Common use of Obiettivi e strumenti Clause in Contracts

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istituto, nel rispetto dei distinti ruoli, persegue l'obiettivo di contemperare l'interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza di migliorare l'efficacia e l'efficienza del servizio. 2. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali. 3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativa

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istitutosindacali, nel rispetto della distinzione dei distinti ruoli, persegue ruoli e delle responsabilità delle parti è strutturato in modo coerente con l'obiettivo di contemperare l'interesse dei dipendenti con il miglioramento delle condizioni di lavoro e con lo sviluppo professionale dei lavoratori nonché con l'esigenza di migliorare e mantenere elevate la qualità, l'efficienza e l'efficacia dell'attività e l'efficienza del serviziodei servizi istituzionali. 2. Le La condivisione dell'obiettivo predetto comporta la necessità di un sistema di relazioni sindacali sono improntate stabile, improntato alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negozialiparti, orientato alla prevenzione dei conflitti e in grado di favorire in ogni modo la collaborazione tra le parti. 3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativa

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istituto, nel rispetto dei distinti ruoliruoli e delle rispettive responsabilità, persegue l'obiettivo di contemperare l'interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza al fine di migliorare l'efficacia la performance e l'efficienza la qualità nell’erogazione del servizio. 2servizio alla collettività, operando nell’ottica di un miglioramento continuo, in termini di efficienza , efficacia ed economicità, sulla base delle risorse disponibili. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza al rispetto delle norme vigenti e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali. 3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativa

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istituto, nel rispetto dei distinti ruoli, persegue l'obiettivo di contemperare l'interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza di migliorare l'efficacia e l'efficienza del servizioservizio pubblico. 2. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negozialiparti. 3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativa

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istitutodi Istituto, nel rispetto dei distinti ruoli, persegue l'obiettivo di contemperare l'interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza di migliorare l'efficacia e l'efficienza del servizio. 2. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali. 3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativa

Obiettivi e strumenti. 1. 1 - Il sistema delle relazioni sindacali d’istitutodi Istituto, nel rispetto dei distinti reciproci ruoli, persegue l'obiettivo di contemperare l'interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza di migliorare l'efficacia e l'efficienza del servizio. 2. 2 - Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negozialiparti. 3. 3 - Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativasecondo quanto previsto dall’art. 6 del XXXX 0000-0000.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istitutosindacali, nel rispetto dei distinti ruolidelle distinzioni delle competenze degli Enti e delle organizzazioni sindacali, persegue l'obiettivo è strutturato in modo coerente con l’obiettivo di contemperare l'interesse professionale l’interesse al miglioramento delle condizioni di lavoro con quello di incrementare l’efficacia e l’efficienza dei lavoratori con l'esigenza servizi erogati. Tale obiettivo comporta, ferma restando l’autonomia delle Parti, le seguenti forme di migliorare l'efficacia relazioni e l'efficienza del serviziorapporti sindacali: · Contrattazione collettiva a livello nazionale; · Contrattazione integrativa di secondo livello; · Consultazione; · Informazione; · Interpretazione autentica dei contratti collettivi. 2. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali. 3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativa

Obiettivi e strumenti. 1. 1 - Il sistema delle relazioni sindacali d’istitutodi Istituto, nel rispetto dei distinti reciproci ruoli, persegue l'obiettivo di contemperare mediare l'interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza di migliorare l'efficacia e l'efficienza del servizio. 2. 2 - Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negozialiparti. 3. 3 - Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. modelli relazionali: Contrattazione integrativa

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istitutodi istituto, nel rispetto dei distinti ruoli, persegue l'obiettivo l’obiettivo di contemperare l'interesse l’interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza l’esigenza di migliorare l'efficacia l’efficacia e l'efficienza l’efficienza del servizio. 2. Le relazioni sindacali sono son improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali. 3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativa

Obiettivi e strumenti. 1. 1- Il sistema delle relazioni sindacali d’istitutodi Istituto, nel rispetto dei distinti reciproci ruoli, persegue l'obiettivo di contemperare l'interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza di migliorare l'efficacia e l'efficienza del servizio. 2. 2- Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali. 3parti. 3- Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istitutimodelli relazionali: a. a) Informazione preventiva. b) Contrattazione integrativa. c) Procedure di concertazione. d) Informazione successiva. e) Interpretazione autentica, come da art.2.

Obiettivi e strumenti. 1. 1- Il sistema delle relazioni sindacali d’istitutosindacali, nel rispetto dei distinti reciproci ruoli, persegue l'obiettivo l’obiettivo di contemperare l'interesse l’interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza l’esigenza di migliorare l'efficacia l’efficacia, l’efficienza e l'efficienza l’economicità del servizio. 2. 2- Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali. 3parti. 3- Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istitutimodelli: a. a) Informazione preventiva; b) Contrattazione integrativa; c) Informazione successiva; d) Interpretazione autentica come da art. 2.

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istituto, nel rispetto dei distinti ruoli, persegue l'obiettivo l’obiettivo di contemperare l'interesse l’interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza l’esigenza di migliorare l'efficacia l’efficacia e l'efficienza l’efficienza del servizio. 2. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali. 3. Il sistema delle relazioni sindacali sindacali, come regolato dall’art. 6 del CCNL 2007/09, si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativa

Obiettivi e strumenti. 1. Il sistema delle relazioni sindacali d’istituto, nel rispetto dei distinti ruoli, persegue l'obiettivo l’obiettivo di contemperare l'interesse l’interesse professionale dei lavoratori con l'esigenza l’esigenza di migliorare l'efficacia l’efficacia e l'efficienza l’efficienza del servizio. 2. Le relazioni sindacali sono improntate alla correttezza e alla trasparenza dei comportamenti delle parti negoziali. 3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti istituti: a. Contrattazione integrativa