Flessibilità in tema di distacchi sindacali. 1. I distacchi sindacali riconosciuti in favore di ciascuna associazione sindacale possono essere fruiti in modo frazionato, in misura non superiore al 75% del totale dei distacchi alle stesse assegnati e comunque in misura non inferiore a uno. L’arco temporale minimo di frazionamento è pari a tre mesi.
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Samples: Ipotesi Di, Contratto Collettivo Nazionale Quadro Sulle Modalità Di Utilizzo Dei Distacchi, Aspettative E Permessi, Nonché Delle Altre Prerogative Sindacali
Flessibilità in tema di distacchi sindacali. 1. I distacchi sindacali riconosciuti in favore di ciascuna associazione sindacale possono essere fruiti in modo frazionato, in misura non superiore al 75% del totale dei distacchi alle stesse assegnati – arrotondato all’unità superiore - e comunque in misura non inferiore a uno. L’arco temporale minimo di frazionamento è pari a tre mesi.mesi.3
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Samples: www.aranagenzia.it
Flessibilità in tema di distacchi sindacali. 1. I distacchi sindacali riconosciuti in favore di ciascuna associazione sindacale possono essere fruiti in modo frazionato, in misura non superiore al 75% del totale dei distacchi alle stesse assegnati e comunque in misura non inferiore a uno. L’arco L'arco temporale minimo di frazionamento è pari a tre mesi.
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