Consistenza e costo del personale. Nelle tabelle che seguono, sono esposti, nell’ordine: - la consistenza del personale, per categoria professionale e per tipologia di contratto, alle date del 15 ottobre 2021, del 31 dicembre 2021 e del 30 giugno 2022; - la forza puntuale e la forza media al 31 dicembre 2021; - i flussi in entrata e in uscita dal 15 ottobre 2021 al 30 giugno 2022; - la suddivisione del personale per Direzione di appartenenza (personale di terra) e per categoria professionale (personale di volo) alle date del 15 ottobre 2021, del 31 dicembre 2021 e del 30 giugno 2022;
Consistenza e costo del personale. La tabella che segue espone la consistenza numerica del personale alla fine dell’esercizio, distinta per qualifica e per natura del rapporto di lavoro, a confronto con i corrispondenti dati riferiti all’esercizio precedente9.
Consistenza e costo del personale. La tabella che segue espone la consistenza numerica del personale alla fine dell’esercizio, distinta per qualifica e per natura del rapporto di lavoro, a confronto con i corrispondenti dati riferiti all’esercizio precedente. dirigenti a tempo indeterminato* 0 1 a tempo determinato** 3 2 in assegnazione temporanea da Regione Lombardia 2 2 in distacco da Arpa*** 0 1 quadri a tempo indeterminato 10 10 a tempo determinato 4 4 in assegnazione temporanea da Regione Lombardia 3 3 in distacco da Infrastrutture Lombarde s.p.a. 1 1 impiegati a tempo determinato **** 3 0 in assegnazione temporanea da Regione Lombardia ***** 2 5 in somministrazione 13 11 xx.xx.xx. Collaborazione Coordinata e Continuativa 6 17 Totali 47 57 * rassegnate dimissioni volontarie a far data dal 1° ottobre 2017 ** assunto un dirigente in data 15 ottobre 2017 *** rientrato in Arpa in data 30 giugno 2017 **** assunti in data 20 novembre 2017 (già in somministrazione) ***** 3 unità rientrate in Regione Lombardia tra luglio e dicembre 2017 La successiva tabella espone il costo complessivo del personale sostenuto nel 2017, pari a poco più di 5 ml.
Consistenza e costo del personale. Nelle tabelle che seguono sono esposti, nell’ordine:
Consistenza e costo del personale. Con riferimento ai profili di carattere generale, si richiama quanto illustrato nelle precedenti relazioni. Il personale in servizio, al 31 dicembre 2020, è pari a 70 dipendenti, di cui 21 dirigenti (compreso il Direttore), 17 quadri e 32 impiegati. Si riporta nella tabella infra la consistenza del personale al 31 dicembre 2020, ripartito per categoria, in raffronto con il precedente esercizio. Dirigenti 10 21 11 Quadri 6 17 11 Impiegati 12 32 20 Operai - - - * Rispetto al dato di 47 assunzioni successivamente riferito, si fa presente che nel 2020 la Fondazione ha avuto 5 cessazioni, relative a 4 unità a tempo determinato e 1 unità per dimissione volontaria.