Congés payés. Le (la) salarié(e) bénéficiera des congés payés définis à l’article 16 de la Convention Collective. À défaut d’accord entre les parties, la date des congés est fixée par l’employeur, sous réserve du respect d’un délai de prévenance minimal de deux mois. Cas particulier de l’année d’embauche (année de référence incomplète)
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Samples: Modèle De Contrat De Travail À Durée Indéterminée Pour Une Garde Simple, Modèle De Contrat De Travail À Durée Indéterminée Pour Une Garde Partagée, Modèle De Contrat De Travail À Durée Indéterminée Pour Une Garde Simple