Durée et organisation du travail Article 5 - Working time organization. 5.1 Compte tenu de la grande indépendance dont bénéficiera le Salarié dans l’organisation de son emploi du temps, de son niveau de rémunération qui se situe dans les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans l’entreprise, et dans la mesure où il est habilité à prendre des décisions de façon largement autonome, le Salarié sera considéré comme cadre dirigeant au regard de l’article L. 3111-2 du Code du travail, et ne sera donc pas soumis à la législation sur la durée du travail. 5.1
