Common use of Varamiehet Clause in Contracts

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työ- suojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen pääluottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun vara- miehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen pää- luottamusmiehen/työsuojeluvaravaltuutetun sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa luottamusmiehen muutoinkaan luottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamustehtä- västä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikastasei- kasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti mukai- sesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa lomaut- taa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen toimenpi- teen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen työsuojelu- valtuutetun varamiehen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän edellyttä- män ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen irtisano- misen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästä, ellei el- lei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojelu- valtuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän edellyttä- män ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen irtisanomi- sen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen työsuojeluvaltuute- tun varamiehen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muu- toinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen joh- tuneen toimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojelu- valtuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja työnan- taja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojelu- valtuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja työn- antaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen va- ramieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen pääluottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun varamiehen työsopimuksen työsopimuk- sen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen pääluottamusmiehen/työsuojeluvaravaltuute- tun sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa luottamusmiehen asemaamuutoinkaan luottamusmiehen/työsuojeluvaltuutetun ase- maa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön työntekijän luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluval- tuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen ilmoi- tuksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuu- tetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen Työsuojeluvaltuutetun varamiehen työsopimuksen irtisanominen tai lomauttaa hänet hänen lomautta- misensa silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä työsuojeluvaltuutetun sijaisena, ei ole muutoinkaa luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi saa perustua työn- tekijän tehtävään työsuojeluyhteistoiminnassa. Työnantajan tulee ilman erityistä vaa- timusta osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuu- tetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen ilmoituk- sen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen varaluottamusmiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet hä- net silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muu- toinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen toi- menpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen työsuojeluval- tuutetun varamiehen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen ilmoi- tuksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa lo- mauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen lo- mauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen vara- mieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat toimi- vat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa luottamusmiehen muutoinkaan luotta- musmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luot- tamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen pääluottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen pääluottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muutoinkaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuu- tetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen ilmoituk- sen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa lomaut- taa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen toimen- piteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen vara- mieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloinsil- loin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa luottamusmiehen muutoinkaan luottamus- miehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamus- miestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuute- tun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen varaluottamusmiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa muutoin- kaan luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästäjohtu- neen työntekijän luottamusmiestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen toimenpi- teen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun varamieheen vara- mieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen varamiehen työsopimuksen tai lomauttaa hänet silloinsil- loin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä ei ole muutoinkaa luottamusmiehen muutoinkaan luottamus- miehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästätyöntekijän luottamus- miestehtävästä, ellei työnantaja voi osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.

Varamiehet. Tämän luvun määräyksiä sovelletaan varaluottamusmieheen varapääluottamusmieheen ja työsuojeluvaltuutetun työsuojeluval- tuutetun varamieheen sinä aikana, kun he tämän sopimuksen edellyttämän ilmoituksen ilmoi- tuksen mukaisesti toimivat sijaisina. Jos työnantaja irtisanoo luottamusmiehen Työsuojeluvaltuutetun varamiehen työsopimuksen irtisanominen tai lomauttaa hänet hänen lomaut- tamisensa silloin, kun hän ei toimi luottamusmiehen sijaisena taikka hänellä työsuojeluvaltuutetun sijaisena, ei ole muutoinkaa luottamusmiehen asemaa, katsotaan irtisanomisen tai lomauttamisen johtuneen toimihenkilön luottamustehtävästä, ellei työnantaja voi saa perustua työntekijän tehtävään työsuojeluyhteistoiminnassa. Työnantajan tulee ilman erityistä vaatimusta osoittaa toimenpiteen johtuneen muusta seikasta.