Compiti. I compiti degli enti e dei fondi sono esclusivamente quelli stabiliti dalla contrattazione collettiva nazionale nel rispetto delle leggi e in conformità agli Statuti presenti nel c.c.n.l. di categoria, come definiti in conseguenza dei lavori della Commissione paritetica per la bilateralità del terziario, specificati alla precedente lett. D). Qualora un ente/fondo intenda introdurre innovazioni che intervengono sulle finalità degli enti, quali l'introduzione di nuove prestazioni o la modifica di quelle esistenti, gli Organi ne danno preventiva comunicazione alla Commissione paritetica per la bilateralità del terziario a livello nazionale, per una verifica di coerenza con le linee di indirizzo secondo le modalità e le tempistiche che saranno definite.
Compiti. I compiti del medico curante (medico) incaricato ai sensi dell’articolo 5 dell’accordo contrattuale consistono in attività di diagnosi, cura, prevenzione e riabilitazione, in particolare il medico: − effettua, previa visione della Scheda di Valutazione Multidimensionale Distrettuale (SVAMA), al primo accesso al Centro di Servizi, la prima visita medica generale dell’ospite e attiva il diario clinico dello stesso nelle forme, modalità e strumenti in uso presso il Centro di Servizi e programma il primo incontro informativo e di conoscenza con il familiare di riferimento per poi successivamente promuovere un contatto, anche di sola natura telefonica, con il precedente medico curante dell’ospite; − dispone la visita medica generale periodica dell’ospite non autosufficiente durante tutta la permanenza nel Centro di Servizi con cadenza minima mensile e, comunque, immediata ad ogni richiesta del personale infermieristico; − prescrive, secondo le indicazioni dell’Azienda ULSS formulate nel rispetto degli indirizzi regionali in materia, gli accertamenti diagnostici e le visite specialistiche; − prescrive, secondo le indicazioni dell’Azienda ULSS formulate nel rispetto degli indirizzi regionali in materia, i farmaci e i dispositivi medici da utilizzare ivi compresi i presidi atti all’eventuale contenzione; − rileva il bisogno di protesi, ortesi o ausili per l’ospite rinviandone la prescrizione allo/agli specialisti individuati dall’Azienda ULSS in base agli indirizzi regionali in materia; − provvede al rilascio di certificazioni ai sensi della normativa vigente; − compila il diario clinico e tiene il suo costante aggiornamento (annotazione di interventi, visite, ricoveri, considerazioni cliniche, accertamenti diagnostici richiesti, visite specialistiche, eventuali altre indicazioni utili); − partecipa all’Unità Operativa Interna per la predisposizione, attivazione e aggiornamento di programmi individuali; − collabora con il personale del Centro di Servizi, con particolare riferimento alle indicazioni sulla effettuazione delle terapie prescritte, sia ordinarie che al bisogno ed in casi di particolare necessità, lascia indicazioni scritte per i colleghi di continuità assistenziale chiamati se del caso durante l’orario di copertura loro affidato (ore notturne, prefestive e festive); − periodicamente si rapporta con i/il familiare/i di riferimento dell’ospite; − provvede all’evasione di eventuali richieste di flussi informativi formulate dall’Azienda ULSS, nelle modalit...
Compiti. 1 promuovono, ricerche ed analisi anche in collaborazione con altri Enti, Istituti, Associazioni ed Organismi paritetici locali e nazionali, finalizzate fra l'altro a promuovere iniziative tese ad armonizzare i tempi di vita con quelli del lavoro, dei servizi e delle città, pubblicizzando periodicamente il lavoro svolto ed i risultati emersi;
2 promuovono iniziative volte alla formulazione di piani di azioni positive e all'attuazione delle norme di legge e di Risoluzioni e Direttive comunitarie;
3 promuovono le politiche volte all’inclusione, anche mediante la predisposizione di programmi formativi.
4 valutano, su segnalazione, azioni di discriminazione sul piano professionale, dirette ed indirette e formulano proposte in merito;
5 svolgono le funzioni di conciliazione di cui all'art. 36, D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198;
6 relazionano entro il 31 Ottobre di ogni anno ai vertici societari, alle Organizzazioni Sindacali in relazione all'attività svolta;
7 approfondiscono lo studio della normativa vigente in materia di pari opportunità anche attraverso l’organizzazione e la partecipazione a seminari, tavole rotonde, convegni ecc;
8 coordina gli interventi dei CPO periferici, curandone la circolazione delle informazioni, anche convocando almeno una volta all’anno i rispettivi componenti; 9 in materia di molestie sessuali, svolgono funzioni di assistenza e consulenza per le lavoratrici ed i lavoratori che subiscono atti di molestia o ricatti sessuali; propongono iniziative ed interventi rivolti alla rimozione delle stesse, nonché programmi formativi di tipo propedeutico; elaborano criteri, norme e comportamenti cui conformare i contenuti delle proprie attività per quanto riguarda la prevenzione sulla materia specifica; si avvalgono anche del supporto a titolo gratuito di consulenti o esperti esterni, tra cui le Consigliere di parità competenti territorialmente.
Compiti. L’ONIF attua ogni utile iniziativa per la qualificazione e lo sviluppo del settore e, in particolare: effettua il monitoraggio e la rilevazione dei fabbisogni professionali e formativi del settore; elabora proposte in materia di formazione e qualificazione professionale e di sviluppo dei sistemi di riconoscimento delle competenze per gli addetti del settore, anche in relazione a disposizioni legislative provinciali, regionali, nazionali e comunitarie ed in collaborazione con le regioni e gli altri enti competenti, finalizzate a creare le condizioni più opportune per la loro pratica realizzazione a livello territoriale; promuove iniziative in materia di formazione, qualificazione e riqualificazione professionale, anche per il personale interessato da processi di ristrutturazione e riorganizzazione, in collaborazione con le regioni e gli altri enti competenti; assume iniziative tendenti a creare concreti strumenti di analisi del comparto in sinergia con le istituzioni (Presidenza del Consiglio, Cnel, Unioncamere, Università ed Enti di Ricerca, Ministeri competenti, ecc.); promuove approfondimenti sulla normativa per la sicurezza nei luoghi di lavoro, monitorando il suo stato di applicazione nel settore, e in merito alla formazione dei responsabili aziendali e dei RLS; valuta la fattibilità di studi o indagini su temi di comune interesse, definendone modalità e criteri di realizzazione, finalizzati all’individuazione di soluzioni ed iniziative atte a favorire lo sviluppo del settore funiviario nonché il superamento dei suoi punti di fragilità nella consapevolezza della sua interdipendenza con l’intero sistema dell’economia montana.
Compiti. I compiti degli enti e dei fondi bilaterali sono esclusivamente quelli stabiliti dalla contrattazione collettiva nazionale nel rispetto delle leggi. Qualora un ente/fondo intenda introdurre innovazioni che intervengono sulle finalità degli enti, quali l'introduzione di nuove prestazioni o la modifica di quelle esistenti, gli Organi ne danno preventiva comunicazione alle parti sociali per una verifica di coerenza con le linee di indirizzo secondo le modalità e le tempistiche che saranno definite.
Compiti. 1 La Commissione di sorveglianza – sorveglia l’applicazione del contratto e decide in merito alla suainterpreta- zione, – decide, su istanza, in merito alle controversie derivanti da singoli rapporti contrattuali e funge da autorità di ricorso per le decisioni della Commis- sione direttiva secondo il capoverso 2 riguardanti il pagamento degli arre- trati e le sanzioni, – emana il regolamento dell’Ufficio di controllo e ne nomina la direzione, – sorveglia l’Ufficio di controllo, – presenta ogni anno un rapporto sull’esecuzione del contratto ed elabora il preventivo e il conto annuale, – designa l’Ufficio di revisione e ne stabilisce i compiti.
2 La Commissione di sorveglianza nomina una commissione direttiva a cui può delegare determinati compiti. In particolare, la Commissione direttiva decide in merito al pagamento degli arretrati e alle sanzioni ed è autorizzato ad at- tuare la procedura per il conferimento dell’obbligatorietà generale al contratto e a prendere tutti i relativi provvedimenti.
Compiti. La CPC ha in particolare i seguenti compiti:
a) vigilare sull’applicazione e l’interpretazione del CCL ROCA;
b) procedere di propria iniziativa o a richiesta di una delle parti firmatarie a controlli sull’applicazione del CCL ROCA (ad es. per i contratti, i salari, le prestazioni sociali, ecc.);
c) assumere eventuali mandati per il controllo presso le CPA ed enti non firmatari del CCL ROCA conferiti dall’autorità;
d) fungere da organo consultivo per questioni riguardanti i rapporti tra le CPA ed il rispettivo personale;
e) esaminare e, se competente, pronunciarsi su ogni istanza presentata:
1. dalle singole CPA,
2. dai sindacati contraenti,
3. dalle Commissioni interne del personale delle CPA;
f) decidere, in prima istanza, tutte le controversie derivanti dall’applica- zione del CCL ROCA e dal rapporto d’impiego;
g) convocare annualmente tutti i membri firmatari del CCL ROCA per esporre l’attività svolta dalla CPC, per discutere sulle questioni generali concernenti il settore sociosanitario, per render conto delle spese in- corse e per discuterne ai fini del miglioramento dei rapporti tra le parti;
h) accettare nuove parti;
i) decidere se stare in lite;
Compiti. La Cassa Edile provvede, sulla base dei contratti ed accordi collettivi stipulati ai sensi dei punti 1 e 2 dell’articolo 1 del presente Statuto, a: gestione accantonamenti previsti dai contratti collettivi nazionali di lavoro; prestazioni di previdenza e di assistenza a favore degli iscritti alla Cassa; ogni altro compito congiuntamente affidato dalle Associazioni nazionali ai sensi dei punti 1 e 2 dell'articolo 1 del presente Statuto e/o, nell'ambito delle direttive di queste, congiuntamente dalle Organizzazioni provinciali del Verbano Cusio Ossola ad esse aderenti. Ferma restando l’unitarietà delle prestazioni della Cassa Edile e dei relativi adempimenti contributivi, la Cassa Edile attuerà, sulla base di accordi stipulati tra le Associazioni nazionali e territoriali di cui al punto 2 dell’articolo 1, aspetti specifici per le Casse Edili medesime derivanti dai contratti ed accordi collettivi nazionali stipulati dalle Associazioni nazionali di cui al punto 2 dell’articolo 1. La Cassa Xxxxx attua le direttive emanate dalla Commissione nazionale paritetica per le Casse Edili in attuazione degli accordi nazionali e/o dei compiti previsti nello Statuto della Commissione medesima.
Compiti. Spetta al Consiglio Generale di: − esaminare e valutare il piano previsionale delle entrate e delle uscite; − approvare il bilancio consuntivo della Cassa; − decidere gli eventuali ricorsi presentati dagli iscritti, imprese o operai, in materia di contributi e prestazioni avverso le decisioni del Comitato di Presidenza.
Compiti. La funzione contenziosa - Compete ordinariamente all’Avvocatura Comunale la rappresentanza e l’assistenza in giudizio dell’Amministrazione Comunale. - La costituzione in giudizio, solo nelle cause in cui è parte il Comune di Salerno, avviene a mezzo di avvocati iscritti negli elenchi speciali annessi all’albo professionale di cui all'art. 15, comma 1, lett. b) della L. n. 247 del 31.12.2012. - I legali dell’Avvocatura Comunale esercitano la propria funzione dinanzi a tutte le giurisdizioni per le quali sono abilitati, in qualunque sede, a seguito di procura generale o speciale firmata dal Sindaco, giusta art. 31 del vigente Statuto Comunale. - L’Avvocatura Comunale di norma non interviene: - a) nella gestione del contenzioso tributario, per cui esiste apposito ufficio presso il Settore Tributi; - b) nella gestione del contenzioso ex lege n. 689/1981, per cui sono ordinariamente delegati, giusta delibera di G.C. n. 1117/07, i singoli Settori/Servizi/Uffici competenti per materia; - c) nella gestione del recupero dei crediti, anche in sede di procedure concorsuali e fallimentari, per cui esiste apposito Servizio affidato ad apposito legale; - d) nella gestione del contenzioso, come quello assicurativo, in cui, per espresso patto di gestione di lite, la difesa è assicurata dai legali di fiducia del soggetto, anche concessionario, delegato dall’Ente; - e) nelle procedure non contenziose, o stragiudiziali, (avviate anche a mezzo diffida o messa in mora) che sono seguite come procedimenti amministrativi ordinari dai vari Settori/Servizi/Uffici nell’ambito della propria competenza per materia. - Qualora non vi provveda il Dirigente tecnico competente per materia, o per evidenti ragioni d’urgenza, l'Avvocatura Comunale può nominare periti di parte esperti, sia interni che esterni all’Amministrazione, con determinazione del Direttore Coordinatore, giusta l’art. 107, comma 3, del D. lgs. n. 267/2000.