Common use of Clausole elastiche Clause in Contracts

Clausole elastiche. L’art. 40 del Ccnl disciplina la facoltà di apporre clausole flessibili ed elastiche nel contratto di lavoro a tempo parziale. Le disposizioni contrattuali vanno ora lette alla luce delle novità introdotte dall’art. 6, comma 4, d.lgs. n. 81/2015, che attribuisce alle parti individuali la possibilità di concordare clausole elastiche per la variazione della collocazione temporale e della durata in aumento della prestazione in tutti i tipi di rapporti a tempo parziale, abrogando ogni differenziazione tra clausole flessibili ed elastiche. Le ore di lavoro prestate in regime di clausole elastiche con una variazione in aumento dell’orario inizialmente concordato sono retribuite con una maggiorazione del 40%, quelle svolte secondo una differente collocazione temporale sono invece remunerate con una maggiorazione del 10%. Tuttavia, durante il xxxxx xxx xxxxxxxx xx xxxxxx, l’art. 41 del Ccnl dispone che il dipendente possa denunciare il patto di prestazione lavorativa in regime di clausole elastiche qualora:

Clausole elastiche. L’art. 40 del Ccnl disciplina Le Parti convengono di dare esecuzione a quanto la facoltà di apporre clausole flessibili ed elastiche nel contratto di lavoro a tempo parzialelegislazione vigente in materia affida alla contrattazione collettiva. Le disposizioni contrattuali vanno ora lette alla luce delle novità introdotte dall’art. 6parti del contratto possono pattuire, comma 4per iscritto, d.lgs. n. 81/2015, che attribuisce alle parti individuali la possibilità di concordare clausole elastiche per la relative alla variazione della collocazione temporale e della durata prestazione lavorativa ovvero relative alla variazione in aumento della sua durata. Il prestatore di lavoro ha diritto a un preavviso di 3 giorni lavorativi, nonché a specifiche compensazioni come di seguito indicato. La misura massima dell’aumento non può eccedere il limite del 20% della normale prestazione in tutti i tipi di rapporti annua a tempo parziale, abrogando ogni differenziazione tra clausole flessibili ed elasticheparziale con facoltà della contrattazione aziendale di elevare tale percentuale al 25%. Le ore di lavoro prestate in regime di clausole elastiche con una variazione in aumento dell’orario inizialmente concordato sono retribuite con modifiche dell'orario comportano il diritto del lavoratore ad una maggiorazione del 40%15% della retribuzione oraria globale di fatto, comprensiva dell'incidenza della retribuzione sugli istituti retributivi indiretti e differiti. La facoltà di revocare il consenso prestato alla clausola elastica è riconosciuta al lavoratore che si trova nelle condizioni di cui all'art. 8, co. da 3 a 5 del D.lgs. n. 81/2015 o in quelle svolte secondo una differente collocazione temporale sono invece remunerate con una maggiorazione di cui all'art. 10, co. 1, della Legge n. 300/1970. Il rifiuto del 10%. Tuttavia, durante il xxxxx xxx xxxxxxxx xx xxxxxx, l’art. 41 del Ccnl dispone che il dipendente possa denunciare il patto lavoratore di prestazione lavorativa in regime concordare variazioni dell'orario di clausole elastiche qualora:lavoro non costituisce giustificato motivo di licenziamento.