Assenze di breve durata. 1 Ai lavoratori con rapporto di lavoro superiore a tre mesi o la cui durata del contratto sia superiore a tre mesi spetta di diritto un’in- dennità di perdita di salario per le assenze inevitabili di seguito elen- cate:
Assenze di breve durata. Servizio obbligatorio svizzero militare, civile e di protezione civile 24 25
Assenze di breve durata. 1 Le questioni di natura privata devono essere seguite fuori degli orari di lavoro. Se una questione di natura privata ha come conseguenza un'assenza durante il tempo di lavoro, dev'essere richiesta un'autorizzazione al superiore in linea gerarchica.
Assenze di breve durata. Dopo il periodo di prova i lavoratori hanno diritto a un’indennità per la perdita di guadagno dovuta alle loro assenze inevitabili nei casi seguenti: – Matrimonio del lavoratore, decesso di un membro del nucleo famigliare o del partner convivente 3 giorni – Decesso di fratelli/sorelle, genitori, nonni e suoceri 1 giorno – Xxxxxxx o matrimonio di un/a figlio/a 1 giorno – Ispezione militare ½ giorno – Cura dei figli malati: al massimo, per ogni caso di malattia 3 giorno – Adempimento di obblighi legali le ore necessarie L’indennità è calcolata in base all’orario di lavoro normale stabilito dal contratto.
Assenze di breve durata. 14 ART. 23 RIMBORSO SPESE 15
Assenze di breve durata. 1 Il lavoratore ha diritto all’indennità di perdita di salario per le seguenti assenze
Assenze di breve durata. Dopo il periodo di prova i lavoratori hanno diritto a un’indennità per la perdita di guadagno dovuta alle loro assenze inevitabili nei casi seguenti: · Matrimonio (al matrimonio è equiparata l’unione domestica registrata) del lavo- · Nascita o matrimonio (al matrimonio è equiparata l’unione domestica · Cura dei propri figli malati, o di quelli che vivono nella stessa economia domestica: 3 giorni al massimo per ogni caso di malattia · Adempimento di obblighi legali: le ore necessarie L’indennità è calcolata in base all’orario di lavoro normale stabilito dal contratto. * corrigenda: azienda di prestito di personale
Assenze di breve durata. 1. Compatibilmente con le esigenze di servizio possono essere concessi per particolari esigenze personali al personale in servizio con contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato brevi permessi, per unità minime di 30 minuti, fino ad un massimo di tre ore giornaliere.
Assenze di breve durata. Xxxxx assenze per il disbrigo di faccende private improrogabili sono da compensare, a meno che il datore di lavoro le autorizzi computandole sull’orario di lavoro.