Common use of Norma transitoria Clause in Contracts

Norma transitoria. L'applicazione della norma di cui alla lett. d) per le aziende in cui la presenza dei part-time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico in forza, avrà efficacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.l. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione generalizzata del punto 2, lett. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale pari al limite minimo di cui al punto 2, lett. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso nella posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo.

Norma transitoria. L'applicazione della norma di cui alla lett. d) per le aziende in cui la presenza dei part-time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico in forza, avrà efficacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.l. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione generalizzata del punto 2, lett. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale pari al limite minimo di cui al punto 2, lett. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso nella posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo. N.d.R.: L'accordo 26 febbraio 2011 prevede quanto segue:

Norma transitoria. L'applicazione della norma di cui alla lett. d) per le aziende in cui la presenza dei part-part- time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico in forza, avrà efficacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.l. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione generalizzata del punto 2, lett. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale pari al limite minimo di cui al punto 2, lett. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso nella posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo. N.d.R.: L'accordo 26 febbraio 2011 prevede quanto segue:

Norma transitoria. L'applicazione della norma di cui alla lett. d) per le aziende in cui la presenza dei part-time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico in forza, avrà efficacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.l. C.C.N.L. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione generalizzata del punto 2, lett. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale pari al limite minimo di cui al punto 2, lett. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso nella posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo.

Norma transitoria. L'applicazione L’applicazione della norma di cui alla lett. lettera d) per le aziende in cui la presenza dei part-part- time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico dell’organico in forza, avrà efficacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.lCCNL. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione generalizzata del punto 2, 2 lett. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale pari al limite minimo mini- mo di cui al punto 2, 2 lett. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario ora- rio inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso d’accesso nella posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo.

Norma transitoria. L'applicazione L’applicazione della norma di cui alla lett. lettera d) per le aziende in cui la presenza dei part-time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico dell’organico in forza, avrà efficacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.lCCNL. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione generalizzata del punto 2, 2 lett. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale pari al limite minimo di cui al punto 2, 2 lett. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso d’accesso nella posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo.

Norma transitoria. L'applicazione L’applicazione della norma di cui alla lett. lettera d) per le aziende in cui la presenza dei part-time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico dell’organico in forza, avrà efficacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.lCCNL. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione applica- zione generalizzata del punto 2, 2 lett. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale pari al limite minimo di cui al punto 2, 2 lett. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso d’accesso nella posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo.

Norma transitoria. L'applicazione L’applicazione della norma di cui alla lett. le!era d) per le aziende in cui la presenza dei part-time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico dell’organico in forza, avrà efficacia e%cacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.lCCNL. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione applica- zione generalizzata del punto 2, lett2 le!. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale se!imanale pari al limite minimo di cui al punto 2, lett2 le!. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso d’accesso nella posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo.

Norma transitoria. L'applicazione L’applicazione della norma di cui alla lett. lettera d) per le aziende in cui la presenza dei part-time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico dell’organico in forza, avrà efficacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.lCCNL. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione applica- zione generalizzata del punto 2, 2 lett. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale pari al limite minimo di cui al punto 2, 2 lett. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso d’accesso nella posizione. posizione.‌‌ La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo.

Norma transitoria. L'applicazione della del a norma di cui alla al a lett. d) per le aziende in cui la presenza dei part-time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico del 'organico in forza, avrà efficacia ef icacia entro 12 mesi dalla dal a firma del c.c.n.l. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione generalizzata del punto 2, lett. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello livel o aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale pari al limite minimo di cui al punto 2, lett. d), nelle nel e aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello nel o stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso nella nel a posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla dal a data di stipula del presente accordo. N.d.R.: L'accordo 26 febbraio 2011 prevede quanto segue:

Norma transitoria. L'applicazione L’applicazione della norma di cui alla lett. lenera d) per le aziende in cui la presenza dei part-time a 16 ore risulti superiore al 15% dell'organico dell’organico in forza, avrà efficacia entro 12 mesi dalla firma del c.c.n.lCCNL. Ove permangano ragioni organizzative che risultino incompatibili con una applicazione applica- zione generalizzata del punto 2, lett2 len. d), le parti potranno realizzare intese diverse a livello aziendale. In caso di nuove assunzioni a tempo parziale con orario settimanale senimanale pari al limite minimo di cui al punto 2, lett2 len. d), nelle aziende che complessivamente occupino più di 30 dipendenti, i lavoratori già in forza occupati nello stesso profilo professionale con orario inferiore a 18 ore avranno la priorità d'accesso d’accesso nella posizione. La priorità indicata al comma precedente si applica altresì ai lavoratori assunti per la durata di 8 ore ai sensi del presente articolo, dal momento in cui cessa la condizione di studente. Le modifiche di cui al presente articolo si applicano a decorrere dalla data di stipula del presente accordo.