Maggiorazioni. 1. La misura percentuale e i limiti di importo di contributo di cui all’articolo 24, comma 2, sono aumentati del 10 per cento qualora l’iniziativa ricada:
Maggiorazioni. 1. In osservanza al disposto di cui all’articolo 14 della legge regionale 1/2016, i contributi di cui all’articolo 36, commi 2 e 3, sono maggiorati nella misura di euro 2.500,00 in favore dei richiedenti in condizione di debolezza sociale o economica indicati all’articolo 18, comma 2.
Maggiorazioni a. del 20% in caso di occupazioni permanenti e temporanee che, di fatto, si protraggono per un periodo superiore a quello consentito originariamente, ancorché uguale o superiore all'anno;
Maggiorazioni. 1. Al Canone determinato con i criteri di cui agli articoli precedenti, si applica una maggiorazione del 50% per il periodo compreso tra il 1° giugno e il 15 settembre per la diffusione di messaggi pubblicitari effettuata:
Maggiorazioni. In aggiunta alle maggiorazioni contrattualmente vigenti, previste dal C.C.N.L., I'azienda per le ore effettivamente lavorate', oltre le 40 settimanali per i contratti a tempo pieno, e oltre l'orario settimanale contrattualmente convenuto per i part-time, applicherà i seguenti trattamenti: • Ore superiori al normale orario settimanale maggiorazione = +5%; pertanto la maggiorazione riconosciuta sarà pari al 30%; • ore di straordinario del sabato = +25%; pertanto la maggiorazione riconosciuta sarà pari al 50%. Tali maggiorazioni saranno assorbite fino a concorrenza in caso di future pia elevate maggiorazioni introdotte dal C.C.N.L.
Maggiorazioni. 1. Fermi restando i valori della paga base nazionale, i contratti integrativi territoriali determinano le quote di maggiorazione della retribuzione per i lavoratori stagionali, tenendo conto della durata della stagione convenuta a quel livello e delle conseguenti meno favorevoli implicazioni che tale durata riversa sui lavoratori.
Maggiorazioni. 1. L'inosservanza delle norme dettate dal presente Regolamento, fatte salve quelle previste da norme specifiche in materia ambientale, comporta l'applicazione delle seguenti maggiorazioni: Tipologia Importo € Omessa dichiarazione di inizio/variazione/cessazione 30,00 Tardiva dichiarazione di inizio/variazione/cessazione 20,00 Mancata restituzione contenitore da lt. 25/ lt. 35/ lt. 50 10,00/cad. Mancata restituzione contenitore lt. 120 20,00/cad. Mancata restituzione contenitore lt. 240 40,00/cad. Mancata restituzione contenitore lt. 1100 200,00/cad.
Maggiorazioni. Xxxxx restando che il lavoro viene di norma svolto nei tre turni giornalieri, in casi eccezionali e dietro richiesta dell'Impresa, per Direttori, Xxxxxx e Assistenti al doppiaggio, il lavoro collocato in orari diversi e ulteriori dai normali turni giornalieri dà diritto a una percentuale di maggiorazione rispetto alle tariffe indicate, nella misura del 30 per cento; tale percentuale è elevata al 50 per cento qualora il turno si svolga nella giornata di sabato, e al 100 per cento qualora le lavorazioni si svolgano nelle giornate festive.
Maggiorazioni. Le maggiorazioni da calcolarsi sulla paga base nazionale, per i lavoratori ai quali non si applica l'orario di lavoro discontinuo o di semplice attesa o custodia sono:
Maggiorazioni. Le ore di lavoro straordinario, intendendosi come tali quelle eccedenti l’orario normale di lavoro previsto dal presente contratto, verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto, e con le seguenti maggiorazioni da calcolare sulla quota oraria della retribuzione normale: - del 20% per la prestazione di lavoro fino alla 48ª ora settimanale; - del 25% per le prestazioni eccedenti la 48ª ora settimanale. Le ore straordinarie di lavoro prestato nei giorni festivi verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto e con la maggiorazione del 35% sulla retribuzione normale. Le ore straordinarie di lavoro prestato la notte - intendendosi per tali quelle effettuate dalle ore 22 alle ore 6 del mattino, sempre che non si tratti di turni regolari di servizio - verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto e con la maggiorazione del 55% sulla quota oraria della normale retribuzione. Per i lavoratori retribuiti in tutto o in parte a provvigioni, la maggiorazione del compenso per lavoro straordinario verrà computata sulla quota oraria della retribuzione di fatto, tenendo conto, per il calcolo delle provvigioni, della media dell’ultimo semestre solare o del periodo di lavoro prestato, qualora questo sia inferiore a sei mesi. Le varie maggiorazioni previste dal presente articolo non sono cumulabili tra loro né con altre maggiorazioni. In caso di più maggiorazioni concorrenti, si applicherà unicamente la maggiorazione più alta.