Common use of Successione dei contratti Clause in Contracts

Successione dei contratti. 1. Fermo restando quanto previsto dalla legge in materia di successione di contratti a termine con lo stesso lavoratore, le Parti, in attuazione del rinvio legislativo alla contrattazione collettiva nazionale previsto dal D.Lgs. n. 81/2015, convengono quan- to segue: - nell’ipotesi di successione di contratti a termine con lo stesso lavoratore, gli intervalli di tempo tra i due contratti sono ridotti a 7 giorni per i contratti di du- rata non superiore ai 6 mesi e 10 giorni per contratti di durata superiore a 6 mesi.

Successione dei contratti. 1. Fermo restando quanto previsto dalla legge in materia di successione di contratti a termine tempo determinato con lo stesso lavoratore, le Partiparti, in attuazione del rinvio legislativo alla contrattazione collettiva nazionale previsto dal dall'art. 21, comma 2 del D.Lgs. n. 81/201581/2015 e s.m.i., convengono quan- to quanto segue: - nell’ipotesi nell'ipotesi di successione di contratti a termine con lo stesso lavoratore, gli intervalli di tempo tra i due contratti sono ridotti a 7 giorni per i contratti di du- rata durata non superiore ai 6 mesi e 10 giorni per contratti di durata superiore a 6 mesi. L'intervallo è annullato in caso di contratti a termine con lo stesso lavoratore per ragioni sostitutive.

Successione dei contratti. 1. Fermo restando quanto previsto dalla legge in materia di successione di contratti a termine tempo determinato con lo stesso lavoratore, le Partiparti, in attuazione del rinvio legislativo alla contrattazione collettiva nazionale previsto dal dall'art. 21, comma 2 del D.Lgs. n. 81/201581/2015 e s.m.i., convengono quan- to quanto segue: - nell’ipotesi nell'ipotesi di successione di contratti a termine con lo stesso lavoratore, gli intervalli di tempo tra i due contratti sono ridotti a 7 giorni per i contratti di du- rata durata non superiore ai 6 mesi e 10 giorni per contratti di durata superiore a 6 mesi. L'intervallo e annullato in caso di contratti a termine con lo stesso lavoratore per ragioni sostitutive.

Successione dei contratti. 1. Fermo restando quanto previsto dalla legge in materia di successione di contratti a termine tempo determinato con lo stesso lavoratore, le Partiparti, in attuazione del rinvio legislativo alla contrattazione collettiva nazionale previsto dal D.Lgsdall’art. n. 81/201521 comma 2 del D. Lgs 81/2015 e s.m.i, convengono quan- to quanto segue: - nell’ipotesi di successione di contratti a termine con lo stesso lavoratore, gli intervalli di tempo tra i due contratti sono ridotti a 7 giorni per i contratti di du- rata durata non superiore ai 6 mesi e 10 giorni per contratti di durata superiore a 6 mesi. L’intervallo è annullato in caso di contratti a termine con lo stesso lavoratore per ragioni sostitutive.

Successione dei contratti. 1. Fermo restando quanto previsto dalla legge in materia di successione di contratti a termine tempo determinato con lo stesso lavoratore, le Partiparti, in attuazione del rinvio legislativo alla contrattazione collettiva nazionale previsto dal D.Lgsdall’art. n. 81/201521 comma 2 del d.lgs. 81/2015 e s.m.i., convengono quan- to quanto segue: - nell’ipotesi di successione di contratti a termine con lo stesso lavoratore, gli intervalli di tempo tra i due contratti sono ridotti a 7 giorni per i contratti di du- rata non durata superiore ai 6 mesi e 10 giorni per contratti di durata superiore a 6 mesi. L’intervallo è annullato in caso di contratti a termine con lo stesso lavoratore per ragioni sostitutive.