Common use of Accertamenti sanitari Clause in Contracts

Accertamenti sanitari. Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo quando il datore di lavoro lo richieda. Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, CCNL Metalmeccanici

Accertamenti sanitari. Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo com- pierlo quando il datore di lavoro lo richieda. Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

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Samples: Contratto Collettivo Di Lavoro, Contratto Collettivo Di Lavoro

Accertamenti sanitari. Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo quando il datore di lavoro lo richieda. Il datore di lavoro ha la facoltà di far controllare la idoneità l'idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro

Accertamenti sanitari. Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità infer- mità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo quando il datore di lavoro lo richieda. Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità fisica del lavoratore lavo- ratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

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Samples: Provincial Labor Contract for Agricultural and Floricultural Workers

Accertamenti sanitari. Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità idoneit‡ e sulla infermità infermit‡ per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. Il controllo delle assenze per infermità può infermit‡ puÚ essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo quando il datore di lavoro lo richieda. Il datore di lavoro ha facoltà facolt‡ di far controllare la idoneità idoneit‡ fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

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Samples: CCNL (Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro)

Accertamenti sanitari. Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo quando il datore di lavoro lo richieda. Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità l'idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Lavoratori Forestali