Common use of Permessi non retribuiti Clause in Contracts

Permessi non retribuiti. I lavoratori studenti - che abbiano meno di cinque anni di anzianità aziendale - potranno richiedere nel corso dell'anno solare 160 ore di permesso non retribuito il cui utilizzo verrà programmato trimestralmente pro-quota, in sede aziendale, compatibilmente con le esigenze produttive ed organizzative dell'azienda. A richiesta dell'azienda il lavoratore interessato dovrà produrre le certificazioni necessarie all'esercizio del presente diritto.

Permessi non retribuiti. I lavoratori studenti - che abbiano meno di cinque anni di anzianità aziendale - potranno richiedere nel corso dell'anno solare 160 ore di permesso non retribuito il cui utilizzo verrà programmato trimestralmente "pro-quota", in sede aziendale, compatibilmente con le esigenze produttive ed organizzative dell'azienda. A richiesta dell'azienda il lavoratore interessato dovrà produrre le certificazioni necessarie all'esercizio del presente diritto.

Permessi non retribuiti. I lavoratori studenti - che abbiano meno di cinque anni di anzianità aziendale - potranno richiedere nel corso dell'anno dell’anno solare 160 ore di permesso non retribuito il cui utilizzo verrà programmato trimestralmente pro-quota, in sede aziendale, compatibilmente con le esigenze produttive ed organizzative dell'aziendadell’azienda. A richiesta dell'azienda dell’azienda il lavoratore interessato dovrà produrre le certificazioni necessarie all'esercizio all’esercizio del presente diritto.

Permessi non retribuiti. I lavoratori studenti - – che abbiano meno di cinque 5 anni di anzianità aziendale - – potranno richiedere nel corso dell'anno dell‟anno solare 160 ore di permesso non retribuito il cui utilizzo verrà programmato trimestralmente pro-“pro quota”, in sede aziendale, compatibilmente con le esigenze produttive ed e organizzative dell'aziendadell‟azienda. A richiesta dell'azienda dell‟azienda il lavoratore interessato dovrà produrre le certificazioni necessarie all'esercizio all‟esercizio del presente diritto.