Orario settimanale. 1. L’orario di lavoro settimanale (di norma dal lunedì al venerdì) è fissato in 37 ore e 30 minuti (40 ore per il personale di custodia addetto alla guardiania diurna e per i guardiani notturni), fatto salvo quanto previsto ai comma che seguono.
2. A far tempo dal 1° gennaio 2000, il lavoratore/lavoratrice all’inizio di ogni anno e per l’anno stesso, può optare per: − fruire di una riduzione dell’orario settimanale di 30 minuti, da utilizzare in un giorno della settimana ovvero, in ragione di 15 minuti, in due giornate; − continuare ad osservare l’orario settimanale di cui al comma 1, riversando nella banca delle ore la relativa differenza (23 ore annuali).
3. La riduzione di orario di cui al 2° alinea del comma 2 non va decurtata in relazione ad assenze retribuite dal servizio nel corso dell’anno e spetta pro quota nei casi di assunzione o cessazione del rapporto di lavoro in corso d’anno, ovvero di passaggio a tempo parziale, a 36 ore settimanali o ai quadri direttivi.
4. L’orario settimanale di lavoro è fissato in 36 ore nei casi di articolazione: − su 4 (4 giorni x 9 ore) o su 6 (6 giorni x 6 ore) giorni; − dal lunedì pomeriggio al sabato mattina; − comprendente la domenica; − in turni.
5. Sono escluse ulteriori riduzioni di orario e specifiche indennità.
6. A far tempo dal 1° gennaio 2001 viene riconosciuta annualmente una giornata di riduzione d’orario, da utilizzarsi inderogabilmente, da parte di ciascun lavoratore/lavoratrice, previo preavviso alla competente Direzione, nell’arco dell’anno medesimo sotto forma di permesso retribuito anche frazionabile, nel limite minimo di un’ora.
7. Al personale che svolge attività di promozione e consulenza, ovvero è addetto ad una succursale situata in località turistica o presso centri commerciali, ipermercati e grandi magazzini, al sabato (nei casi di settimana lavorativa dal lunedì pomeriggio al sabato mattina o dal martedì al sabato), spetta il compenso di cui in allegato (all. n. 3) – non cumulabile con eventuali indennità di turno e indennità di cui al comma 3 dell’art. 92 – per ogni sabato di effettivo espletamento di detto incarico.
Orario settimanale. Art. 119 Orario giornaliero
Orario settimanale. La durata normale dell'orario di lavoro effettivo, per la generalità del settore, è fissata in 40 ore settimanali, salvo quanto disposto dai successivi specifici articoli. Per lavoro effettivo s'intende ogni lavoro che richieda un'applicazione assidua e continuativa; non sono considerati come lavoro effettivo il tempo per recarsi al posto di lavoro, i riposi intermedi presi sia all'interno che all'esterno dello stesso posto di lavoro, le soste comprese tra l'inizio e la fine dell'orario di lavoro giornaliero. La durata dell'interruzione dell'orario giornaliero di lavoro non dovrà essere inferiore ad un'ora. L'orario di lavoro delle donne di qualsiasi età non può durare, senza interruzione, più di sei ore, in forza della legge 26 aprile 1934, n. 653. Qualora il lavoratore sia comandato per lavoro fuori dalla sede ove egli presta normalmente servizio, l'orario di lavoro avrà inizio sul posto indicatogli. In tale ipotesi, ove gli venga richiesto di rientrare in sede alla fine della giornata lavorativa, il lavoro cesserà tanto tempo prima della fine del normale orario di lavoro, quanto è strettamente necessario al lavoratore, in rapporto alla distanza ed al mezzo di locomozione, per raggiungere la sede. Le spese di trasporto, vitto e pernottamento saranno rimborsate dal datore di lavoro secondo le norme contenute al Titolo XVIII (Missioni e trasferimenti) del presente c.c.n.l.
Orario settimanale. La durata normale dell’orario di lavoro effettivo, per la generalità del Settore, è fissata in 40 ore settimanali, salvo quanto disposto dai successivi specifici articoli. Per lavoro effettivo s’intende ogni lavoro che richieda un’applicazione assidua e continuativa, non sono considerati come lavoro effettivo il tempo per recarsi al posto di lavoro, i riposi intermedi presi sia all’interno che all’esterno dello stesso posto di lavoro, le soste comprese tra l’inizio e la fine dell’orario di lavoro giornaliero. La durata dell’interruzione dell’orario giornaliero di lavoro non dovrà essere inferiore ad un’ora. L’orario di lavoro delle donne di qualsiasi età non può durare, senza interruzione, più di sei ore, in forza della Legge 26 Aprile 1934, n° 653. Qualora il lavoratore sia comandato per lavoro fuori dalla sede ove egli presta normalmente servizio, l’orario di lavoro avrà inizio sul posto indicatogli. In tale ipotesi, ove gli venga richiesto di rientrare in sede alla fine della giornata lavorativa, il lavoro cesserà tanto tempo prima della fine del normale orario di lavoro, quanto è strettamente necessario al lavoratore, in rapporto alla distanza ed al mezzo di locomozione, per raggiungere la sede. Le spese di trasporto, vitto e pernottamento saranno rimborsate dal datore di lavoro secondo le norme contenute al Titolo XVIII (Missioni e Trasferimenti) del presente C.C.N.L..
Orario settimanale. 1 - Il servizio settimanale di tutto il personale ATA si svolgerà di norma dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria compresa tra le ore 7.00 e le ore 18.30, salvo quanto diversamente previsto nel PTOF. Quando le attività didattiche sono sospese, il servizio si svolgerà dalle ore 8.00 alle 14.00. Quando le attività didattiche sono sospese, nei giorni pre-festivi gli Uffici sono chiusi (previo delibera CDI) sentito il personale interessato. In situazioni di particolare necessità, il Dirigente Scolastico può disporre, previo accordo con il DSGA e dando preventiva comunicazione alla RSU, l’apertura degli Uffici.
Orario settimanale. L’orario settimanale di ciascun operatore sarà stabilito in funzione delle necessità di ciascun alunno con disabilità affidato e potrà svolgersi dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:00 alle ore 18:00, il sabato dalle ore 8:00 alle ore 14:00. Assenza alunno In caso di assenza dell’alunno comunicata con preavviso di almeno 60’ (sessanta) minuti, l’operatore non dovrà prendere servizio rendendosi disponibile ad operare anche in altra sede scolastica. Il servizio verrà riattivato previa comunicazione alla scuola, da parte della famiglia, della ripresa della frequenza scolastica.
Orario settimanale. Lavoratori assunti entro il 21 dicembre 2011 Ferma restando la validità di quanto previsto dal Titolo XIV del CCNL, ed in particolare della durata dell'orario di lavoro effettivo settimanale di cui all'art. 113 comma 1 quale riferimento per ogni altro istituto contrattuale, per tutti i lavoratori in oggetto, la prestazione settimanale di lavoro è di 37 ore. La riduzione a 37 ore della prestazione di lavoro settimanale è ottenuta utilizzando: le 24 ore di permesso retribuito di cui all'art. 115 comma 1 del CCNL; 24 ore annue di riduzione istituite dal contratto integrativo aziendale per i lavoratori assunti entro il 21 dicembre 2011. Le disposizioni di cui al precedente comma non si applicano: - ai lavoratori di cui al successivo art. 37 (Personale con funzioni direttive), per i quali residueranno 48 ore annue da usufruirsi in forma di permessi individuali; - ai lavoratori part time, quando la loro prestazione lavorativa è ridotta rispetto all'orario settimanale: in questo caso le ore spettanti in proporzione con l'orario di lavoro, e non fruite come permesso retribuito, saranno liquidate in un'unica soluzione annua da corrispondersi con la retribuzione del mese di dicembre. Lavoratori assunti dal 22 dicembre 2011 Per i lavoratori assunti dal 22 dicembre 2011 vale quanto previsto dal CCNL all'art. 113 comma 5 e all'art. 61lettera C).
Orario settimanale. L’Accordo di rinnovo prevede:
Orario settimanale. Per orario settimanale si intende quello compreso dal lunedì alla domenica successiva.
Orario settimanale. SEDE DI LANCENIGO, ASOLO E ROVIGO (dal lunedì al venerdì) – Orario con flessibilità solo in ingresso (30 minuti) Ingresso con flessibilità tra le 08.30 e le 09.00 Pausa tra le 12.30 e le 14.00 Uscita tra le 17.30 e le 18.00 SEDE DI ODERZO (dal lunedì al venerdì) – Orario con flessibilità solo in ingresso (30 minuti) Ingresso con flessibilità tra le 08.15 e le 08.45 Pausa tra le 12.30 e le 14.00 Uscita tra le 17.15 e le 17.45