Common use of Risoluzione del rapporto di lavoro Clause in Contracts

Risoluzione del rapporto di lavoro. Il rapporto di lavoro a tempo determinato cessa alla scadenza del termine. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato può essere risolto a norma delle vigenti disposizioni di legge. Per quanto riguarda i docenti si risolve automaticamente alla fine dell'anno scolastico in cui il docente raggiungerà l'età del pensionamento. Al lavoratore dipendente che abbia raggiunto l'età pensionabile e non abbia raggiunto il numero di anni richiesti per il minimo della pensione, è consentito rimanere in servizio, su richiesta fino al raggiungimento del limite del minimo e comunque non oltre il 70mo anno di età. La facoltà di cui alla L. 54/82 deve essere espressa dal lavoratore in forma scritta 6 mesi prima del compimento dell'età pensionabile. Entro gli stessi termini e con la stessa forma il datore di lavoro può chiedere di prolungare il rapporto di lavoro per motivi 'clatti9i, oltre l'età pensionabile.

Risoluzione del rapporto di lavoro. Il rapporto di lavoro a tempo determinato cessa alla scadenza del termine. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato può essere risolto a norma delle vigenti disposizioni di legge. Per quanto riguarda i docenti si risolve automaticamente alla fine dell'anno scolastico in cui il docente raggiungerà l'età del pensionamento. Al lavoratore dipendente che abbia raggiunto l'età pensionabile e non abbia raggiunto il numero di anni richiesti per il minimo della pensione, è consentito rimanere in servizio, su richiesta fino al raggiungimento del limite del minimo e comunque non oltre il 70mo 70¡ anno di età. La facoltà di cui alla L. 54/82 54/1982 deve essere espressa dal lavoratore in forma scritta 6 mesi prima del compimento dell'età pensionabile. Entro gli stessi termini e con la stessa forma il datore di lavoro può chiedere di prolungare il rapporto di lavoro per motivi 'clatti9ididattici, oltre l'età pensionabile, ma non necessariamente fino al 65¡ anno di età.

Risoluzione del rapporto di lavoro. Il II rapporto di lavoro a tempo determinato cessa si risolve, salvo giusta causa o giustificato motivo, alla scadenza del termine. Il II rapporto di lavoro a tempo indeterminato può essere risolto a norma delle vigenti disposizioni di legge. Per quanto riguarda i docenti si risolve automaticamente alla fine dell'anno dell’anno scolastico in cui il docente raggiungerà l'età l’età del pensionamento. Al lavoratore dipendente che abbia raggiunto l'età l’età pensionabile e non abbia raggiunto il numero di anni richiesti per il minimo della pensione, è consentito rimanere in servizio, su richiesta richiesta, fino al raggiungimento del limite del minimo e comunque non oltre il 70mo settantesimo anno di età. La facoltà di cui alla L. 54/82 alle Leggi in materia (nn. 903/77, 54/82, 407/90,421/92 e successive modifiche e integrazioni), deve essere espressa dal lavoratore in forma scritta 6 mesi prima del compimento dell'età pensionabiledel sessantesimo anno di età. Entro gli stessi termini e con la stessa forma il datore di lavoro può chiedere di prolungare il rapporto di lavoro per motivi 'clatti9i, oltre l'età pensionabiledidattici fino al sessantacinquesimo anno di età.

Risoluzione del rapporto di lavoro. Il rapporto di lavoro a tempo determinato cessa alla scadenza del termine. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato può essere risolto a norma delle del- le vigenti disposizioni di legge. Per quanto riguarda i docenti si risolve automaticamente alla fine dell'anno scolastico in cui il docente raggiungerà l'età del pensionamento. Al lavoratore dipendente che abbia raggiunto l'età pensionabile e non abbia raggiunto il numero di anni richiesti per il minimo della pensione, è consentito consen- tito rimanere in servizio, su richiesta fino al raggiungimento del limite del minimo e comunque non oltre il 70mo anno di età. La facoltà di cui alla L. 54/82 deve essere espressa dal lavoratore in forma scritta 6 mesi prima del compimento dell'età pensionabile. Entro gli stessi termini e con la stessa forma il datore di lavoro può chiedere di prolungare il rapporto di lavoro per motivi 'clatti9ididattici, oltre l'età pensionabile, ma non necessariamente fino al 65mo anno di età.

Risoluzione del rapporto di lavoro. Il rapporto di lavoro a tempo determinato cessa alla scadenza del termine. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato può essere risolto a norma delle del- le vigenti disposizioni di legge. Per quanto riguarda i docenti si risolve automaticamente alla fine dell'anno scolastico in cui il docente raggiungerà l'età del pensionamento. Al lavoratore dipendente che abbia raggiunto l'età pensionabile e non abbia raggiunto il numero di anni richiesti per il minimo della pensione, è consentito consen- tito rimanere in servizio, su richiesta fino al raggiungimento del limite del minimo e comunque non oltre il 70mo anno di età. La facoltà di cui alla L. 54/82 deve essere espressa dal lavoratore in forma scritta 6 mesi prima del compimento dell'età pensionabile. Entro gli stessi termini e con la stessa forma il datore di lavoro può chiedere di prolungare il rapporto di lavoro per motivi 'clatti9ididattici, oltre l'età pensionabile.

Risoluzione del rapporto di lavoro. Il rapporto di lavoro a tempo determinato cessa si risolve, salvo giusta causa, alla scadenza del termine. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato può essere risolto a norma delle vigenti disposizioni di legge. Per quanto riguarda i docenti docenti, si risolve automaticamente alla fine dell'anno scolastico in cui il docente raggiungerà l'età del pensionamento. Al lavoratore dipendente che abbia raggiunto l'età pensionabile e non abbia raggiunto il numero di anni richiesti per il minimo della pensione, è consentito rimanere in servizio, su richiesta richiesta, fino al raggiungimento del limite del minimo e comunque non oltre il 70mo settantesimo anno di età. La facoltà di cui alla L. 54/82 alle leggi 903/77, 54/82, 407/90, 421/92, deve essere espressa dal lavoratore in forma scritta 6 mesi prima del compimento dell'età pensionabileprevista dalle leggi suddette. Entro gli stessi termini e con la stessa forma il datore di lavoro può chiedere richiedere di prolungare il rapporto di lavoro per motivi 'clatti9ididattici oltre il limite suddetto, oltre l'età pensionabilema non necessariamente fino al sessantacinquesimo anno di età.