Programmazione delle ferie Clausole campione

Programmazione delle ferie. 1. La programmazione delle ferie avrà luogo con le seguenti procedure:

Programmazione delle ferie. Ogni lavoratore sottoporrà all'azienda, entro il 20 gennaio, il calendario delle ferie proposto per l'anno corrente, che dovrà contenere la programmazione di tutte le ferie spettanti nell’anno, sia quelle in maturazione sia quelle eventualmente arretrate non ancora godute. Ove le ferie non siano programmate nella loro totalità entro il termine indicato, l’azienda potrà fissare di propria iniziativa il periodo di godimento di quelle non programmate, dàndone tempestiva comunicazione ai diretti interessati. Le ferie, dato il loro scopo, debbono essere godute a periodi di più giorni e il CCNL stabilisce tra l’altro che esse potranno essere frazionate in non più di due periodi. In particolari casi (per esempio: “ponti”, esigenze straordinarie) possono essere godute anche a singole giornate. In ogni caso esse non possono essere godute in misura inferiore a una o più giornate intere. Tale norma potrà essere derogata solo in comprovati casi straordinari di effettiva necessità personale, derivante per esempio da gravi problematiche familiari quando siano esauriti ovvero non utilizzabili i permessi nelle diverse tipologie previste. L'azienda valuterà la proposta di calendario sulla base delle esigenze di servizio e autorizzerà le ferie entro il successivo 31 gennaio. In mancanza di pronunciamento aziendale entro tale data s’intenderà comunque accolto il calendario come proposto. Una volta che l’azienda abbia autorizzato, anche tacitamente, le ferie proposte, il calendario annuale si considera definito. In seguito, comunque, sia il lavoratore sia l’azienda possono richiedere, per motivate ragioni, la sua modificazione, che può determinarsi col consenso di entrambe le parti. A tale scopo il lavoratore potrà presentare all’azienda un nuovo calendario con le modificazioni richieste, almeno venti giorni di calendario prima che intervengano le modificazioni stesse. Si considera “modificazione” qualunque variazione, anche se minima, delle ferie già definite. Entro dieci giorni di calendario dall’avvenuta ricezione l’azienda approverà o meno le modificazioni richieste. In mancanza di pronunciamento aziendale entro tale termine s’intenderanno comunque accolte le modificazioni al calendario come proposte.

Programmazione delle ferie. Premesso che la programmazione annuale delle ferie dovrà comunque garantire la piena funzionalità degli uffici e i normali standard di servizio alla clientela interna ed esterna, si conviene quanto segue: Si conviene che le ferie maturate dovranno essere interamente godute entro il 30 giugno dell'anno successivo. L’attuazione di limitati periodi di ferie collettive a livello aziendale sarà svolta negli orari pomeridiani della due settimane centrali del mese di Agosto.