Bedrijfsethiek p56 p59 p61 p62 ESG-beleid en betrokkenheid CO2-emissies EU-taxonomie Innovatie In de aanloop naar de implementatie van de CSRD zijn in 2023 de eerste stappen gezet op weg naar een geïntegreerde rapportering, waarbij de ESG-impact nauwer wordt gekoppeld aan de activiteiten waarover wordt gerapporteerd. AvH heeft 4 SDG’s als materieel aangemerkt, namelijk ‘Goede gezondheid en welzijn’, ‘Waardig werk en economische groei’, ‘Industrie, innovatie en infrastructuur’ en ‘Vrede, justitie en sterke publieke diensten’. Als verantwoordelijke investeerder integreert AvH ESG-factoren op een structurele manier in haar bedrijfsmodel en analyses, waarbij het een lan- getermijnvisie combineert met een focus op strategische ESG-risico’s en -opportuniteiten. Het beleid van XxX inzake verantwoordelijk investeren wordt ondersteund door haar exclusiebeleid en due diligence procedures, die in lijn zijn met haar ESG-visie. AvH is erop gebrand om nieuwe inves- teringsmogelijkheden te onderzoeken die een antwoord bieden op wereld- wijde uitdagingen, om zo deel uit te maken van de oplossing. Dat hangt, uiteraard, af van de vraag of ze waardecreatie op langere termijn kunnen aantonen, inclusief potentiële opportuniteiten, of ze voldoen aan het ex- clusiebeleid van AvH en of tijdens de due diligence geen onbeheersbare risico’s aan het licht komen. ESG-ratingbureaus erkennen en waarderen de structurele en langetermijnaanpak van AvH.
Bedrijfsethiek. De Ondertekenaars verwachten dat de leveranciers zich ertoe verbinden de wet- en regelgeving met betrekking tot het loyaliteitsprincipe na te leven in de landen waar zij actief zijn. Dit omvat: - De bestrijding van alle vormen van corruptie, met inbegrip van afpersing en omkoping. - Het verbod op alle vormen van concurrentiebeperkende praktijken (illegale overeenkomsten, misbruik van machtsposities die de concurrentie kunnen verhinderen, beperken of vervalsen). - Het naleven van de toepasselijke regels inzake vertrouwelijkheid van niet-openbare informatie die door de Ondertekenaars wordt verstrekt en inzake intellectuele eigendomsrechten.
Bedrijfsethiek. D'Ieteren Immo tolereert geen corruptie, fraude of het witwassen van geld en hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van gender- of andere vormen van discriminatie. Alle contracten bevatten uitgebreide clausules over illegale praktijken, en de werknemers volgen strikte ethische instructies. In november 2021 lanceerde D'Ieteren Immo zijn eigen Ethische gedragscode. De onderneming laat al haar werknemers recurrente prak- tische trainingsessies over dit onderwerp volgen, met de steun van een externe partner. De Ethische gedragscode biedt een leidraad voor de algemene principes van de bedrijfsethiek. Ze biedt ook richtlijnen voor specifieke situaties, zoals hoe te reageren wanneer een leverancier een geschenk aanbiedt. Alle geschenken en uitnodigingen moeten voldoen aan de gebruikelijke marktpraktijken en de anti-omkopingswet- geving. Eindejaarsgeschenken worden onder de werknemers verdeeld via loting. In samenwerking met dezelfde gespecialiseerde externe partner heeft D'Ieteren Immo ook een Ethische hulplijn en een 'klokkenluidersproce- dure’ gelanceerd. De werknemers kunnen voortaan 7/7 in drie talen (FR, NL, ENG) terecht bij een onpartijdige en onamankelijke gespeciali- seerde helpdesk om advies te vragen of om een onethische situatie te melden. Elke melding wordt opgevolgd volgens een vaste procedure. Alle thema’s in verband met bedrijfsethiek worden opgevolgd door het Uitvoerend Comité en gerapporteerd aan de Raad van Bestuur. In 2022 deed zich 1 geval voor dat correct werd afgehandeld met de externe partner, overeenkomstig de Ethische gedragscode.
Bedrijfsethiek. De onderneming heeft een Charter inzake deugdelijk bestuur opgesteld.
Bedrijfsethiek. De LEVERANCIER verbindt zich ertoe een internationaal erkende norm voor ethische praktijken op het gebied van mensenrechten, corruptiebestrijding, milieu en arbeid toe te passen, zoals maar niet beperkt tot het United Nations Global Compact ("UNGC") of het Business Social Compliance Initiative ("BSCI"), en de LEVERANCIER stemt ermee in zich neer te leggen bij een eventuele audit door de KOPER om dit te verifiëren. De herhaalde schending door de LEVERANCIER van de toepasselijke norm, de UNGC of BSCI, zoals van toepassing, en/of het niet samenwerken met de controleurs van de KOPER tijdens een controle en/of het niet samenwerken met de KOPER bij de uitvoering of ontwikkeling van verbeteringsplannen, zal worden beschouwd als een wezenlijke schending.
Bedrijfsethiek. Huhtamaki verwacht van zijn leveranciers dat zij hun bedrijfsactiviteiten uitvoeren net als Huhtamaki zijn bedrijfsactiviteiten streeft uit te voeren: ethisch en in overeenstemming met wet- en regelgeving. Sociaal Respect voor mensen is van fundamenteel belang voor Huhtamaki en we verwachten van onze leveranciers dat ze de mensenrechten van hun werknemers respecteren en hen eerlijk en in overeenstemming met wet- en regelgeving behandelen.