Common use of Organico Clause in Contracts

Organico. L’appaltatore dovrà gestire il servizio di trasporto con personale riconosciuto idoneo dalla competente autorità, ai sensi della normativa vigente, in possesso di regolare patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti all’appalto e di ogni altra certificazione/documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatore, anche in caso di mancate verifiche e controlli da parte del Comune. L’appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposte. Al momento della stipula del contratto, l’appaltatore dovrà fornire l’elenco nominativo del personale ed entro un mese da eventuali variazioni, comunicarne gli aggiornamenti. Tra il Comune e il personale dell’appaltatore non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale in servizio dovrà essere facilmente identificabile nelle forme che l’appaltatore riterrà più opportune (divisa, distintivi, ecc.) e dovrà osservare, oltre a tutte le norme vigenti in materia, le seguenti prescrizioni: Comune di Novoli - Prot. n. 0010977 del 06/09/2018 13.49 - PARTENZA - garantire massima serietà, riservatezza, diligenza, correttezza e discrezione nello svolgimento dei compiti affidati; - mantenere nei confronti dell’utenza scolastica un contegno corretto e riguardoso evitando, in ogni occasione, un linguaggio scorretto o riprovevole; - essere a conoscenza dell’organizzazione e delle modalità di svolgimento del servizio, con particolare riguardo alle mansioni da svolgere e rispettare gli orari definiti; - assicurarsi che tutti i fruitori trasportati abbiano la possibilità di sedersi e far loro rispettare un corretto comportamento durante il percorso; - garantire il percorso così come definito nel piano presentato dal Comune; - osservare scrupolosamente le norme del codice della strada, la segnaletica stradale e adoperare le massime cautele di diligenza; - non far salire sull’autoveicolo persone estranee al sevizio stesso e non autorizzate preventivamente dal Comune; - non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l'impatto ambientale provocato dagli automezzi; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi; - adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza dei viaggiatori in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio del pullman); - non fumare sul mezzo. L’appaltatore dovrà richiamare, multare e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utenti, anche su semplice richiesta del Comune.

Organico. L’appaltatore dovrà gestire il L'organico dell'I.A., per l’espletamento del servizio di trasporto cui al presente capitolato, deve essere per quantità e qualità professionale coerente con il progetto di organizzazione del lavoro presentato dall'I.A. stessa in fase di offerta e comunque nel rispetto del C.C.N.L.. Deve essere garantita, altresì, la figura professionale di dietista, con titolo di studio specifico ed esperienza maturata per refezione scolastica di analoghe dimensioni di quella oggetto del presente capitolato, tenuto comunque conto della clausola sociale prevista al successivo art. 91. Presso ogni centro cottura, il personale riconosciuto idoneo dalla competente autoritàdovrà essere coordinato da un cuoco responsabile, ai sensi della normativa vigentecon adeguata competenza professionale, in possesso grado di regolare patente dirigere, dal punto di guida per vista organizzativo e gestionale, il servizio. Deve essere comunque sempre assicurata la tipologia presenza costante dell'organico minimo di automezzi adibiti all’appalto e forza lavoro nelle diverse fasi del servizio. Entro 30 giorni dall’avvio del servizio e, successivamente, entro 15 giorni dall’inizio di ogni altra certificazione/documentazione prescritta dalla normativa vigente in materiaanno scolastico, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatore, anche in caso di mancate verifiche e controlli da parte del Comune. L’appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposte. Al momento della stipula del contratto, l’appaltatore la I.A. dovrà fornire per iscritto l’elenco nominativo del personale ed entro un mese da eventuali variazioni(corredato di data di assunzione e matricola), comunicarne gli aggiornamentisuddiviso per centri cottura e per refettorio, presso i quali viene prestato il servizio, nonché adibito ad altre attività, con l’indicazione della qualifica, delle mansioni attribuite e dell’orario di lavoro effettuato. Tra il Comune e Tutto il personale dell’appaltatore non si instaurerà alcun tipo impiegato nello svolgimento del servizio deve essere assunto dalla I.A. conregolare contratto di rapporto di lavoro ed essere iscritto nel libro unico del lavoro, deve possedere tutti i requisiti e lequalifiche professionali richiesti dalla normativa vigente, dal presente capitolato ed offerte in sede digara. Il numero di persone impiegate deve essere tale da garantire un servizio di qualità, efficiente,tempestivo e ordinato, il rispetto degli standard richiesti dal presente capitolato, nonché il godimentodegli istituti contrattualmente previsti in favore degli operatori. L’I.A. è tenuta ad impiegare nello svolgimento del servizio il personale offerto in servizio dovrà sede di gara, specificando per ciascuna sede lavorativa ilnumero di addetti, le mansioni e le responsabilità assegnate, l’inquadramento contrattuale a questecorrispondente in applicazione del CCNL, l’orario di lavoro giornaliero ed il monte-ore settimanale. Dovrà essere facilmente identificabile nelle forme prevista la presenza di almeno un addetto mensapresso ciascun refettorio scolastico per ogni 40 (quaranta) utenti per ciascun turno, salvo particolari situazioni di emergenza che l’appaltatore riterrà più opportune (divisaandranno, distintivicomunque e sempre, ecc.) concordate con l’Amministrazione. Nel caso in cui il numero degli utenti ecceda di 10 unità rispetto al numero di 40 e dovrà osservaresuoi multipli, oltre è necessario integrare una unità. Numero utenti Fino a 49 Da 50 a 89 Da 90 a 129 Da 130 a 169 Da 170 a 209 Numero addetti sporzionamento 1 2 3 4 5 In caso di necessità, l’A.C. potrà richiedere in base ad esigenze scolastiche particolari, il potenziamento del numero degli addetti mensa. Atteso che tale rapporto è riferito esclusivamente alla distribuzione dei pasti, resta inteso che la I.A., nei refettori scolastici, deve assicurare, altresì, un adeguato numero di personale per lo svolgimento di tutte le norme vigenti in materiaattività connesse, quali, tra le altre, le seguenti prescrizioni: Comune pulizie dei refettori stessi. Al fine di Novoli - Prot. n. 0010977 consentire il controllo da parte della A.C., relativamente alla presenza del 06/09/2018 13.49 - PARTENZA - garantire massima serietàpersonale, riservatezza, diligenza, correttezza e discrezione nello svolgimento dei compiti affidati; - mantenere nei confronti dell’utenza scolastica un contegno corretto e riguardoso evitandol’I.A. si impegna atenere, in ogni occasionerefettorio scolastico e nei centri cottura,nonché in ogni altra sede di servizio ,un “registro presenze”, un linguaggio scorretto o riprovevole; - essere a conoscenza dell’organizzazione e delle modalità di svolgimento del servizio, con particolare riguardo alle mansioni da svolgere e rispettare dove il personale indica quotidianamente gli orari definiti; - assicurarsi che tutti i fruitori trasportati abbiano la possibilità di sedersi e far loro rispettare un corretto comportamento durante il percorso; - garantire il percorso così come definito nel piano presentato dal Comune; - osservare scrupolosamente le norme del codice dientrata ed uscita ed eventuali ore straordinarie svolte, da esibire a richiesta della strada, la segnaletica stradale e adoperare le massime cautele di diligenza; - non far salire sull’autoveicolo persone estranee al sevizio stesso e non autorizzate preventivamente dal Comune; - non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l'impatto ambientale provocato dagli automezzi; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi; - adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza dei viaggiatori in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio del pullman); - non fumare sul mezzo. L’appaltatore dovrà richiamare, multare A.C.. Tali indicazioni costituiscono obbligo contrattuale e, se necessarioin caso di inosservanza, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utenti, anche su semplice richiesta troveranno applicazione le disposizioni dell’art. 88 del Comunepresente capitolato.

Organico. L’appaltatore L’organico impiegato per la fornitura del servizio oggetto del presente capitolato deve essere quello dichiarato nell’apposito documento allegato in sede di offerta tecnica, indicato con specifica di numero di addetti, mansioni, livello e monte ore giornaliero e settimanale, orari di servizio e con specificata la ripartizione ore/tipo di attività svolta (es. preparazione pasti, distribuzione, trasporto, lavaggio stoviglie e attrezzature, ecc. ). L’organico di cui sopra dovrà gestire essere sempre garantito per la durata dell’appalto e si considera a tutti gli effetti come personale “minimo” necessario al servizio, non come personale “massimo”, pertanto andrà adeguato ad eventuali aumenti del numero dei pasti, con un rapporto di 1 addetto/40 utenti in fase di distribuzione dei pasti scolastici per la scuola primaria e 1/50 per la scuola secondaria (se il servizio sarà attivato), con la precisazione che per la scuola primaria devono essere presenti 2 ASM per ciascun refettorio in tutta la fascia oraria della distribuzione dei pasti. Eventuali variazioni rispetto al personale impiegato dovute a mutamenti del numero di trasporto alunni dovranno tener conto di una soglia di tolleranza pari al 25% rispetto al rapporto di base (es. per la scuola primaria: 131 pasti necessitano di n. 4 ASM al servizio). Il personale deve essere adeguato alle specifiche di preparazione pasti e sanificazione richieste negli allegati al presente capitolato, con personale riconosciuto idoneo dalla competente autoritàparticolare riguardo alla cura per la differenziazione delle preparazioni dei menu per l’utenza della Casa di Riposo e delle scuole, ai sensi e alla corretta sanificazione della normativa vigentecucina centrale e dei refettori e locali di servizio scolastici. Per le preparazioni dei pasti della sera per la Casa di Riposo dovrà essere garantita al minimo la presenza in cucina di una persona con il livello contrattuale minimo di aiuto cuoco, con almeno cinque anni di esperienza nella ristorazione assistenziale o ospedaliera, e che abbia completa e piena autonomia sulle preparazioni per la cena. Queste ultime dovranno essere preparate con tempistiche rispettose del presente Capitolato e allegati, e non essere predisposte del tutto o in parte in forma anticipata ove non strettamente necessario. L'Impresa dovrà affidare la direzione del servizio a un coordinatore con una qualifica professionale idonea a svolgere tale funzione (preferibilmente laureato in scienze e tecnologie alimentari o della ristorazione) ed in possesso di regolare patente esperienza almeno quinquennale documentata nella posizione di guida per direttore di un servizio di ristorazione scolastica o assistenziale. Il coordinatore dovrà essere qualificato come “direttore del servizio” e non come dietista o ispettore o altri profili lavorativi, ed essere presente presso il Centro cottura di Monticello con orario adeguato, non inferiore a 8 ore settimanali. Il direttore responsabile del servizio sarà la tipologia di automezzi adibiti all’appalto persona deputata dal gestore a sovrintendere il servizio nella sua interezza e di ogni altra certificazione/documentazione prescritta dalla normativa vigente in materiaa mantenere i rapporti con il Committente, restando in proposito ogni responsabilitàl’Amministrazione Comunale, nessuna esclusal’ATS competente, in carico all’appaltatorele Commissioni Mensa e, all’occorrenza, anche in con il Dirigente scolastico. Le comunicazioni e le eventuali contestazioni di inadempienza fatte dal Committente al rappresentante designato dall'Impresa, si intendono come presentate direttamente all'Impresa. In caso di mancate verifiche assenza o inadempimento del direttore (ferie, malattia, cessazione del rapporto), l'Impresa deve provvedere alla sua sostituzione con altra figura di gradimento del Committente e controlli da parte dotata delle medesime caratteristiche professionali. Dovrà essere assicurata la presenza costante della figura di un/una Dietista come supporto del Comune. L’appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposte. Al momento della stipula del contrattodirettore responsabile, l’appaltatore dovrà fornire l’elenco nominativo del personale ed entro un mese da eventuali variazionicon funzioni di elaborazione e supervisione delle diete speciali, comunicarne gli aggiornamenti. Tra il Comune nonché controllo e il personale dell’appaltatore non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale in servizio dovrà essere facilmente identificabile nelle forme che l’appaltatore riterrà più opportune (divisa, distintivi, ecc.) monitoraggio sulla conduzione e dovrà osservare, oltre a tutte le norme vigenti in materia, le seguenti prescrizioni: Comune di Novoli - Prot. n. 0010977 del 06/09/2018 13.49 - PARTENZA - garantire massima serietà, riservatezza, diligenza, correttezza e discrezione nello svolgimento dei compiti affidati; - mantenere nei confronti dell’utenza scolastica un contegno corretto e riguardoso evitando, in ogni occasione, un linguaggio scorretto o riprovevole; - essere a conoscenza dell’organizzazione e delle modalità di svolgimento andamento del servizio, con una presenza minima giornaliera di 2 ore al giorno, da lunedì a venerdì, e con una presenza mensile in un giorno di sabato e uno di domenica. Le ore di presenza almeno per il 50% del tempo devono comprendere l’orario del pranzo degli ospiti della Casa di Riposo. L’Impresa deve garantire lo svolgimento di corsi di formazione e addestramento, allo scopo di formare a addestrare il proprio personale alla conoscenza e applicazione delle normative igienico sanitarie vigenti, secondo le modalità previste dalla legge, e allo scopo di informare dettagliatamente il proprio personale circa le circostanze e le modalità previste nel contratto per adeguare il servizio agli standard di qualità richiesti dal Committente. A tali corsi potrà partecipare anche il Committente attraverso propri incaricati; a tale scopo l’Impresa informerà il Committente circa il giorno e il luogo dove si terranno i corsi. La durata della formazione del personale addetto alla produzione, trasporto e somministrazione del pasto, non deve essere inferiore a n. 8 ore/anno scolastico. Al termine di ogni ciclo di formazione l’Impresa dovrà obbligatoriamente effettuare un test di valutazione, ponendo limiti minimi di apprendimento e di efficacia della formazione, al di sotto dei quali dovranno necessariamente essere attivate azioni correttive nei confronti del/degli operatore/i. In particolare riguardo alle mansioni da svolgere i temi trattati durante tali corsi devono riguardare almeno: − l’organizzazione e rispettare gli orari definitile specificità del servizio; - assicurarsi che tutti i fruitori trasportati abbiano − il capitolato d’appalto; − la possibilità valutazione sensoriale del prodotto finale nel rispetto della qualità igienica; − le tecniche di sedersi somministrazione e far loro rispettare un corretto impiego delle corrette attrezzature di servizio; − la produzione e la somministrazione delle diete speciali; − la gestione delle non conformità e delle situazioni di emergenza; ed inoltre − igiene e microbiologia degli alimenti; − l’autocontrollo dell’igiene degli alimenti nella ristorazione; − il comportamento igienico del personale durante il percorso; - garantire il percorso così come definito nel piano presentato dal Comune; - osservare scrupolosamente le norme del codice della strada, la segnaletica stradale e adoperare le massime cautele di diligenza; - non far salire sull’autoveicolo persone estranee al sevizio stesso e non autorizzate preventivamente dal Comune; - non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l'impatto ambientale provocato dagli automezzi; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi; - adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza dei viaggiatori in ciascuno dei momenti più critici del servizio lavoro (ad operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio del pullmanbuone prassi igieniche); - non fumare sul mezzo− pulizie e disinfezioni. L’appaltatore dovrà richiamareI corsi di aggiornamento e formazione dovranno essere regolarmente retribuiti. Gli attestati dei corsi tenuti, multare efirmati dal personale partecipante, se necessarioe i risultati delle valutazioni devono essere conservati, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utentiin copia conforme all’originale, anche su semplice richiesta del Comunepresso il centro cottura della Casa di Riposo.

Organico. 1. L’appaltatore dovrà gestire il si obbliga ad impiegare per l'espletamento delle prestazioni relative al servizio in oggetto, un numero di trasporto operatori adeguato alle esigenze del servizio e in ogni caso qualitativamente e quantitativamente non inferiore a quello indicato nell’ articolo 9. 2. Il personale con personale riconosciuto idoneo dalla competente autorità, ai sensi della normativa vigente, qualifica di educatore deve aver prestato attività in servizi di inserimenti lavorativi per almeno 12 mesi continuativi. Il coordinatore deve essere in possesso di regolare patente una laurea in psicologia oppure deve essere iscritto all’albo sezione A delle assistenti sociali e deve aver svolto attività di guida coordinamento in servizi per il lavoro per almeno 24 mesi continuativi. L’attività psicologica è svolta da un operatore iscritto all’albo degli psicologici e con l’esperienza di almeno n.12 mesi in attività di inserimenti lavorativi; l’attività di servizio sociale è svolta da un operatore iscritto all’albo degli assistenti sociali. 3. L’appaltatore è tenuto ad impiegare per l'espletamento delle prestazioni relative al servizio e per tutta la tipologia di automezzi adibiti all’appalto e di ogni altra certificazione/documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusadurata del contratto, in carico all’appaltatorequalità di soci e/o dipendenti con contratto di lavoro subordinato, anche di collaborazione professionale, di prestazione d’opera o di altro genere previsto dalla normativa, un numero di operatori adeguato alle esigenze del servizio. 4. Tutto il personale adibito al servizio deve essere fisicamente idoneo e costantemente aggiornato sia in campo professionale che sulle norme di sicurezza e prevenzione in ottemperanza alle disposizioni vigenti in materia di igiene e sicurezza sul lavoro. 5. La ditta aggiudicataria dovrà comunicare prima dell’avvio del servizio l’elenco del personale adibito al servizio con gli orari di servizio. Eventuali sostituzioni del personale indicato possono avere luogo esclusivamente nei casi previsti dal comma 6 del presente articolo. I nominativi del personale subentrante devono essere comunicati alla stazione appaltante prima che le relative prestazioni abbiano inizio. 6. Fatto salvo quanto indicato al comma 7, del presente articolo, l’appaltatore si obbliga previa valutazione con il direttore dell’esecuzione, a garantire la sostituzione degli operatori impiegati in caso di mancate verifiche e controlli loro temporanea assenza, in modo da parte non causare l’interruzione del Comuneservizio ed il mancato rispetto degli standard gestionali. L’appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposteE’ convenzionalmente considerata “temporanea assenza” quella avente durata non superiore a quindici giorni consecutivi in cui viene assicurata la medesima prestazione a favore del medesimo utente. Al momento Assenze di durata superiore a detta soglia, nella misura in cui non siano già previste nel progetto presentato in sede di gara, rientrano ad ogni conseguente effetto nella fattispecie di cui al comma 7 del presente articolo. 7. Salvo il caso di “temporanea assenza” di cui al comma 6, eventuali sostituzioni degli operatori impiegati nel servizio, rispetto a quanto indicato nel progetto, nel corso della stipula durata del contratto, devono essere motivate da esigenze eccezionali e imprevedibili sopravvenute e comunque non attribuibili a scelte, comportamenti o cause comunque riconducibili, direttamente o indirettamente, all’appaltatore. 8. Nel caso si riscontrassero comportamenti non adeguati al profilo professionale ricoperto dagli operatori dipendenti dell’appaltatore, la stazione appaltante ha la facoltà di chiedere la sostituzione degli operatori; tale sostituzione deve avvenire entro 15 giorni dalla richiesta. 9. Riguardo al personale utilizzato, l’appaltatore dovrà fornire l’elenco nominativo del personale ed entro un mese da eventuali variazioni, comunicarne gli aggiornamenti. Tra il Comune e il personale dell’appaltatore non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale in servizio dovrà essere facilmente identificabile nelle forme che l’appaltatore riterrà più opportune (divisa, distintivi, ecc.) e dovrà osservare, oltre obbliga: a. a conformarne l’attività dei propri operatori a tutte le norme vigenti in materianormative nazionali e regionali per il settore, le e ad osservare gli eventuali regolamenti adottati dal comune; b. a dotarlo di tutti gli strumenti necessari per il corretto espletamento delle prestazioni richieste, anche ai sensi degli articoli 69 e seguenti prescrizioni: Comune del d. lgs 81 del 2008, di Novoli - Prot. n. 0010977 del 06/09/2018 13.49 - PARTENZA - garantire massima serietà, riservatezza, diligenza, correttezza e discrezione nello svolgimento dei compiti affidati; - mantenere nei confronti dell’utenza scolastica un contegno corretto e riguardoso evitando, in ogni occasione, un linguaggio scorretto o riprovevole; - essere a conoscenza dell’organizzazione e delle modalità di svolgimento del servizio, con particolare riguardo alle mansioni da svolgere e rispettare gli orari definiti; - assicurarsi che tutti i fruitori trasportati abbiano la possibilità dispositivi di sedersi protezione individuale di cui agli articoli 74 e far loro rispettare seguenti di cui allo stesso decreto legislativo, nonché di un corretto comportamento durante il percorso; - cartellino identificativo della propria identità da apporre visibilmente sugli indumenti indossati. 10. In caso di sciopero del personale impegnato nell’esecuzione del presente appalto, l’appaltatore deve garantire il percorso così come definito nel piano presentato dal Comune; - osservare scrupolosamente le norme del codice della strada, la segnaletica stradale e adoperare le massime cautele di diligenza; - non far salire sull’autoveicolo persone estranee al sevizio stesso e non autorizzate preventivamente dal Comune; - non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l'impatto ambientale provocato dagli automezzi; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi; - adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza dei viaggiatori in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio del pullman); - non fumare sul mezzo. L’appaltatore dovrà richiamare, multare e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utenti, anche su semplice richiesta del Comuneservizi minimi essenziali.

Organico. L’appaltatore dovrà gestire L’affidatario deve garantire che l'organico del personale, per tutta la durata del contratto, sia qualificato e idoneo a svolgere le relative funzioni e sia quello dichiarato nel progetto complessivo per la gestione del servizio in fase di offerta, come numero, mansioni e livello, monte-ore. Nel caso in cui l’affidatario sia una impresa cooperativa, la stessa non può richiedere l'obbligatorietà del versamento dell'eventuale quota associativa in contrasto con le vigenti disposizioni di leggi o contratti nazionali e/o territoriali di riferimento. L’affidatario deve riconfermare la consistenza dell’organico al Comune con frequenza annuale tramite PEC indicando l’elenco del personale impiegato, corredato di indicazione degli estremi della carta d’identità di ciascuno, qualifica, livello retributivo e monte ore contrattuale settimanale. L’affidatario si impegna a esibire, in qualsiasi momento, al Comune il libro unico, al fine di fare verificare la corretta attuazione degli obblighi inerenti l’applicazione del CCLN di riferimento e delle leggi in materia previdenziale, assistenziale ed assicurativa. L’affidatario è tenuto, concordandolo con il Comune, ad eseguire annualmente un programma di aggiornamento formativo a ciascun operatore per un minimo di ore 18, il cui programma preventivo e i successivi risultati saranno forniti a Comune che verificheranno l'idoneità di tale personale. Gli oneri conseguenti alla citata formazione restano a carico dell’affidatario, limitatamente alle ore di presenza del proprio personale. Nel caso in cui l’affidatario provveda all’immissione in organico di nuovi operatori, deve garantire che ogni operatore incaricato del servizio svolga presso la biblioteca di trasporto riferimento almeno 36 ore di tirocinio i cui oneri restano a carico dell'’affidatario. La comunicazione dell’inizio e della fine di ogni periodo di tirocinio per i nuovi operatori deve essere scritta e inviata al Direttore dell’esecuzione del contratto del Comune con l’indicazione dei nominativi degli addetti e delle date di riferimento. L’affidatario deve garantire che l’organico del personale riconosciuto idoneo dalla competente autoritànon abbia subito condanne per alcuni reati previsti dal Codice penale, agli articoli 600-bis (prostituzione minorile), 600-ter (pornografia minorile), 600- quater (detenzione di materiale pornografico), 600-quinquies (iniziative turistiche volte allo sfruttamento della prostituzione minorile), 609-undecies (adescamento di minorenni). A tal fine l’affidatario si obbliga, ai sensi della normativa vigentedel D.Lgs n. 122/2018, in possesso a richiedere il certificato penale del casellario giudiziale per tutti i soggetti che intenda impiegare nelle attività previste nel presente capitolato che comportino contatti diretti e regolari con minori. L’affidatario. si impegna inoltre ad applicare e a fare applicare scrupolosamente quanto indicato nel codice di regolare patente comportamento dei dipendenti pubblici approvato con D.P.R. n. 62/2013, nel codice di guida per la tipologia di automezzi adibiti all’appalto e di ogni altra certificazione/documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatore, anche in caso di mancate verifiche e controlli da parte comportamento dei dipendenti del Comune. L’appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposte. Al momento della stipula del contratto, l’appaltatore dovrà fornire l’elenco nominativo del personale ed entro un mese da eventuali variazioni, comunicarne gli aggiornamenti. Tra il Comune e il personale dell’appaltatore non si instaurerà alcun tipo allegato alla documentazione di rapporto di lavoro. Il personale in servizio dovrà essere facilmente identificabile nelle forme che l’appaltatore riterrà più opportune (divisa, distintivi, eccgara.) e dovrà osservare, oltre a tutte le norme vigenti in materia, le seguenti prescrizioni: Comune di Novoli - Prot. n. 0010977 del 06/09/2018 13.49 - PARTENZA - garantire massima serietà, riservatezza, diligenza, correttezza e discrezione nello svolgimento dei compiti affidati; - mantenere nei confronti dell’utenza scolastica un contegno corretto e riguardoso evitando, in ogni occasione, un linguaggio scorretto o riprovevole; - essere a conoscenza dell’organizzazione e delle modalità di svolgimento del servizio, con particolare riguardo alle mansioni da svolgere e rispettare gli orari definiti; - assicurarsi che tutti i fruitori trasportati abbiano la possibilità di sedersi e far loro rispettare un corretto comportamento durante il percorso; - garantire il percorso così come definito nel piano presentato dal Comune; - osservare scrupolosamente le norme del codice della strada, la segnaletica stradale e adoperare le massime cautele di diligenza; - non far salire sull’autoveicolo persone estranee al sevizio stesso e non autorizzate preventivamente dal Comune; - non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l'impatto ambientale provocato dagli automezzi; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi; - adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza dei viaggiatori in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio del pullman); - non fumare sul mezzo. L’appaltatore dovrà richiamare, multare e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utenti, anche su semplice richiesta del Comune.

Organico. L’appaltatore 1. L’Appaltatore dovrà gestire obbligatoriamente impiegare nello svolgimento del servizio almeno le seguenti figure professionali: - n. 1 direttore con esperienza almeno triennale nella conduzione di servizi analoghi e non inferiori per dimensioni a quelli oggetto dell’appalto, con funzione di direzione e coordinamento del personale e di supervisione di tutte le attività connesse al servizio ristorazione, che rappresenterà il servizio di trasporto con personale riconosciuto idoneo dalla competente autorità, ai sensi della normativa vigentereferente per tutti gli aspetti del servizio. - n. 1 dietista, in possesso di regolare patente apposito diploma di guida laurea e congrua esperienza, con mansioni di collaborazione e consulenze nutrizionali, elaborazione dei menù, gestione incontri di educazione alimentare. - n. 1 cuoco full–time che coordinerà le produzioni del primo piatto, secondo e contorno. Il cuoco dovrà essere in possesso di diploma di scuola professionale del settore o in alternativa dovrà avere esperienza specifica e documentabile nel settore della ristorazione scolastica e nella tecnica del pasto trasportato in legame fresco–caldo di almeno 5 anni; esso dovrà essere assunto con un livello contrattuale adeguato al ruolo definito. - n. 1 aiuto cuoco full–time, in possesso di diploma di scuola professionale del settore o in alternativa un’esperienza specifica documentabile di almeno di 5 anni nel settore ristorazione. L’aiuto cuoco sarà addetto esclusivamente alla preparazione dei pasti e dovrà avere un livello contrattuale adeguato al ruolo. - un congruo numero di addetti per la tipologia di automezzi adibiti all’appalto preparazione e di ogni altra certificazione/documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusail porzionamento dei pasti, in carico all’appaltatore, anche in caso grado di mancate verifiche e controlli da parte del Comune. L’appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposte. Al momento della stipula del contratto, l’appaltatore dovrà fornire l’elenco nominativo del personale ed entro un mese da eventuali variazioni, comunicarne gli aggiornamenti. Tra garantire il Comune e il personale dell’appaltatore non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoroalmeno 1h di lavoro per n. 40 pasti prodotti. Il personale in servizio dovrà essere facilmente identificabile nelle forme che l’appaltatore riterrà più opportune (divisa, distintivi, ecc.) e dovrà osservare, oltre a tutte le norme vigenti in materia, le seguenti prescrizioni: Comune - un congruo numero di Novoli - Prot. n. 0010977 del 06/09/2018 13.49 - PARTENZA - garantire massima serietà, riservatezza, diligenza, correttezza e discrezione nello svolgimento addetti alla distribuzione dei compiti affidati; - mantenere nei confronti dell’utenza scolastica un contegno corretto e riguardoso evitandopasti per i terminali di somministrazione, in ogni occasione, un linguaggio scorretto o riprovevole; - essere a conoscenza dell’organizzazione e delle modalità grado di svolgimento del servizio, con particolare riguardo alle mansioni da svolgere e rispettare gli orari definiti; - assicurarsi che tutti i fruitori trasportati abbiano la possibilità di sedersi e far loro rispettare un corretto comportamento durante il percorso; - garantire il percorso così come definito nel piano presentato dal Comune; - osservare scrupolosamente le norme del codice della strada, la segnaletica stradale rapporto di almeno 1 ora di lavoro per n. 15 pasti distribuiti e adoperare le massime cautele di diligenza; - non far salire sull’autoveicolo persone estranee al sevizio stesso e non autorizzate preventivamente dal Comune; - non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l'impatto ambientale provocato dagli automezzi; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi; - adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza dei viaggiatori in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio del pullman); - non fumare sul mezzo. L’appaltatore dovrà richiamare, multare e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli comunque n. 1 addetto ogni 40 utenti, anche su semplice richiesta del Comune.

Organico. L’appaltatore dovrà gestire il Il numero di persone impiegate dalla ditta appaltatrice deve essere tale da garantire costantemente un servizio di trasporto con personale riconosciuto idoneo dalla competente autoritàqualità, ai sensi della normativa vigenteefficiente, in possesso di regolare patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti all’appalto e di ogni altra certificazione/documentazione prescritta dalla normativa vigente in materiatempestivo, restando in proposito ogni responsabilitàordinato. La ditta appaltatrice, nessuna esclusa, in carico all’appaltatore, anche in caso di mancate verifiche e controlli da parte all’avvio del Comune. L’appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposte. Al momento della stipula del contratto, l’appaltatore dovrà fornire l’elenco nominativo del personale servizio ed entro un mese da eventuali variazioniil 30 novembre di ciascun anno scolastico, comunicarne gli aggiornamenti. Tra il Comune e il personale dell’appaltatore non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale in servizio dovrà essere facilmente identificabile nelle forme che l’appaltatore riterrà più opportune (divisacomunicare all’Amministrazione comunale, distintivi, ecc.) e dovrà osservare, oltre a tutte le norme vigenti in materia, le seguenti prescrizioni: Comune di Novoli - Prot. n. 0010977 del 06/09/2018 13.49 - PARTENZA - garantire massima serietà, riservatezza, diligenza, correttezza e discrezione nello svolgimento dei compiti affidati; - mantenere nei confronti dell’utenza scolastica un contegno corretto e riguardoso evitando, in ogni occasione, un linguaggio scorretto o riprovevole; - essere a conoscenza dell’organizzazione e delle modalità per ciascuna sede di svolgimento del servizio, la dotazione di personale, le relative qualifiche professionali (oltre a C.V. completo per direttore, dietista e cuochi) e l’orario di lavoro. Dovranno essere comunicate anche tutte le successive variazioni. Presso ogni cucina gestita dalla ditta appaltatrice, il coordinamento per la preparazione dei pasti deve essere affidata ad un cuoco responsabile, con particolare riguardo alle mansioni da svolgere qualifica professionale idonea e rispettare comprovata esperienza (almeno triennale) nell’ambito della ristorazione scolastica. Relativamente al personale addetto alla distribuzione dei pasti presso tutti refettori, deve essere garantita la presenza di 1 operatore ogni 35 utenti, con oscillazione accettabile del 20%. Tale rapporto è riferito esclusivamente alla distribuzione dei pasti: tuttavia resta inteso che deve essere assicurato un adeguato numero di personale per lo svolgimento di tutte le altre attività connesse (es. allestimento/disallestimento refettorio, distribuzione merende mattutine e pomeridiane, pulizia). Solo per i refettori nei quali è prevista la distribuzione dei pasti con modalità self-service può essere derogato il suddetto rapporto operatore/utente, in funzione delle effettive necessità. Il personale addetto alla preparazione e distribuzione dei pasti deve costituire un punto di riferimento stabile per gli orari definiti; - assicurarsi utenti del servizio mensa. E’ opportuno, pertanto, che tutti la ditta appaltatrice limiti i fruitori trasportati abbiano trasferimenti di personale tra un plesso e l’altro e che tale personale non sia, nei limiti del possibile, sostituito nel corso dell’anno scolastico. Tuttavia, l’Amministrazione comunale, per il buon andamento del servizio, si riserva la possibilità di sedersi e far loro rispettare richiedere alla ditta il trasferimento del personale da un corretto comportamento durante il percorso; - garantire il percorso così come definito nel piano presentato dal Comune; - osservare scrupolosamente le norme del codice della stradaplesso ad un altro, la segnaletica stradale e adoperare le massime cautele per serie ragioni di diligenza; - non far salire sull’autoveicolo persone estranee al sevizio stesso e non autorizzate preventivamente dal Comune; - non abbandonare il veicoloopportunità (problematiche nei rapporti interpersonali, lasciando i minori privi di sorveglianza; - adottare tutti incompatibilità, ecc.) Il personale addetto alla preparazione dei pasti per gli accorgimenti che limitino l'impatto ambientale provocato dagli automezzi; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi; - adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza dei viaggiatori in ciascuno dei momenti più critici del servizio (ad operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio del pullman); - non fumare sul mezzo. L’appaltatore dovrà richiamare, multare e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utentianziani, anche su semplice richiesta nel periodo estivo e nelle giornate del Comunesabato, deve essere tale, per consistenza numerica e professionalità, da garantire un buon livello qualitativo del servizio. Eventuali migliorie relative all’organico del personale saranno valutate ai fini dell’attribuzione del punteggio offerta qualità tecnica (cfr. art. 18.1 del Disciplinare di gara).

Organico. L’appaltatore dovrà gestire L’esecuzione del presente contratto deve essere svolta esclusivamente da personale alle dipendenze dell’Impresa aggiudicataria, regolarmente autorizzato. Tutto il personale impiegato per il servizio deve possedere adeguate professionalità e deve essere formato sulle norme di trasporto igiene della produzione e sulle norme di sicurezza e prevenzione degli infortuni sul lavoro. L’Impresa aggiudicataria deve individuare e comunicare all’Amministrazione Comunale il nominativo del Responsabile dell’esecuzione del servizio e le figure tecniche con personale riconosciuto idoneo dalla competente autoritàresponsabilità organizzative che vengono impiegate per l’esecuzione dello stesso. L’organico, ai sensi della normativa vigente, in possesso di regolare patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti all’appalto e di ogni altra certificazione/documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatore, anche in caso di mancate verifiche e controlli da parte del Comune. L’appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposte. Al momento della stipula l’intera durata del contratto, l’appaltatore deve essere quello dichiarato dall’Impresa aggiudicataria in fase di offerta, come numero, mansioni, livello e monte ore, e deve comunque essere coerente con quello presente per il servizio attuale e adeguato, sia per qualifica che per entità numerica, allo svolgimento di un servizio efficiente ed efficace. Il personale addetto alla distribuzione dei pasti dovrà essere costantemente adeguato come numero e qualifica anche in relazione alle possibili variazioni del numero dei commensali, affinché il servizio sia svolto in modo efficiente e rapido. Ai sensi dell’art. 50 del D.Lgs. N. 50/2016, Clausole Sociali, considerata la particolare natura del servizio oggetto del presente appalto, ai fini della promozione della stabilità occupazionale del personale impiegato, è prevista l’applicazione da parte dell’aggiudicatario, dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81. Nell’assunzione del personale l’Impresa aggiudicataria dovrà, nei limiti del possibile, privilegiare manodopera locale e in particolare personale residente nel Comune di Bellinzago Lombardo; dovrà inoltre assumere le persone precedentemente impiegate, compresi gli eventuali stagionali assunti dall’Impresa aggiudicataria precedente. A tal fine l’impresa aggiudicataria dovrà fornire l’elenco all’Amministrazione Comunale elenco nominativo del personale ed entro e rendere disponibili i contratti di lavoro all’inizio dell’appalto. L’Impresa aggiudicataria è tenuta a sostituire quel personale che sia stato causa di lamentele o ritenuto non idoneo al servizio per comprovati motivi. Per ogni refettorio deve essere garantito un mese da eventuali variazioni, comunicarne gli aggiornamenti. Tra il Comune numero di addetti alla distribuzione pari ad almeno 1 addetto ogni 40 utenti per le Scuole dell’infanzia e il personale dell’appaltatore non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro1 addetto ogni 50 utenti per le Scuole Primarie e per i Centri Estivi. Il personale in servizio dovrà essere facilmente identificabile nelle forme che l’appaltatore riterrà più opportune (divisa, distintivi, ecc.) deve osservare un comportamento serio e dovrà osservare, oltre a tutte le norme vigenti in materia, le seguenti prescrizioni: Comune cortese e deve costituire un punto di Novoli - Prot. n. 0010977 del 06/09/2018 13.49 - PARTENZA - garantire massima serietà, riservatezza, diligenza, correttezza e discrezione nello svolgimento dei compiti affidati; - mantenere nei confronti dell’utenza scolastica un contegno corretto e riguardoso evitando, in ogni occasione, un linguaggio scorretto o riprovevole; - essere a conoscenza dell’organizzazione e delle modalità di svolgimento del servizio, con particolare riguardo alle mansioni da svolgere e rispettare riferimento stabile per gli orari definiti; - assicurarsi che tutti i fruitori trasportati abbiano la possibilità di sedersi e far loro rispettare un corretto comportamento durante il percorso; - garantire il percorso così come definito nel piano presentato dal Comune; - osservare scrupolosamente le norme del codice della strada, la segnaletica stradale e adoperare le massime cautele di diligenza; - non far salire sull’autoveicolo persone estranee al sevizio stesso e non autorizzate preventivamente dal Comune; - non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l'impatto ambientale provocato dagli automezzi; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi; - adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza dei viaggiatori in ciascuno dei momenti più critici utenti del servizio (ad operazioni mensa. Un addetto per ogni plesso, indicato dell’Impresa aggiudicataria, dovrà assumere la qualifica di salita referente organizzativo per i rapporti con l’Amministrazione Comunale e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio del pullman); - non fumare sul mezzo. L’appaltatore dovrà richiamare, multare e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utenti, anche su semplice richiesta del Comunel’utenza.

Organico. L’appaltatore dovrà gestire L’Aggiudicatario è responsabile del comportamento e della idoneità professionale del proprio personale. Qualora l’Amministrazione Comunale ne ravvisi l’inadeguatezza, ne chiederà l’immediata sostituzione. L’aggiudicatario inoltre si impegna a mantenere il più possibile stabili gli operatori nei servizi di che trattasi. L’Azienda Aggiudicataria si impegna affinché gli addetti al servizio di trasporto con personale riconosciuto idoneo dalla competente autorità, ai sensi della normativa vigentesi accertino che la scuola servita sia regolarmente funzionante, in possesso di regolare patente di guida per la tipologia di automezzi adibiti all’appalto e di ogni altra certificazione/documentazione prescritta dalla normativa vigente in materia, restando in proposito ogni responsabilità, nessuna esclusa, in carico all’appaltatore, anche in caso di mancate verifiche e controlli da parte del Comunecontrario gli alunni dovranno essere riaccompagnati a casa. L’appaltatore dovrà sostituire immediatamente gli autisti che venissero dichiarati inabili dalle Autorità preposte. Al momento della stipula del contratto, l’appaltatore dovrà fornire l’elenco nominativo del personale ed entro un mese da eventuali variazioni, comunicarne gli aggiornamenti. Tra Per il Comune e il personale dell’appaltatore non si instaurerà alcun tipo di rapporto di lavoro. Il personale in servizio dovrà essere facilmente identificabile nelle forme che l’appaltatore riterrà più opportune (divisa, distintivi, ecc.) e dovrà osservare, oltre a tutte le norme vigenti in materia, le seguenti prescrizioni: Comune di Novoli - Prot. n. 0010977 del 06/09/2018 13.49 - PARTENZA - garantire massima serietà, riservatezza, diligenza, correttezza e discrezione nello svolgimento dei compiti affidati; - mantenere nei confronti dell’utenza scolastica un contegno corretto e riguardoso evitando, in ogni occasione, un linguaggio scorretto o riprovevole; - essere a conoscenza dell’organizzazione e delle modalità di regolare svolgimento del servizio, con particolare riguardo alle mansioni da svolgere oggetto del presente appalto, l’Azienda Aggiudicataria dovrà impiegare personale in possesso dei requisiti di idoneità professionale e rispettare gli orari definiti; - assicurarsi che tutti i fruitori trasportati abbiano la possibilità fisica previsti dalla vigente legislazione in materia. Nel caso in cui l’Azienda Aggiudicataria sia Società Cooperativa o Consorzio tra artigiani, è data facoltà all’Azienda stessa di sedersi esercitare il servizio a mezzo dei soci che, comunque, dovranno essere in possesso dei requisiti professionali e far loro rispettare fisici previsti dalle norme vigenti. Nell’espletamento del servizio il personale è tenuto ad osservare un comportamento corretto comportamento durante il percorso; - garantire il percorso così come definito nel piano presentato dal Comune; - osservare scrupolosamente le norme del codice della strada, la segnaletica stradale e adoperare le massime cautele ed educato nei confronti di diligenza; - non far salire sull’autoveicolo persone estranee al sevizio stesso e non autorizzate preventivamente dal Comune; - non abbandonare il veicolo, lasciando i minori privi di sorveglianza; - adottare tutti gli accorgimenti che limitino l'impatto ambientale provocato dagli automezzi; - adottare utenti e di tutti gli accorgimenti che limitino l’impatto ambientale provocato dai mezzi; - adottare le cautele coloro con i quali entra in contatto in ragione del servizio stesso, nonché a curare il decoro del proprio aspetto e indossare idonea divisa riconoscibile e con colori uniformi e tesserino di riconoscimento. L’Azienda Aggiudicataria è obbligata ad applicare integralmente al personale preposto ai servizi il contratto collettivo nazionale di lavoro vigente per il settore e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica accordi locali integrativi del medesimo, in vigore per il tempo e nei luoghi dove si svolge il servizio, anche dopo la massima sicurezza dei viaggiatori in ciascuno dei momenti più critici scadenza degli stessi e fino alla loro sostituzione. Gli obblighi vincolano l’Azienda Aggiudicataria indipendentemente dalla sua natura, struttura, dimensione e da ogni sua qualificazione giuridica, economica e sindacale. In caso di inottemperanze agli obblighi suddetti, accertate dall’Amministrazione Comunale o alla stessa segnalate dall’Ispettorato del servizio (ad operazioni di salita e di discesaLavoro, chiusura e apertura porte, avvio del pullman); - non fumare sul mezzo. L’appaltatore dovrà richiamare, multare il Comune stesso comunicherà all’Azienda Aggiudicataria e, se necessario, sostituire i dipendenti che non mantenessero un comportamento corretto e riguardoso verso gli utentidel caso, anche su semplice all’Ispettorato suddetto, l’inadempienza accertata e procederà alla sospensione del pagamento del corrispettivo, vincolando le somme così accantonate a garanzia dell’adempimento degli obblighi di cui sopra. Il pagamento all’Azienda Aggiudicataria delle somme accantonate non sarà effettuato sino a quando non sia stato accertato dall’Ispettorato del Lavoro che gli obblighi predetti siano stati regolarmente adempiuti. L’Azienda Aggiudicataria non può opporre all’Amministrazione Comunale alcuna eccezione a nessun titolo o chiedere il risarcimento danni. L'organico deve essere, per qualità professionale, quantità e monte ore lavorativo, coerente, per tutta la durata del contratto, con quello dichiarato in fase di offerta dal Gestore. Entro 15 (quindici) giorni dall’aggiudicazione, il Gestore dovrà trasmettere all’Amministrazione Comunale l’elenco nominativo di tutto il personale assunto alle proprie dipendenze, con l’indicazione delle qualifiche possedute, nonché della posizione contributiva ed assicurativa. L’Aggiudicatario dovrà, inoltre, entro 30 (trenta) giorni, depositare presso l’Amministrazione, copia dei curricula sottoscritti dai soggetti che effettueranno le prestazioni da cui risulti il possesso dei requisiti, esperienza, e titoli richiesti dal capitolato e dal disciplinare. La non corrispondenza a verità di quanto dichiarato in sede di gara comporterà l’immediata decadenza dall’aggiudicazione. Nel corso dell'esecuzione del contratto, il Gestore dovrà, a richiesta dell'Amministrazione Comunale, fornire tutta la documentazione atta a verificare il rispetto della presenza costante dell'organico dichiarato in fase di offerta. Alla data di inizio del servizio, per ogni anno scolastico, per tutta la durata dell’appalto, la Ditta Aggiudicatrice deve trasmettere - per scritto - all'Amministrazione Comunale l'elenco nominativo di tutto il personale utilizzato, con l'indicazione delle qualifiche possedute nonché dell’orario di lavoro effettuato da ciascuno. Le variazioni a tale elenco devono essere comunicate all'ufficio comunale il prima possibile e ogni qualvolta se ne presenti la necessità. La Ditta Aggiudicataria deve inoltre predisporre (verificandone anche la corretta compilazione) un foglio di firma giornaliero del personale addetto ad ogni singolo servizio da mostrare ad ogni richiesta del Comunepersonale dell'Amministrazione Comunale addetto al controllo del servizio oggetto dell’appalto. Ciascun foglio firma deve essere mantenuto all'interno di ciascun mezzo 30 gg. consecutivi dalla data di compilazione e successivamente archiviato presso la sede amministrativa della Ditta Aggiudicataria. La Ditta dovrà attuare, nei confronti dei lavoratori dipendenti (anche se soci di cooperative), occupati nelle varie fasi che costituiscono l'oggetto del presente capitolato, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili al settore alla data dell'offerta, nonché rispettare le condizioni risultanti dalle successive integrazioni, ed in genere le condizioni di ogni altro contratto collettivo che dovesse venire stipulato per le categorie interessate. Inoltre, dovranno essere osservate, tutte le norme derivanti da leggi e decreti in materia di: sicurezza sul lavoro, assicurazioni varie contro gli infortuni sul lavoro, disoccupazione involontaria, invalidità e vecchiaia e ogni altra disposizione che entri in vigore nel corso dell'appalto. Dovranno essere adottate, inoltre, tutte le cautele necessarie per garantire la vita e l'incolumità degli addetti e dei terzi. Ogni più ampia responsabilità, in caso di infortuni, ricadrà pertanto sull'appaltatore, escludendo l'Amministrazione Comunale nonché il personale preposto alla sorveglianza. Per tutto lo svolgimento del servizio ed in ogni fase del medesimo, l'appaltatore solleva l'Amministrazione Comunale da qualsiasi responsabilità per fatto proprio o di altri. Nel corso dell'esecuzione del contratto la Ditta dovrà, a richiesta dell'Amministrazione Comunale, fornire tutta la documentazione atta a verificare, inequivocabilmente, il rispetto della presenza costante dell'organico minimo di forza lavoro.