Common use of Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato Clause in Contracts

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datore, anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un anno.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione l'acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datoredatore di lavoro, anche ai fini dell’assolvimento dell'assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento l'addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altrol'altro, una interruzione un'interruzione superiore ad un anno.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante professionaliz- zante saranno computate presso il nuovo datore, anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione interru- zione superiore ad un anno.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datoredatore di lavoro (attraverso il libretto formativo del cittadino), anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un anno.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione l’ac- quisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datore, anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi obbli- ghi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione superiore supe- riore ad un anno.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione l'acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datoredatore di lavoro (attraverso il libretto formativo del cittadino), anche ai fini dell’assolvimento dell'assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento l'addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziendeaziende sarà computato presso la nuova, le ore di formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datore, anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formatividel completamento del periodo prescritto dal presente contratto, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento purchè l'addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno. Nel caso di cumulabilità di più rapporti le ore di formazione saranno riproporzionate in relazione al restante periodo di apprendistato da svolgere. Per ottenere il riconoscimento del cumulo dei periodi di apprendistato precedentemente prestati presso altre aziende l'apprendista deve documentare, all'atto dell'assunzione, i periodi già compiuti e la frequenza dei corsi di formazione esterna.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datore, anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione un’interruzione superiore ad un anno.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato professionalizzante iniziato presso altre aziendealtri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, semprechè riguardi le ore di formazione per l’acquisizione di competenze base stesse mansioni e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datorel'interruzione tra i due periodi non sia superiore a 12 mesi. Saranno inoltre computati, anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formatividelle durate dell'apprendistato professionalizzante previste nel presente articolo, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento si riferisca alle stesse attività i periodi di apprendistato svolti nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un annoformazione.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato professionalizzante iniziato presso altre aziendealtri datori di lavoro deve essere computato per intero nella nuova azienda, sempreché riguardi le ore di formazione per l’acquisizione di competenze base stesse mansioni e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datorel'interruzione tra i due periodi non sia superiore a 12 mesi. Saranno inoltre computati, anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formatividelle durate dell'apprendistato professionalizzante previste nel presente articolo, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento si riferisca alle stesse attività i periodi di apprendistato svolti nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un annoformazione.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione l´acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datore, anche ai fini dell’assolvimento dell´assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento l´addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altrol´altro, una interruzione superiore ad un anno.

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione l'acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datore, anche ai fini dell’assolvimento dell'assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento l'addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altrol'altro, una interruzione superiore ad un anno.. Il datore di lavoro ha l'obbligo:

Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato. Il periodo di apprendistato effettuato presso altre aziende, le ore di formazione per l’acquisizione di competenze base e trasversali e le ore di formazione professionalizzante saranno computate presso il nuovo datore, anche ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi, purché per la formazione professionalizzante, l’addestramento si riferisca alle stesse attività e non sia intercorsa, tra un periodo e l’altro, una interruzione superiore ad un anno.. Il datore di lavoro ha l’obbligo: