Common use of Commissione permanente per le pari opportunità Clause in Contracts

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente per le pari opportunità di cui all'art. 11, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 11, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo- donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente per le pari opportunità di cui all'art. 11, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'art. 11, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità sull’opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 11, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti Parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo - donna, interventi che favoriscano favo- riscano parità di opportunità uomo-uomo - donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratricila- voratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 1114, sono assegnati asse- gnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti Parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo - donna, interventi che favoriscano favorisca- no parità di opportunità uomo-uomo - donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali contrat- tuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 1114, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni disposizio- ni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo donna, interventi che favoriscano fa- voriscano parità di opportunità uomo-uomo donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratricila- voratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 11, sono assegnati asse- gnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative legi- slative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca ricer- ca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 11, sono assegnati assegna- ti i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti Parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità [uomo-donna] di genere, interventi che favoriscano parità di opportunità [uomo-donna donna] nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 1114, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni dispo- sizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo donna, interventi interven- ti che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo donna nel lavoro anche attraverso attra- verso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 11, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo- donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente per le pari opportunità di cui all'art. 1114, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla sul a opportunità di realizzare, in attuazione delle del e disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla al a promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli livel i contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle del e lavoratrici. Alla Al a Commissione permanente per le pari opportunità di cui all'artal 'art. 11, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente per le pari opportunità di cui all'art. 11, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente per le pari opportunità di cui all'artall’art. 1114, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti Parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità [uomo-donna] di genere, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-donna [uomo- donna] nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 1114, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti Parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo - donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo - donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'artall’art. 1114, sono assegnati i seguenti compiti:

Commissione permanente per le pari opportunità. Le parti Parti convengono sulla opportunità di realizzare, in attuazione delle disposizioni legislative europee e nazionali in tema di parità uomo-uomo - donna, interventi che favoriscano parità di opportunità uomo-uomo - donna nel lavoro anche attraverso attività di studio e di ricerca finalizzate alla promozione e attivazione di azioni positive ai vari livelli contrattuali e di confronto (nazionale, territoriale, aziendale) a favore delle lavoratrici. Alla Commissione permanente Permanente per le pari opportunità Pari Opportunità di cui all'art. 1114, sono assegnati i seguenti compiti: