Common use of Varamiehet Clause in Contracts

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti mukai- sesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa lomaut- taa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen toimenpi- teen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. 1 Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat toi- mivat sijaisina. . 2 Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen työso- pimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena luotta- musmiehen sijaisena, taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen luot- tamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen lomaut- tamisen johtuneen työntekijän toimihenkilön luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen jostakin muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työ- suojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen pääluottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun vara- miehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen pää- luottamusmiehen/työsuojeluvaravaltuutetun sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen luottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästäluottamustehtä- västä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikastasei- kasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan muutoinkaa luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästätoimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen va- ramieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen pääluottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun varamiehen työsopimuksen työsopimuk- sen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen pääluottamusmiehen/työsuojeluvaravaltuute- tun sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaaluottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun ase- maa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästäluottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojelu- valtuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän edellyttä- män ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen irtisanomi- sen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuu- tetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen ilmoituk- sen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen varaluottamusmiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet hä- net silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan muu- toinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen toi- menpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen työsuojeluvaltuute- tun varamiehen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan muu- toinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästäjoh- tuneen toimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen vara- mieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloinsil- loin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen luottamus- miehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästäluottamus- miestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojelu- valtuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja työn- antaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen työsuojeluval- tuutetun varamiehen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen ilmoi- tuksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa lo- mauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen lo- mauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästätoimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojelu- valtuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja työnan- taja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen vara- mieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloinsil- loin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen luottamus- miehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästäluottamus- miestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluval- tuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen ilmoi- tuksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen työsuojelu- valtuutetun varamiehen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän edellyttä- män ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen irtisano- misen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästätoimihenkilön luottamustehtävästä, ellei el- lei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuu- tetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen ilmoituk- sen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa lomaut- taa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan muutoinkaa luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästätoimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen toimen- piteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojelu- valtuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen pääluottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen pääluottamus- miehen/työsuojeluvaravaltuutetun sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen luottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästäluottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.. 94 Yleissopimus

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen vara- mieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat toimi- vat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen luotta- musmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästäluot- tamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. 1 Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän tä- män sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat toimi- vat sijaisina. . 2 Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen työso- pimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen sijaisena luotta- musmiehen sijaisena, taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen luot- tamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen lomautta- misen johtuneen työntekijän toimihenkilön luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen jostakin muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojelu- valtuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varapääluottamusmieheen varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuute- tun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo pääluottamusmiehen varamiehen varaluottamusmiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi pääluottamusmiehen luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaan muutoin- kaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen johtu- neen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen toimenpi- teen johtuneen muusta seikasta.