아동노동 금지. 15 세 이하 아동의 고용을 금지합니다. 합법적으로 18 세 미만의 연소 근로자를 고용할 경우, 연소 임직원에게 교육 기회의 보장과 안전에 대한 별도의 배려를 시행합니다. 연소 임직원은 야간 근무, 초과 근무를 비롯해 건강이나 안전을 위협하는 업무를 수행해서는 안됩니다.
아동노동 금지. 당사는 15세 이하의 아동노동을 허용하지 않는다.
아동노동 금지. “아동”은 15세, 의무교육이 끝나는 연령, 현지 법령에 따른 법정 고용 최저연령 중 가장 늦은 연령 미만 의 사람을 의미하며, 아동의 고용은 엄격하게 금지합니다. 협력회사는 신분증, 출생증명서 등 합법적 서 류를 통해 임직원 및 취업지원자의 나이를 확인해야 하며, 아동이 고용되는 일이 없도록 채용 검증 프로 세스를 갖추어야 합니다. 18세 미만의 근로자들은 안전보건 측면에서 위험한 업무에 사용해서는 안되며, 연소자가 노동으로 인해 서 교육기회가 제한되지 않도록 해야 합니다.