Common use of ŠTRAJK Clause in Contracts

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177187. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx Niko se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx se mora najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx dana provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxxsatima. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora Direktor radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177174. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk u slučaju da se odredbe Kolektivnog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (4) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (45) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (56) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (67) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) 8) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) 9) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji sistematizacijom poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika)62. (1) Za vrijeme važenja ovog Ugovora Sindikat ima pravo pozvati radnike neće pozivati na štrajk radi pitanja koja su ovim Ugovorom uređena i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih ukoliko se prava i interesa svojih članovaobaveze primjenjuju u cijelosti ili ukoliko nije drugačije dogovoreno i potpisano između Xxxxxxxxx i poslodavca. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o raduSuzdržavanje od štrajka iz stava 1., Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom ovog člana ne isključuje pravo na štrajk za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom sva druga neriješena pitanja u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovoromZakonom o radu. (3) Sindikati imaju pravo organizirati štrajk upozorenja, nakon nadoknade nastavnih sati kao znak solidarnosti prema drugim sindikatima, u skladu sa Zakonom o štrajku. (1) Pri organiziranju i poduzimanju štrajka Sindikat xxxx voditi računa o ostvarivanju Ustavom garantiranih xxxxxxx prava drugih. (2) Štrajkom se ne smiju ugroziti prava na život, lična sigurnost, hitna medicinska pomoć, te provođenje zdravstvene zaštite za potrebe pacijenata na način predviđen u članu 65. ovog Ugovora. Član 64. (1) Štrajk se priprema, organizira, provodi u skladu sa Zakonom o štrajku ("Službene novine Federacije BiH", br. 14/00), Zakonom o zdravstvenoj zaštiti, Zakonom o radu i Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx o štrajku. (2) Štrajk koji je organizovan u skladu sa Zakonom, druga ugovorna strana ne smije sprečavati ili radnih ometati. (1) Štrajk se odvija na radnim mjestima i traje do ispunjenja postavljenih zahtjeva. (2) Svi učesnici štrajka su dužni svakodnevno dolaziti na svoja radna mjesta, izvršiti pripreme za početak rada i čekati upute štrajkačkog odbora. (3) Učesnici u štrajku obavljaju poslove koji ne trpe odlaganje, odnosno one poslove čije bi neizvršenje prouzrokovalo nenadoknadive štetne posljedice. (4) Štrajk u zdravstvenim ustanovama hitne medicinske pomoći, službama hitne medicinske pomoći zdravstvenih ustanova, zdravstvenim ustanovama koje obavljaju transfuzijsku djelatnost, kao i zavodima za javno zdravstvo nije dopušten, a u smislu člana 190. Zakona o zdravstvenoj zaštiti, kao i u transplantacijskoj djelatnosti. (5) U zdravstvenim ustanovama primarne zdravstvene zaštite za vrijeme trajanja štrajka xxxx provedenih xx osigurati prijem i obrada hitnih slučajeva kod kojih su ugrožene osnovne životne funkcije. (6) U bolničkim zdravstvenim ustanovama za vrijeme trajanja štrajka xxxx xx osigurati kontinuirana zdravstvena zaštita bolesnika na odjelima sa svim pratećim djelatnostima, kao i prijem svih bolesnika xxxx xx xxxxx u štrajkuopasnosti sa osiguranjem kompletnih hiruških i drugih specijalističkih intervencija. (7) U cilju izvršavanja obaveza iz stavova 5., pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada6., shodno nadoknađenim radnim xxxxxxovog člana javne zdravstvene ustanove su dužne osigurati neprekidnu službu trijaže sa najiskusnijim medicinskim sestrama- tehničarima o čemu se izvještava štrajkački odbor. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja Radnik ne može biti postavljen u nepovoljniji položaj po bilo kom osnovu od drugih radnika zbog organizovanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza sudjelovanja u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,štrajku.

ŠTRAJK. Član 177145. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članovačlanova koji se ne mogu riješiti putem pregovora s Vladom Kantona Sarajevo, kao poslodavcem) niti drugim mjerama. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevougovorom. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu Školi prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi razloge za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom ,organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac Škola sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) portiritehničko osoblje ( noćni čuvar, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanjadomar i ložač) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama, c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177153. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom ,organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177164. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom ,organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika)157. (1) Za vrijeme važenja ovog Kolektivnog ugovora i njegove primjene, radnici, odnosno Sindikat neće štrajkovati radi pitanja koja su ovim Kolektivnom ugovorom uređena i koja se provode. (2) Radnici, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora sa poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uslovima i na način utvrđen Zakonom o štrajku, Zakonom o radu, Pravilima Sindikata o štrajku usklađenim sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom. (3) Odricanje od prava na štrajk iz stava (1) ovog člana ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja, te za slučaj spora oko izmjene i dopune ovog Kolektivnog ugovora. (4) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članovaradnike u slučaju da se odredbe ovog Kolektivnog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (51) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (62) U ustanovama koje su uključene u štrajk moraju se organizovati i štrajkački odbori ili imenovati osoba xxxx xx obavljati funkciju štrajkačkog odbora. (3) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (71) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku. (2) U pisanoj najavi štrajka moraju se navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (3) Odluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu sa Pravilima o štrajku. (1) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida 2) Poslodavac i Sindikat se mogu dogovoriti prilikom postizanja sporazuma o zaključenju štrajka, Sindikat o drugačijem načinu nadoknade radnih sati i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza isplate plaće i nadoknada. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u svim procesima rada ustanoveštrajku mimo njegove volje, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove niti se smije staviti u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,nepovoljan položaj zbog učešća u štrajku.

ŠTRAJK. Član 177155. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom ,organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika)153. (1) Za vrijeme važenja ovog Kolektivnog ugovora i njegove primjene, radnici, odnosno Sindikat neće štrajkovati radi pitanja koja su ovim Kolektivnom ugovorom uređena i koja se provode. (2) Radnici u srednjim školama, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora sa poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uslovima i na način utvrđen Zakonom o štrajku, Zakonom o radu, Pravilima Sindikata o štrajku usklađenim sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom. (3) Odricanje od prava na štrajk iz stava (1) ovog člana ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja, te za slučaj spora oko izmjene i dopune ovog Kolektivnog ugovora. (4) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članovaradnike u slučaju da se odredbe ovog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (51) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (62) U ustanovama koje su uključene u štrajk moraju se organizovati i štrajkački odbori ili imenovati osoba xxxx xx obavljati funkciju štrajkačkog odbora. (3) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (71) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku. (2) U pisanoj najavi štrajka moraju se navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (3) Odluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu sa Pravilima o štrajku. (1) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida 2) Poslodavac i Sindikat se mogu dogovoriti prilikom postizanja sporazuma o zaključenju štrajka, Sindikat o drugačijem načinu nadoknade radnih sati i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza isplate plaće i nadoknada. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u svim procesima rada ustanoveštrajku mimo njegove volje, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove niti se smije staviti u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,nepovoljan položaj zbog učešća u štrajku.

ŠTRAJK. Član 177161. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: : a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika)62. (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike Za vrijeme važenja ovoga Ugovora Xxxxxxxxx neće pozivati na štrajk radi pitanja koja su ovim Ugovorom uređena i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih ukoliko se prava i interesa svojih članovaobaveze primjenjuju u cjelosti ili ukoliko nije drugačije dogovoreno i potpisano između sindikata i poslodavca. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom Suzdržavanje od štrajka iz stava 1. ovoga člana ne isključuje pravo na štrajk za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom sva druga neriješena pitanja u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovoromZakonom o radu. (3) Sindikati imaju pravo organizirati štrajk upozorenja, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih kao znak solidarnosti prema drugim sindikatima, u skladu sa Zakonom o štrajku. (1) Pri organiziranju i poduzimanju štrajka Sindikat xxxx provedenih u štrajku, pripada voditi računa o ostvarivanju Ustavom garantiranih xxxxxxx i prava drugih. (2) Štrajkom se ne smiju ugroziti pravo na naknadu njegove plaće život, lična sigurnost, hitna medicinska pomoć, te provođenje zdravstvene zaštite za potrebe pacijenata na način predviđen u članu 65. ovog ugovora. (1) Štrajk se priprema, organizira i ostalih naknadaprovodi u skladu sa Zakonom o štrajku ("Službene novine Federacije BiH", shodno nadoknađenim br. 14/00), Zakona o zdravstvenoj zaštiti, Zakonom o radu i Pravilima Sindikata o štrajku. (2) Štrajk koji je organizovan u skladu sa Zakonom, druga ugovorna strana ne smije sprečavati ili ometati. (1) Štrajk se odvija na radnim xxxxxxmjestima i traje do ispunjenja postavljenih zahtjeva. (2) Svi učesnici u štrajku su dužni svakodnevno dolaziti na svoja radna mjesta, izvršiti pripreme za početak rada i čekati upute štrajkačkog odbora. (3) Učesnici u štrajku obavljaju poslove koji ne trpe odlaganje, odnosno one poslove čije bi neizvršenje prouzrokovalo nenadoknadive štetne posljedice. (4) Štrajk u zdravstvenim ustanovama hitne medicinske pomoći, službama hitne medicinske pomoći zdravstvenih ustanova, zdravstvenim ustanovama koje obavljaju transfuzijsku djelatnost, kao i zavodima za javno zdravstvo nije dopušten, a u smislu člana 190. Zakona o zdravstvenoj zaštiti, kao i u transplantacijskoj djelatnosti. (5) U zdravstvenim ustanovama primarne zdravstvene zaštite za vrijeme trajanja štrajka xxxx xx osigurati prijem i obrada hitnih slučajeva kod kojih su ugrožene osnovne životne funkcije. (6) U bolničkim zdravstvenim ustanovama za vrijeme trajanja štrajka xxxx xx osigurati kontinuirana zdravstvena zaštita bolesnika na odjelima sa svim pratećim djelatnostima, kao i prijem svih bolesnika xxxx xx xxxxx u opasnosti sa osiguranjem kompletnih hirurških i drugih specijalističkih intervencija. (7) U cilju izvršavanja obaveza iz stavova 5. i 6. ovog člana javno zdravstvene ustanove su dužne osigurati neprekidnu službu trijaže sa najiskusnijim doktorima medicine o čemu se izvještava štrajkački odbor. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja Radnik ne može biti stavljen u nepovoljniji položaj po bilo kom osnovu od drugih radnika zbog organizovanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza sudjelovanja u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,štrajku.

ŠTRAJK. Član 177162. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx Niko se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx se mora najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx dana provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxxsatima. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) portiritehničko osoblje (domari, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanjagrijanja- ložači/kotlovničari) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,ovim Pravilnikom.

ŠTRAJK. Član 177156. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim utvrĎenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom ,organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim nadoknaĎenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju utvrĎuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom predviĎenom radnom vremenu,; b) sekretar i ostali saradnici radi samo hitne i neophodne poslove sa strankama,; c) portiritehničko osoblje (dnevni čuvar, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanjaložač i jedna spremačica ) rade redovne poslove utvrđene utvrĎene Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka,zadataka dok ostalo tehničko osoblje ne radi; e)nastavnici i stručni saradnici rade administrativno-tehničke poslove, rade na sreĎivanju pedagoške dokumentacije, provode aktivnosti na inividualonom i kolektivnom usavršavanju. (9) Kantonalni odbor Sindikata donosi Odluku o prekidu, odnosno završetku štrajka na prijedlog štrajkačkog odbora. Štrajk se može organizovati i kao štrajk upozorenja i može trajati najviše 120 minuta.

ŠTRAJK. Član 177Ĉlan 173. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim utvrĎenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom ,organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim nadoknaĎenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju utvrĎuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom predviĎenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene utvrĎene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177166. (Štrajk radnikaPravo na štrajk) 1) Za vrijeme važenja ovog kolektivnog ugovora i njegove primjene, radnici, odnosno sindikat neće štrajkovati radi pitanja koja su ovim kolektivnom ugovorom uređena i koja se provode. 2) Radnici u srednjim školama, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora sa poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uslovima i na način utvrđen Zakonom o štrajku, Zakonom o radu, Pravilima Sindikata o štrajku usklađenim sa Zakonom o štrajku i ovim kolektivnim ugovorom. 3) Odricanje od prava na štrajk iz stava (1) ovog člana ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja, te za slučaj spora oko izmjene i dopune ovog kolektivnog ugovora. 4) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članovaradnike u slučaju da se odredbe ovog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (51) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (62) U ustanovama koje su uključene u štrajk moraju se organizovati i štrajkački odbori ili imenovati osoba xxxx xx obavljati funkciju štrajkačkog odbora. 3) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (71) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakonom o štrajku. (2) U pisanoj najavi štrajka moraju se navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (3) Odluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu sa Pravilima o štrajku. (1) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ovim kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) 1. direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) 2. sekretar radi samo i ostali saradnici xxxx xxxx hitne i neophodne poslove sa strankama,; c) portiri3. portir/dnevni čuvar, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) ložač i jedna spremačica rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka,zadataka dok ostalo tehničko osoblje ne radi; 4. poslovi smještaja i prehrane učenika u učeničkim domovima se vrše redovno; 5. nastavnici/odgajatelji i stručni saradnici rade administrativno-tehničke poslove, rade na sređivanju pedagoške dokumentacije, provode aktivnosti na individualnom i kolektivnom usavršavanju i obavljaju poslove smještaja, nadzora i neophodne edukacije i rehabilitacije u ustanovama za učenike s teškoćama i domovima učenika; 6. u okviru minimuma radnih zadataka za vrijeme trajanja štrajka radnici su dužni boraviti u ustanovi u vremenu od 09:00 do 13:00, a sindikalni odbor (štrajkački odbor) u svojstvu dežurne ekipe u vremenu od 08:00 do 15:00 sati; 7. u toku organizacije i provođenja štrajka, poslodavac je dužan da se pridržava odredaba Zakona o štajku, Zakona o radu, Pravila Sindikata o štrajku usklađenih sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom. (9) Kantonalni odbor sindikata donosi Odluku o prekidu, odnosno završetku štrajka na prijedlog štrajkačkog odbora.

ŠTRAJK. Član 177115. (Štrajk radnikazaposlenika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom Radnici, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora sa poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uslovima i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa na način utvrđen Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku usklađenim sa Zakono o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja ugovorom. (2) Sindikat ima pravo pozvati na štrajk radnike u Kantonu Sarajevoslučaju da se odredbe Kolektivnog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajkuŠtrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te . (5) U pisanoj najavi štrajka moraju se navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajkaOdluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu sa Pravilima o štrajku. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu nadoknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (9) Štrajk se može organizovati i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, kao štrajk upozorenja i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,može trajati najviše 120 minuta.

ŠTRAJK. Član 177181. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxxsatima. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177182. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama, c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177183. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk u slučaju da se odredbe Kolektivnog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (4) Niko se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (45) Štrajk xx xxxx se mora najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (56) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (67) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) 8) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx dana provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxxsatima. (8) 9) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji sistematizacijom poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika)153. (1) Za vrijeme važenja ovog Kolektivnog ugovora i njegove primjene, radnici, odnosno Sindikat neće štrajkovati radi pitanja koja su ovim Kolektivnom ugovorom ureĎena i koja se provode. (2) Radnici u srednjim školama, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora sa poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uslovima i na način utvrĎen Zakonom o štrajku, Zakonom o radu, Pravilima Sindikata o štrajku usklaĎenim sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom. (3) Odricanje od prava na štrajk iz stava (1) ovog člana ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja, te za slučaj spora oko izmjene i dopune ovog Kolektivnog ugovora. (4) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članovaradnike u slučaju da se odredbe ovog ugovora ne provode ili se djelimično provode. Član 154. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (51) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (62) U ustanovama koje su uključene u štrajk moraju se organizovati i štrajkački odbori ili imenovati osoba xxxx xx obavljati funkciju štrajkačkog odbora. (3) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. Član 155. (71) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrĎenim odredbama Zakona o štrajku. (2) U pisanoj najavi štrajka moraju se navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (3) Odluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu sa Pravilima o štrajku. (1) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim nadoknaĎenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida 2) Poslodavac i Sindikat se mogu dogovoriti prilikom postizanja sporazuma o zaključenju štrajka, Sindikat o drugačijem načinu nadoknade radnih sati i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza isplate plaće i nadoknada. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u svim procesima rada ustanoveštrajku mimo njegove volje, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove niti se smije staviti u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,nepovoljan položaj zbog učešća u štrajku.

ŠTRAJK. Član 177186. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx Niko se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx se mora najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx dana provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxxsatima. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora Direktor radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika)153. (1) Za vrijeme važenja ovog Kolektivnog ugovora i njegove primjene, radnici, odnosno Sindikat neće štrajkovati radi pitanja koja su ovim Kolektivnom ugovorom ureĎena i koja se provode. (2) Radnici u srednjim školama, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora sa poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uslovima i na način utvrĎen Zakonom o štrajku, Zakonom o radu, Pravilima Sindikata o štrajku usklaĎenim sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom. (3) Odricanje od prava na štrajk iz stava (1) ovogčlana ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja, te za slučaj spora oko izmjene i dopune ovog Kolektivnog ugovora. (4) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članovaradnike u slučaju da se odredbe ovog ugovora ne provode ili se djelimično provode. Član 154. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (51) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (62) U ustanovama koje su uključene u štrajk moraju se organizovati i štrajkački odbori ili imenovati osoba kojaće obavljati funkciju štrajkačkog odbora. (3) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. Član 155. (71) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrĎenim odredbama Zakona o štrajku. (2) U pisanoj najavi štrajka moraju se navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (3) Odluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu sa Pravilima o štrajku. (1) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim nadoknaĎenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida 2) Poslodavac i Sindikat se mogu dogovoriti prilikom postizanja sporazuma o zaključenju štrajka, Sindikat o drugačijem načinu nadoknade radnih sati i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza isplate plaće i nadoknada. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u svim procesima rada ustanoveštrajku mimo njegove volje, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove niti se smije staviti u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,nepovoljan položaj zbog učešća u štrajku.

ŠTRAJK. Član 177172. (Štrajk radnikazaposlenika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom ,organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 17789. (Štrajk radnika) (1) U svrhu zaštite i ostvarenja ekonomskih i socijalnih interesa svojih članova, Sindikat ima pravo pozvati svoje članstvo i radnike u štrajk. Radnik ima pravo na štrajk i provesti ga slobodno odlučuje o svom učešću u štrajku. Ukoliko Sindikat ocijeni da se ne ostvaruju prava radnika utvrđena Zakonom i Kolektivnim ugovorom, stupit će u pregovore sa svrhom zaštite Poslodavcem i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može zahtijevati da poduzme odgovarajuće mjere. Sindikat ima pravo organizirati samo štrajk u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom i pravilima Sindikata o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku ukoliko sporna pitanja ne budu riješena putem pregovora. Sindikat se suzdržava od štrajka, ako se odredbe ovog Kolektivnog ugovora uredno ispunjavaju prema svim radnicima. Štrajk se organizira i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja vodi u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim skladu sa odredbama Zakona o štrajku. Član 90. Sindikat će pristupiti štrajku, te navesti razlozi kao metodu sindikalne akcije, u skladu sa Zakonom, pri tome vodeći računa da se osigura nesmetano funkcioniranje xxxxxxx xxxx sistema vezanog za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora djelatnosti Društva. Za provođenje štrajka potrebno je utvrditi nužan obim poslova u Preduzeću koji se ne može se naložiti da rade smiju prekidati za vrijeme štrajka, a na osnovu Sporazuma utvrđenog sa Poslodavcem. Sporazum kojim se utvrđuje funkcioniranje nužnih radnih mjesta u Preduzeću, kao i njihov obim, predlaže Poslodavac. Član 91. Odluku o stupanju u štrajk donosi Centralni odbor - Predsjedništvo Sindikata. Centralni odbor - Predsjedništvo Sindikata sačinjava Štrajkački odbor. Članovi Štrajkačkog odbora ne mogu biti raspoređeni na rad za vrijeme štrajka. Odluka o stupanju u štrajk dostavlja se osnovnim sindikalnim organizacijama - sindikalnim podružnicama i Poslodavcu i to u zakonski utvrđenom roku. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177149. (Štrajk radnikazaposlenika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom ,organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177Ĉlan 174. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati organizovati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk u slučaju da se odredbe Kolektivnog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (4) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (45) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim utvrĎenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (56) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (67) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) 8) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim nadoknaĎenim radnim xxxxxx. (8) 9) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju utvrĎuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom predviĎenom radnom vremenu,; b) sekretar i drugo administrativno osoblje radi samo hitne poslove sa strankama,; c) tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji utvrĎene sistematizacijom poslova i radnih zadataka,;

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika)151. (1) Za vrijeme važenja ovog Kolektivnog ugovora i njegove primjene, radnici, odnosno Sindikat neće štrajkovati radi pitanja koja su ovim Kolektivnom ugovorom uređena i koja se provode. (2) Radnici, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora s poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uslovima i na način utvrđen Zakonom o štrajku, Zakonom o radu, Pravilima Sindikata o štrajku usklađenim sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom. (3) Odricanje od prava na štrajk iz stava (1) ovog člana ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja, te za slučaj spora oko izmjene i dopune ovog Kolektivnog ugovora. (4) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članovaradnike u slučaju da se odredbe ovog Kolektivnog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (1) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (2) U ustanovama koje su uključene u štrajk moraju se organizovati i štrajkački odbori ili imenovati osoba xxxx xx obavljati funkciju štrajkačkog odbora. (3) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (1) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku. (2) U pisanoj najavi štrajka moraju se može organizirati samo navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (3) Odluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu s Pravilima o štrajku. (1) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organizovanom u skladu sa Zakonom o raduštrajku i ovim Kolektivnim ugovorom, Zakonom o nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, Pravilima sindikata pripada pravo na naknadu njegove plate i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (2) Poslodavac i Sindikat se mogu dogovoriti prilikom postizanja sporazuma o štrajku zaključenju štrajka, o drugačijem načinu nadoknade radnih sati i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevoisplate plate i nadoknada. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji nepovoljan položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika)162. (1) Za vrijeme važenja ovog Kolektivnog ugovora i njegove primjene, radnici, odnosno sindikat neće štrajkovati zbog pitanja koja su ovim kolektivnom ugovorom uređena i koja se provode. (2) Radnici u ustanovama, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora sa poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uvjetima i na način utvrđen Zakonom o štrajku, Zakonom o radu, Pravilima Sindikata o štrajku usklađenim sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom. (3) Odricanje od prava na štrajk iz stava 1. ovog člana ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja, te za slučaj spora oko izmjene i dopune ovog Kolektivnog ugovora. (4) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članovaradnike u slučaju da se odredbe ovog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (51) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (62) U ustanovama koje su uključene u štrajk moraju se organizovati i štrajkački odbori ili imenovati osoba xxxx xx obavljati funkciju štrajkačkog odbora. (3) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (71) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu utvđenim Zakonom o štrajku. (2) U pisanoj najavi štrajka moraju se navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (3) Odluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu sa Pravilima o štrajku. (1) Radniku koji je učestvovao sudjelovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih radnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida 2) Poslodavac i Sindikat se mogu dogovoriti prilikom postizanja sporazuma o zaključenju štrajka, Sindikat o drugačijem načinu nadoknade radnih sati i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza isplate plaće i nadoknada. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u svim procesima rada ustanoveštrajku mimo njegove volje, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove niti se smije staviti u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,nepovoljan položaj zbog učešća u štrajku.

ŠTRAJK. Član 177. (Štrajk radnika)157. (1) Za vrijeme važenja ovog Kolektivnog ugovora i njegove primjene, radnici, odnosno sindikat neće štrajkovati zbog pitanja koja su ovim kolektivnom ugovorom uređena i koja se provode. (2) Radnici u ustanovama kulture, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora sa poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uvjetima i na način utvrđen Zakonom o štrajku, Zakonom o radu, Pravilima Sindikata o štrajku usklađenim sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom. (3) Odricanje od prava na štrajk iz stava 1. ovog člana ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja, te za slučaj spora oko izmjene i dopune ovog Kolektivnog ugovora. (4) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članovaradnike u slučaju da se odredbe ovog ugovora ne provode ili se djelimično provode. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (51) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (62) U ustanovama kulture koje su uključene u štrajk moraju se organizovati i štrajkački odbori ili imenovati osoba xxxx xx obavljati funkciju štrajkačkog odbora. (3) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. Član 159. (71) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu utvđenim Zakonom o štrajku. (2) U pisanoj najavi štrajka moraju se navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (3) Odluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu sa Pravilima o štrajku. Član 160. (1) Radniku koji je učestvovao sudjelovao u štrajku, organiziranom organizovanom u skladu sa Zakonom o štrajku i ovim Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih radnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida 2) Poslodavac i Sindikat se mogu dogovoriti prilikom postizanja sporazuma o zaključenju štrajka, Sindikat o drugačijem načinu nadoknade radnih sati i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza isplate plaće i nadoknada. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u svim procesima rada ustanoveštrajku mimo njegove volje, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove niti se smije staviti u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,nepovoljan položaj zbog učešća u štrajku.

ŠTRAJK. Član 177169. (Štrajk radnikaPravo na štrajk) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom Radnici u školi, radi zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava interesa, koji se ne mogu riješiti putem pregovora sa poslodavcem niti drugim mjerama, na poziv Sindikata mogu ostvariti pravo na štrajk pod uslovima i interesa svojih članovana način utvrđen Zakonom o štrajku, Zakonom o radu, Pravilima Sindikata o štrajku usklađenim sa Zakonom o štrajku i ovim pravilnikom. (2) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku. (3) U pisanoj najavi štrajka moraju se može organizirati samo navesti razlozi za štrajk, te mjesto i vrijeme početka štrajka. (4) Odluku o štrajku donosi nadležni organ Sindikata u skladu sa Zakonom Pravilima o štrajku. (1) Štrajk se može organizovati i kao štrajk upozorenja. (2) Štrajk upozorenja može trajati najviše sto dvadeset (120) minuta. (1) Organizovanje štrajka i učešće u štrajku u skladu sa zakonom i ovim pravilnikom ne predstavlja povredu radne dužnosti. (2) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka sporazumno Sindikat i poslodavac utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima xxxx xxxxx, i to: – direktor škole radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu; – pomoćnik direktora, sekretar, referent za plan i analizu, blagajnik i drugo administrativno osoblje rade hitne i neophodne poslove sa strankama; – tehničko osoblje (portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene ovim pravilnikom; – radnici na održavanju čistoće, minimalno dva (2) radnika i domar škole, rade redovne poslove predviđene za to radno mjesto; – nastavno osoblje i stručni saradnici rade administrativno-tehničke poslove, rade na sređivanju pedagoške dokumentacije, provode aktivnosti na individualnom i kolektivnom usavršavanju, provode konsultacije sa učenicima za izradu maturskih radova te obavljaju individualni savjetodavni pedagoško-psihološki rad sa učenicima; – u okviru minimuma radnih zadataka za vrijeme trajanja štrajka zaposleni su dužni biti u školi u vremenu od 09:00 do 13:00, a Sindikalni odbor (Štrajkački odbor) u svojstvu dežurne ekipe u vremenu od 08:00 do 15:00 sati; – u toku organizacije i provođenja štrajka, poslodavac xx xxxxx da se pridržava odredaba Zakona o štajku, Zakona o radu, Pravila Sindikata o štrajku usklađenih sa Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevoovim pravilnikom. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove njegovo volje, niti se smije staviti u nepovoljniji nepovoljni položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,

ŠTRAJK. Član 177156. (Štrajk radnika) (1) Sindikat ima pravo pozvati radnike na štrajk i provesti ga sa svrhom zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa svojih članova. (2) Štrajk se može organizirati samo u skladu sa Zakonom o radu, Zakonom o štrajku, Pravilima sindikata o štrajku i Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja u Kantonu Sarajevo. (3) Xxxx se ne smije prisiliti da učestvuje u štrajku mimo njegove volje, niti se smije staviti u nepovoljniji položaj zbog učešća u štrajku. (4) Štrajk xx xxxx najaviti poslodavcu prema utvrđenim odredbama Zakona o štrajku, te navesti razlozi za štrajk, mjesto i vrijeme početka štrajka. (5) Štrajkom rukovodi štrajkački odbor Sindikata. (6) Članovima štrajkačkog odbora ne može se naložiti da rade za vrijeme štrajka. (7) Radniku koji je učestvovao u štrajku, organiziranom u skladu sa Zakonom o štrajku i Kolektivnim ugovorom, nakon nadoknade nastavnih sati ili radnih xxxx provedenih u štrajku, pripada pravo na naknadu njegove plaće i ostalih naknada, shodno nadoknađenim radnim xxxxxx. (8) Za vrijeme trajanja štrajka pa do okončanja ili prekida štrajka, Sindikat i poslodavac sporazumno utvrđuju minimum radnih obaveza u svim procesima rada ustanove, i to: a) direktor Direktor i pomoćnik direktora radi svoje redovne poslove u predviđenom radnom vremenu, b) sekretar radi samo hitne poslove sa strankama, c) portiri, noćni čuvari, rukovaoci sistema centralnog grijanja) /dnevni čuvari rade redovne poslove utvrđene Pravilnikom o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,