viik- kotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitet- tava vähintään viikkoa etukäteen.
Vapaapäivät. 1. Viikkoa kohti annettava toinen vapaapäivä on paikallisesti sovitta- vissa. Ellei muuta sovita, toinen vapaapäivä voi olla: ˗ kiinteä viikonpäivä, joka on lauantai, tai ellei se ole mahdol- lista, maanantai, tai ˗ vaihtuva viikonpäivä, jos työtä tehdään vähintään kuutena päivänä viikossa.
2. Jos työssä noudatetaan keskimääräistä viikkotyöaikaa, vapaapäivät ajoitetaan siten, että jaksoon tulee niin monta vapaapäivää, että työ- aika jakson kuluessa tasoittuu säännölliseen viikkotyöaikaan. Ellei vapaapäiviä voida ennakoida, tasoittumisvapaan antamisesta on ilmoitettava vähintään viikkoa etukäteen.
Vapaapäivät. 1. Työviikko on viisipäiväinen. Vapaapäivät annetaan peräkkäisinä päivinä, elleivät työnantaja ja toimihenkilö toisin sovi.
2. Mikäli lauantai- ja sunnuntaityö on toteutettu liitteen 5 mukaisesti, viikonlopuksi osuvat arkipyhät sekä joulu- ja juhannusaatto lyhentävät ko. viikon työaikaa, mi- käli ne olisivat olleet työvuoroluettelon mukaisia työpäiviä.