Common use of Referendum Clause in Contracts

Referendum. 1) Nelle aziende, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l’attività sindacale. 2) I referendum sono indetti dalla RSA, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all’unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. 3) Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum saranno stabilite nei contratti collettivi decentrati.

Referendum. 1) Nelle aziende, il Il datore di lavoro deve consentire nell’ambito aziendale lo svolgimento svolgimento, fuori dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categoriecategoria, su materie inerenti l’attività sindacale. 2) I referendum sono indetti dalla RSAalle attività sindacali aziendali tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all’unità aziendale alla unità pro- duttiva e alla categoria particolarmente interessata. 32) Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum saranno stabilite nei possono essere sta- bilite dai contratti collettivi decentratidi lavoro anche aziendali.

Referendum. 1) Nelle aziendeaziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l’attività sindacale. 2) I referendum sono indetti dalla RSARSA tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all’unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. 3) Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum saranno stabilite nei contratti collettivi decentraticollettivi, anche aziendali.

Referendum. 1) . Nelle aziendeaziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l’attività sindacale. 2) . I referendum sono indetti dalla RSARSA tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all’unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. 3) . Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum saranno stabilite nei contratti collettivi decentraticollettivi, anche aziendali.

Referendum. 1) . Nelle aziende, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l’attività all’attività sindacale. 2) . I referendum sono indetti dalla RSA, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all’unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. 3) . Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum saranno stabilite nei contratti collettivi decentrati.

Referendum. 1) . Nelle aziendeaziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell’orario di dell'orario dì lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l’attività l'attività sindacale. 2) . I referendum sono indetti dalla RSARSA tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all’unità all'unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. 3) . Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum saranno sono stabilite nei contratti collettivi decentratinell’Accordo Interconfederale per l' elezioni delle RSU.