Common use of GRADUATORIA Clause in Contracts

GRADUATORIA. Il punteggio finale utile alla stesura della graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni ottenute dai candidati in ciascuna prova d’esame. Ai candidati idonei è notificato l’esito della selezione - secondo le modalità che questi richiederanno nella domanda di iscrizione. La graduatoria avrà validità di quattro mesi dalla data di approvazione della graduatoria stessa. Entro tale termine la Fondazione si riserva la facoltà di utilizzarla per l’eventuale copertura di posti vacanti. A decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria sul sito web, la Fondazione potrà procedere ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, acquisendo d'ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione pubblica che li detiene, ai sensi dell'art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19. Al fine di accelerare il procedimento di accertamento, la Fondazione può richiedere agli interessati di trasmettere, anche attraverso strumenti informatici o telematici, copia fotostatica, ancorché non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano già in possesso. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19.

GRADUATORIA. Il La graduatoria di merito è formata secondo l’ordine della votazione complessiva attribuita a ciascun candidato risultante dalla somma della votazione conseguita nella prova scritta (comprensiva del punteggio finale utile attribuito alla stesura parte quiz e dei punteggi attribuiti alle prove linguistiche) e della valutazione conseguita nella prova orale; il punteggio minimo per essere inseriti utilmente in graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni ottenute dai di 21 (18 quiz + 3 per inglese) punti alla prova scritta e 21 alla prova orale, il massimo è di punti 75. A parità di punteggio verrà preferito il candidato con più anzianità di servizio a tempo determinato presso il Comune di Venezia nella categoria e nel profilo professionale messo a selezione. Per quanto riguarda i candidati che non hanno mai prestato servizio presso il Comune di Venezia nella categoria e nel profilo professionale messo a selezione a parità di punteggio verrà preferito il candidato più giovane di età. In ambedue le ipotesi, in ciascuna prova d’esamecaso di ulteriore parità, la preferenza è determinata dal miglior punteggio conseguito nel titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione. Ai candidati idonei è notificato l’esito della selezione - secondo le modalità che questi richiederanno nella domanda Nel caso persistesse la condizione di iscrizioneparità la precedenza verrà determinata con sorteggio. La graduatoria avrà validità rimane efficace per anni 3 (tre). Il Comune di quattro mesi dalla data di approvazione della graduatoria stessa. Entro tale termine la Fondazione Venezia si riserva di utilizzare la facoltà graduatoria di utilizzarla merito durante il periodo di efficacia della stessa per l’eventuale copertura ulteriori assunzioni a tempo determinato. In ogni caso i candidati utilmente collocati in graduatoria potranno essere assunti a tempo determinato a condizione che al momento della stipula del contratto di posti vacanti. A decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria sul sito web, la Fondazione potrà procedere ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, acquisendo d'ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione pubblica che li detiene, ai sensi dell'art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19. Al fine di accelerare il procedimento di accertamento, la Fondazione può richiedere agli interessati di trasmettere, anche attraverso strumenti informatici o telematici, copia fotostatica, ancorché lavoro non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano già in possesso. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19abbiano compiuto 30 anni.

GRADUATORIA. Il punteggio finale utile alla stesura della graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni ottenute dai candidati in ciascuna prova d’esame. Entreranno a far parte della graduatoria di merito i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100. In caso di parità nei punteggi verrà data precedenza ai candidati più anziani. Ai candidati idonei è notificato l’esito della selezione - secondo le modalità che questi richiederanno chiederanno nella domanda di iscrizione. La graduatoria avrà validità di quattro mesi due anni dalla data di approvazione della graduatoria stessadel verbale redatto dalla Commissione esaminatrice. Entro tale termine la Fondazione si riserva la facoltà di utilizzarla per l’eventuale copertura di posti vacanti. A decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria sul sito web, la Fondazione potrà procedere ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, acquisendo d'ufficio d’ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione l’Amministrazione pubblica che li detiene, ai sensi dell'artdell’art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19. Al fine di accelerare il procedimento di accertamento, la Fondazione può richiedere agli interessati di trasmettere, anche attraverso strumenti informatici o telematici, copia fotostatica, ancorché non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano già in possesso. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni dichiarazioni, il candidato, oltre a ad rispondere ai sensi dell'artdell’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445DPR 445/2000, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 33 della legge regionale 6 06 agosto 2007, n. 19. In caso di chiamata, il candidato è tenuto a rispondere in forma scritta comunicando il proprio assenso o diniego alla assunzione mediante raccomandata a/r o raccomandata a mano consegnata presso la Segreteria dell’Institut o a mezzo mail PEC all’indirizzo xxxxxxxx@xxxx.xxxxxxxx.xx entro il termine perentorio di giorni 5, decorsi i quali senza riscontro si intende decaduto dalla graduatoria.

GRADUATORIA. Il punteggio finale utile alla stesura della graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni ottenute dai candidati in ciascuna prova d’esame. Ai candidati idonei è notificato l’esito della selezione - -­‐ secondo le modalità che questi richiederanno nella domanda di iscrizione. La graduatoria avrà validità di quattro sei mesi dalla data di approvazione della graduatoria stessa. Entro tale termine la Fondazione si riserva la facoltà di utilizzarla per l’eventuale copertura di posti vacanti. A decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria sul sito web, la Fondazione potrà procedere ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, acquisendo d'ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione pubblica che li detiene, ai sensi dell'art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19. Al fine di accelerare il procedimento di accertamento, la Fondazione può richiedere agli interessati di trasmettere, anche attraverso strumenti informatici o telematici, copia fotostatica, ancorché non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano già in possesso. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19.

GRADUATORIA. Il punteggio finale utile alla stesura All’esito della procedura concorsuale l’A.S.L. VCO, sulla base dei verbali della commissione esaminatrice, approvala graduatoria è dato finale, redatta in relazione ai punteggi complessivi (titoli più prove) riportati dai candidati. Viene inoltre redatta la graduatoria dei riservatari. Nella formulazione della graduatoria, si tiene conto dei titoli che danno luogo a precedenza o preferenza a parità di punteggio, secondo quanto stabilito dalla somma delle valutazioni ottenute dai candidati in ciascuna prova d’esame. Ai candidati idonei è notificato l’esito della selezione - secondo le modalità normativa vigente, a condizione che questi richiederanno essi siamo stati dichiarati espressamente e documentati nella domanda di iscrizionepartecipazione al concorso. La graduatoria avrà validità generale di quattro mesi dalla data merito e quella degli eventuali riservatari, saranno approvate con provvedimento, previo riconoscimento della regolarità e sotto condizione dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso e per l’ammissione all’impiego (per esempio: assenza di approvazione condanne per i reati contro la P. A. o la fede pubblica o per i reati ostativi alla costituzione e alla permanenza del rapporto di pubblico impiego, ecc.). La graduatoria finale è pubblicata sul Bollettino Ufficiale della graduatoria stessa. Entro tale Regione Piemonte e rimane vigente per un termine la Fondazione si riserva la facoltà di utilizzarla per l’eventuale copertura di posti vacanti. A decorrere due anni dalla data di pubblicazione sullo stesso, fatte salve eventuali diverse disposizioni di legge. La graduatoria è utilizzata per la copertura dei posti previsti e di eventuali altri fabbisogni dell’Azienda, nel rispetto della normativa vigente, anche per assunzioni a tempo determinato. La rinuncia espressa, nel caso di utilizzo della stessa graduatoria per la costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato, non preclude l’eventuale utilizzo per la costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato, avendo la graduatoria tale priorità. L’Azienda può autorizzare l’utilizzo della graduatoria sul sito webda parte di altre PP.AA. Nei confronti delle richieste di utilizzo presentate dalle Aziende Sanitarie del Regione Piemonte autorizza l’utilizzo stesso e soltanto in tal caso la stipula del contratto individuale di lavoro per assunzione a tempo indeterminato implica la cancellazione del candidato dalla graduatoria di concorso e, la Fondazione potrà procedere ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutivequindi, acquisendo d'ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione pubblica che li detienel’impossibilità di assunzione del medesimo da parte di qualsiasi altra Azienda, ai sensi dell'art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19. Al fine di accelerare il procedimento di accertamento, la Fondazione può richiedere agli interessati di trasmettere, anche attraverso strumenti informatici o telematici, copia fotostatica, ancorché non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano già in possesso. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19compresa l’A.S.L. VCO.

GRADUATORIA. Il punteggio finale utile La Commissione, prima del colloquio, procede alla stesura valutazione dei titoli di cui all’art. 3, redigendo una graduatoria di merito secondo l’ordine decrescente della valutazione ottenuta attraverso il giudizio collegiale, utilizzando il sistema del giudizio sintetico espresso nei livelli “ottimo”, “distinto”, “buono”, “sufficiente”, “insufficiente”. Effettuata questa valutazione, la Commissione procede allo svolgimento dei colloqui utilizzando, per la valutazione dei candidati, lo stesso sistema del giudizio sintetico sopra riportato. La valutazione finale, comprendente i giudizi espressi sui titoli e sul colloquio, consentirà di ritenere idonei coloro che avranno raggiunto un livello complessivo di “buono”. Nel caso in cui due candidati raggiungano lo stesso livello di valutazione, prevale in graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni ottenute dai candidati il candidato in ciascuna prova d’esame. Ai candidati idonei è notificato l’esito della selezione - secondo le modalità che questi richiederanno nella domanda di iscrizionepossesso dei maggiori titoli. La graduatoria avrà validità di quattro mesi dalla data di approvazione merito, con l’indicazione degli idonei e del vincitore della graduatoria stessa. Entro tale termine la Fondazione si riserva la facoltà di utilizzarla per l’eventuale copertura di posti vacanti. A decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria procedura comparativa, approvata con Determinazione del Direttore Generale, sarà immediatamente efficace e affissa all’Albo dell’Agenzia AGRIS Sardegna e pubblicata sul sito web, la Fondazione dell’Agenzia. La graduatoria resterà in vigore per un periodo di 18 mesi e potrà procedere ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, acquisendo d'ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione pubblica che li detiene, ai sensi dell'art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19. Al fine essere utilizzata per il conferimento di accelerare il procedimento incarichi di accertamento, la Fondazione può richiedere agli interessati di trasmettere, anche attraverso strumenti informatici o telematici, copia fotostatica, ancorché non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano già in possesso. Qualora dal controllo emerga la non veridicità collaborazione coordinata e continuativa aventi le medesime caratteristiche del contenuto delle dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19presente bando.

GRADUATORIA. Il punteggio finale utile La graduatoria di merito verrà approvata, congiuntamente agli atti relativi alla stesura della procedura di selezione, dal Rettore. Nel caso di rinuncia del primo in graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni ottenute dai candidati in ciascuna prova d’esame. Ai candidati idonei è notificato l’esito della selezione - o di risoluzione del contratto, l’incarico potrà essere conferito ad altro idoneo secondo le modalità che questi richiederanno nella domanda l’ordine di iscrizionegraduatoria. La graduatoria avrà validità è valida unicamente per l’anno accademico di quattro mesi cui al presente bando. L’incarico sarà conferito mediante contratto di diritto privato stipulato dal Rettore. Il vincitore della selezione sarà invitato dalla data di approvazione della graduatoria competente struttura didattica a sottoscrivere il contratto entro il termine indicato nella comunicazione stessa. Entro tale La mancata sottoscrizione entro il termine indicato equivale a rinuncia. Contestualmente alla stipula del contratto, al titolare dell’incarico di insegnamento potrà essere richiesta la Fondazione si riserva la facoltà sottoscrizione di utilizzarla per l’eventuale copertura un modulo con dichiarazione concernente i dati relativi allo svolgimento di posti vacanti. A decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria sul sito webincarichi, la Fondazione potrà procedere ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutivetitolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione, acquisendo d'ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione pubblica che li detiene, ai sensi dell'art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19. Al fine o lo svolgimento di accelerare il procedimento di accertamento, la Fondazione può richiedere agli interessati di trasmettere, anche attraverso strumenti informatici o telematici, copia fotostatica, ancorché non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano già in possesso. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai attività professionali -ai sensi dell’art. 33 della legge regionale 6 agosto 200715, comma 1 lettera c) del D.Lgs 14 marzo 2013, n. 1933- ed un modulo con attestazione dell’avvenuta verifica dell’insussistenza di situazioni, anche potenziali di conflitto di interesse -ai sensi dell’art. 53 del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 come modificato dalla L. 6 novembre 2012, n. 190. L’incarico stipulato non dà luogo a diritti in ordine all’accesso nei ruoli dell’Università. Il titolare assume il titolo di Professore a contratto per il periodo di svolgimento dell’attività.

GRADUATORIA. Il punteggio finale utile alla stesura della graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni ottenute dai candidati in ciascuna prova d’esame. Ai candidati idonei è notificato l’esito della selezione - secondo le modalità che questi richiederanno nella domanda di iscrizione1. La graduatoria avrà validità per ogni singola area pubblica di quattro mesi cui al presente bando è data dalla data somma del punteggio di approvazione cui al punto 3 “Criteri di assegnazione delle concessione” e dal punteggio di cui alla Tabella A; la graduatoria è pubblicata presso l'Albo Pretorio del Comune entro trenta giorni dal termine per la presentazione delle domande. 2. Contro le graduatorie è ammessa istanza di revisione da presentarsi al Comune entro 15 giorni dalla loro pubblicazione. Sull’istanza il Comune si pronuncia entro i successivi 15 giorni e l’esito della graduatoria stessastessa è pubblicato nel medesimo giorno. 3. Entro tale termine la Fondazione La concessione di area pubblica per l’esercizio di attività di somministrazione di alimenti e bevande è rilasciata, in applicazione della graduatoria, decorsi 30 giorni dalla pubblicazione della medesima. 4. L'Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzarla per l’eventuale copertura di posti vacanti. A decorrere dalla data di pubblicazione della graduatoria sul sito websostituire gli operatori che risulteranno rinunciatari, la Fondazione potrà procedere ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, acquisendo d'ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione pubblica o che li detiene, ai sensi dell'art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19. Al fine di accelerare il procedimento di accertamento, la Fondazione può richiedere agli interessati di trasmettere, anche attraverso strumenti informatici o telematici, copia fotostatica, ancorché non autenticata, dei documenti avranno garantito/adempiuto a quanto dichiarato nell’atto d’intenti di cui alla Tabella A, con i medesimi siano già in possesso. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidatosoggetti che seguono nella graduatoria definitiva, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base secondo l'ordine della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 33 della legge regionale 6 agosto 2007, n. 19stessa.