Common use of Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo Clause in Contracts

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta formazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista 30 giorni prima della scadenza del periodo formativo dell'eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro ovvero sia stato trasformato, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione sul percorso formativo.

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta formazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista 30 giorni prima della scadenza del periodo formativo dell'eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente bilaterale all'Ente Bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro ovvero sia stato trasformato, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione sul percorso formativo.

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta formazione l’avvenuta for- mazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista all’apprendista 30 giorni prima della scadenza sca- denza del periodo formativo dell'eventuale dell’eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente all’ente bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego l’impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro ovvero sia stato trasformato, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione forma- zione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione dell’attestazione sul percorso formativo.

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta l’avvenuta formazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista all’apprendista 30 giorni prima della scadenza del periodo formativo dell'eventuale dell’eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente all’ente bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego l’impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro ovvero sia stato trasformato, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione dell’attestazione sul percorso formativo.

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta formazione l’avvenuta forma- zione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista all’apprendista 30 giorni prima della scadenza del periodo formativo dell'eventuale dell’eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente all’ente bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego l’impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro lavo- ro ovvero sia stato trasformato, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione tra- sformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione dell’attestazione sul percorso formativo.

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto Terminato il periodo di apprendistato apprendistato, il datore di lavoro attesterà l'avvenuta formazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista deve provvedere a: D attestare l’avvenuta formazione. Tale attestazione, in assenza del libretto formativo, varrà anche ai fini dell’attestazione sul percorso formativo compiuto dall’apprendista; D comunicare al lavoratore, entro 30 giorni prima della scadenza dal termine del periodo formativo dell'eventuale formativo, dell’eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a ; D comunicare entro 5 giorni all'ente all’ente bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita che hanno raggiunto la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a entro 5 giorni; D comunicare al competente Centro per l'impiego l’Impiego i nominativi degli apprendisti di il cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro è cessato, per qualsiasi motivo, ovvero sia stato trasformatotrasformato a tempo indeterminato, entro il termine di 5 giorni dalla dall’avvenuta cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione sul percorso formativotrasformazione.

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta formazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista 30 giorni prima della scadenza del periodo formativo dell'eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro ovvero sia stato trasformato, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione sul percorso formativo. Capo I (C) – Altre tipologie di apprendistato

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta l’avvenuta formazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista all’apprendista 30 giorni prima della scadenza del periodo formativo dell'eventuale dell’eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente all’ente bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego l’impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro ovvero sia stato trasformatotrasformato con attribuzione della qualifica, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, comunicazione varrà anche ai fini dell'attestazione sul dell’attestazione del percorso formativo.

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. La formazione dovrà essere registrata sul libretto formativo del cittadino. La registrazione della formazione erogata, in assenza del libretto formativo del cittadino, potrà avvenire a cura del datore di lavoro anche attraverso supporti infonnatici tracciabili e fogli firma. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta certificazione sulla formazione svolta varrà anche ai fini dell'attestazione sul percorso formativo. In ogni caso il datore di lavoro dovrà conservare tutta la documentazione a dimostrazione dell'avvenuta formazione dell'apprendista. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta formazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista 30 giorni prima della scadenza del periodo formativo dell'eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente all'Organismo bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro ovvero sia stato trasformatotrasformato con attribuzione della qualifica, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione sul percorso formativo.

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta l´avvenuta formazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista all´apprendista 30 giorni prima della scadenza del periodo formativo dell'eventuale dell´eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente all´ente bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego l´impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro ovvero sia stato trasformato, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione dell´attestazione sul percorso formativo.

Riconoscimento della qualifica professionale e registrazione nel libretto formativo. Al termine del rapporto di apprendistato il datore di lavoro attesterà l'avvenuta l’avvenuta formazione e darà comunicazione per iscritto all'apprendista all’apprendista 30 giorni prima della scadenza del periodo formativo dell'eventuale dell’eventuale acquisizione della qualifica professionale. Il datore di lavoro, inoltre, è tenuto a comunicare entro 5 giorni all'ente all’ente bilaterale i nominativi degli apprendisti ai quali sia stata attribuita la qualifica. Il datore di lavoro è tenuto, altresì, a comunicare al competente Centro per l'impiego l’impiego i nominativi degli apprendisti di cui per qualunque motivo sia cessato il rapporto di lavoro ovvero sia stato trasformato, entro il termine di 5 giorni dalla cessazione o dalla trasformazione stessa. In assenza del libretto formativo del cittadino, la predetta attestazione della formazione svolta, varrà anche ai fini dell'attestazione dell’attestazione sul percorso formativo.