Entità del premio. L'entità del Premio viene determinata, con riferimento al QUARTO Livello Retributivo dell’Area Professionale B – Posizione Organizzativa 1, nella misura di € 1.300,00. PROV. MILANO L’importo stabilito per ogni anno avrà riferimento al raggiungimento degli obiettivi stabiliti per quell’anno dalle Parti e sarà erogato nell’anno successivo.
Entità del premio. L’importo del premio – sub azione a) - è stabilito pari a 139,00 euro/ha/anno per un periodo di impegno pari a 5 anni. L’importo del premio – sub azione b) – sarà di circa 64 euro/ha/anno per un periodo di impegno pari a 5 anni.
Entità del premio. L’entità degli aiuti, è di seguito riportata: Coltura Premio (euro/ha)
Entità del premio. Il premio annuale ammonterà per il primo anno di inerbimento a 102 €/ha, per i successivi anni a 57 €/ha.
Entità del premio. Il premio annuale unico ammonterà per il primo anno e successivi 4 di conversione a 150 €/ha.
Entità del premio. 1. L'importo target del premio di risultato aziendale riferito all'inquadramento A1 sarà pari agli importi di seguito indicati:
Entità del premio. L'entità del Premio viene determinata, con riferimento all'Area Professionale B Posizione Organizzativa 1 (quarto livello retributivo), nelle seguenti misure: anno 2006 € 2.000,00 anno 2007 € 2.100,00 anno 2008 € 2.200,00 L'importo stabilito per l'anno di erogazione avrà riferimento al raggiungimento degli obiettivi stabiliti per l'anno precedente e seguirà un criterio di proporzionalità rispetto ai periodi di assenza dal servizio parzialmente o non retribuiti, ad esclusione dell'astensione per maternità obbligatoria.
Entità del premio. Sulla base del risultato conseguito, sono erogati “premi” unitari di importo differenziato, (Tabella 1).
Entità del premio. L'entità del Premio viene determinata, con riferimento all’Area Professionale B Posizione Organizzativa 1 (quarto livello retributivo), nelle seguenti misure: anno 2015 € 3.068,00 per l’anno 2016 tale importo sarà aggiornato con riferimento all’indice di inflazione dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati registrato al 31 dicembre 2015 per l’anno 2015. L’importo stabilito per l'anno di erogazione avrà riferimento al raggiungimento degli obiettivi stabiliti per l'anno precedente e seguirà un criterio di proporzionalità rispetto ai periodi di assenza dal servizio parzialmente o non retribuiti, ad esclusione dell’astensione per maternità obbligatoria. In caso di “vacanza contrattuale” l’importo di riferimento definito per l’anno 2016 si considererà ultra-attivo fino a definizione di nuovo CIA.
Entità del premio. 1. L'importo target del premio di risultato aziendale riferito all'inquadramento A1 sarà pari agli importi di seguito indicati: • anno 2023: € 2.360,00 • anno 2024: € 2.420,00 • anno 2025: € 2.470,00