Modalità di conferimento degli incarichi art. 4 - Istituzione dell’elenco dei difensori di fiducia dell’A.M.A.M. S.p.A. art. 5 - Requisiti per l’iscrizione all’elenco dei difensori di fiducia
Modalità di conferimento degli incarichi. 1. Gli incarichi di cui al precedente art. 2 sono conferiti dal Responsabile del Dipartimento/Servizio autonomo competente, individuato in base all’assetto organizzativo dell’Ente. Il Responsabile competente al fine di procedere al conferimento di un incarico, è tenuto ad adottare la determinazione a contrattare prevista dall’art. 192 del D.Lgs. n.267/2000, con la quale, oltre a dar conto dei presupposti che hanno determinato la necessità di ricorso a soggetto esterno, deve essere approvato lo schema di convenzione o disciplinare di incarico (con la specificazione degli elementi essenziali quali: i contenuti dell’incarico, la durata, la tempistica ed il compenso per lo svolgimento dell’incarico stesso, nonché le penali per ritardata esecuzione e cause e formalità per l’anticipata risoluzione del rapporto) ed indicate le modalità di scelta del contraente:
Modalità di conferimento degli incarichi. 1. Il Responsabile dell’Area competente, al fine di procedere al conferimento di un incarico, è tenuto ad adottare la Determinazione a contrattare prevista dall’art. 192 del D. Lgsl. N. 267/2000, con la quale, oltre a dar conto dei presupposti che hanno determinato la necessità di ricorso a soggetto esterno, deve essere approvato lo schema di disciplinare di incarico, con la specificazione degli elementi essenziali di cui al successivo art. 10, ed indicate le modalità di scelta del contraente.
Modalità di conferimento degli incarichi. Il Direttore di Dipartimento competente (ovvero il Direttore/Dirigente€responsabile della struttura interessata, previo consenso del relativo Direttore di Dipartimento) formula motivata proposta al Direttore Generale e/o al Direttore Sanitario e/o al Direttore Amministrativo; di conferimento dell'incarico gratuito, individuando l’oggetto, il profilo professionale necessario e il soggetto da incaricare - del quale dichiara di avere verificata la disponibilità - avendo cura di evitare possibili conflitti di interesse tra l'incaricato stesso e le finalità dell'Azienda. La Direzione Aziendale esprime il proprio assenso all'attivazione delle procedure per il conferimento dell'incarico, trasmettendo la proposta al Servizio Comune Gestione del Personale per la formalizzazione dell'incarico e per la predisposizione degli atti conseguenti (schema di provvedimento e contratto, quest’ultimo come da schema allegato al presente Regolamento, di cui costituisce parte integrante e sostanziale).
Modalità di conferimento degli incarichi. Le proposte di conferimento di incarichi per prestazioni di carattere intellettuale, devono essere fatte pervenire al Rettore da parte del Responsabile Scientifico e/o titolare dei fondi acquisito parere favorevole del Responsabile della Struttura. Le proposte dovranno contenere i seguenti elementi:
Modalità di conferimento degli incarichi. Fermo restando il necessario possesso del diploma di specializzazione per l’assegnazione di incarichi di specialista odontoiatra, tenendo conto dell’esiguo numero di medici ed odontoiatri in possesso del titolo di specializzazione ed al fine di garantire l’erogazione delle prestazioni, nel caso in cui sia stata accertata l’indisponibilità di specialisti iscritti nella graduatoria 2022 approvata con decreto n. 1108 del 24/12/2021 gli incarichi saranno assegnati:
Modalità di conferimento degli incarichi. 1. Gli incarichi di cui all’art. 6 commi 1 e 2, così come definiti ai sensi del comma 3 dello stesso art. 6, sono attribuiti dal Rettore/Rettrice, eventualmente anche su proposta di Direttori/Direttrici di Dipartimento. Le procedure per il conferimento degli incarichi sono presidiate dal competente ufficio dell’Area Risorse Umane.