Common use of Incarichi specifici Clause in Contracts

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionali. 2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine dipriorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - continuità di servizio - anzianità di servizio

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 472, comma 12, lettera b) del CCNL 07/08/2014, da attivare nella istituzione scolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionalinell’Istituzione scolastica. 2. Il Dirigente conferisce attribuisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine dipriorità: - comprovata • professionalità specifica - • disponibilità degli interessati - continuità di servizio - • anzianità di servizio

Incarichi specifici. 13. Su proposta del DSGA, il Dirigente dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL del comparto scuola 2006-2009 da attivare nella istituzione scolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionaliscolastica. 21. Il Dirigente conferisce tali Le risorse disponibili per compensare gli incarichi sulla base dei seguenti criterispecifici sono destinate a corrispondere un compenso base, in ordine dipriorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - continuità di servizio - anzianità di serviziocosì fissato:

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL del comparto scuola 2006-2009 da attivare nella istituzione scolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionaliscolastica. 2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine dipriorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - continuità di servizio - anzianità di servizio

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionaliscolastica. 2. Il Dirigente Scolastico conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine diprioritàdi priorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - continuità di servizio - anzianità di servizio 3. I prospetti dettagliati relativi alle assegnazioni sono riportati in allegato E)

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionaliscolastica. 2. Il Dirigente conferisce tali dirigente scolastico affiderà gli incarichi sulla base relativi all’effettuazione di prestazioni aggiuntive tenendo conto, nell’ordine, dei seguenti criteri, in ordine dipriorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - continuità di servizio - anzianità di servizio:

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL del comparto scuola 2006-2009 da attivare nella istituzione scolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionaliscolastica. 2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine dipriorità: - di priorità: a) disponibilità degli interessati; b) comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - specifica; c) continuità di servizio - anzianità di servizio.

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionaliscolastica. 2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine dipriorità: - di priorità: a) disponibilità degli interessati; b) comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - specifica; c) continuità di servizio - anzianità di servizio.

Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionaliscolastica. 2. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine diprioritàdi priorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - continuità di servizio - anzianità di servizio