Common use of Decorrenza e durata del CCNL Clause in Contracts

Decorrenza e durata del CCNL. In applicazione di quanto disposto dal Protocollo Governo - Parti Sociali del 23.07.1993, il presente Contratto ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte retributiva. Il presente Contratto ha decorrenza dal 1 novembre 1999, data di stipulazione e ha validità fino al 31 dicembre 2003, per la parte normativa, mentre, per la parte economica, fino al 31 dicembre 2001. Il Contratto si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non sia data disdetta per iscritto da una delle parti almeno tre mesi prima della scadenza, rispettivamente, sia del Contratto quadriennale sia di quello biennale.

Decorrenza e durata del CCNL. In applicazione di quanto disposto dal Protocollo Governo - – Parti Sociali del 23.07.199323 luglio 1993, il presente Contratto ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte retributiva. Il presente Contratto ha decorrenza dal 1 novembre 1999, 1° dicembre 20033 data di stipulazione e ha validità fino al 31 dicembre 2003, 30 novembre 20074 per la parte normativa, mentre, per la parte economica, fino al 31 dicembre 200130 novembre 20055. Il Contratto si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non sia data disdetta per iscritto da una delle parti Parti almeno tre mesi prima della scadenza, rispettivamente, sia del Contratto quadriennale sia di quello biennale.

Decorrenza e durata del CCNL. In applicazione di quanto disposto dal Protocollo Governo - Parti Sociali del 23.07.1993, il presente Contratto ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte retributiva. Il presente Contratto ha decorrenza dal 1 novembre 1999, dicembre 1999 data di stipulazione e ha validità fino al 31 dicembre 2003, 30 novembre 2003 per la parte normativa, mentre, per la parte economica, fino al 31 dicembre 30 novembre 2001. Il Contratto si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non sia data disdetta per iscritto da una delle parti Parti almeno tre mesi prima della scadenza, rispettivamente, sia del Contratto quadriennale sia di quello biennale.

Decorrenza e durata del CCNL. In applicazione di quanto disposto dal Protocollo Governo - Parti Sociali del 23.07.1993, il presente Contratto ha durata quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte retributiva. Il presente Contratto ha decorrenza dal 1 novembre 1999, data di stipulazione 1° ottobre 2006 e ha validità fino al 31 dicembre 2003, 30 settembre 2008 sia per la parte normativa, mentre, normativa che per la parte economica, fino al 31 dicembre 2001. Il Contratto si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non sia data disdetta per iscritto da una delle parti Parti almeno tre mesi prima della scadenza, rispettivamente, sia del Contratto quadriennale sia di quello biennale.