Tutela delle persone handicappate. 1. La lavoratrice madre, o in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi, di minore con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell'art.4, comma 1, della legge n.104/1992, hanno diritto al prolungamento fino a tre anni del periodo di astensione facoltativa dal lavoro di cui all'art.7 della legge 30 dicembre 1971, n.1204, a condizione che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati.
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Tutela delle persone handicappate. 1. La lavoratrice madre, o in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi, di minore con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell'art.4dell'art. 4, comma 1, della legge n.104/1992n. 104/1992, hanno diritto al prolungamento fino a tre anni del periodo di astensione facoltativa dal lavoro di cui all'art.7 all'art. 7 della legge 30 dicembre 1971, n.1204n. 1204, a condizione che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati.
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Tutela delle persone handicappate. 1. La lavoratrice madre, o in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi, di minore con handicap handi- cap in situazione di gravità accertata ai sensi dell'art.4dell'art. 4, comma 1, della legge n.104/1992n. 104/1992, hanno diritto al prolungamento fino a tre anni del periodo di astensione facoltativa dal lavoro di cui all'art.7 all'art. 7 della legge 30 dicembre 1971, n.1204n. 1204, a condizione che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati.
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Tutela delle persone handicappate. 1. La lavoratrice madre, o in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi, di minore con handicap in situazione di gravità gravita accertata ai sensi dell'art.4dell’art.4, comma 1, della legge n.104/1992, hanno diritto al prolungamento fino a tre anni del periodo di astensione facoltativa dal lavoro di cui all'art.7 all’art.7 della legge 30 dicembre 1971, n.1204, a condizione che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati.
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