Common use of Lavoro a cottimo Clause in Contracts

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot­ xxxx deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im­ presa solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica­ mente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot­ xxxx cottimo deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im­ presa all’impresa, solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica­ mente tecnicamente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot­ cot- xxxx deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im­ all’im- presa solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica­ tecnica- mente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di occupazione ridotta occupazione e o di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot­ xxxx cottimo deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im­ presa all’impresa, solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica­ mente tecnicamente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot­ xxxx cot- timo deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im­ presa all’im- presa, solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica­ tecnica- mente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.