Common use of Beëindiging arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Beëindiging arbeidsovereenkomst. Beëindiging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 1. Voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst van de werknemer, jonger dan de AOW- gerechtigde leeftijd, die voor onbepaalde tijd is aangenomen, gelden voor werkgever en werknemer de wettelijke voorschriften met de navolgende afwijkingen: a. Opzegging door werkgever: b. Opzegging door werknemer: c. De opzegging door zowel werkgever als werknemer geschiedt bij salarisbetaling per maand of per week tegen het einde van de maand. De opzegging geschiedt bij salarisbetaling per vier weken tegen het einde van de vier weken periode.

Beëindiging arbeidsovereenkomst. Beëindiging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 1. Voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst van de werknemer, jonger dan de AOW- AOW-gerechtigde leeftijd, die voor onbepaalde tijd is aangenomen, gelden voor werkgever en werknemer de wettelijke voorschriften met de navolgende afwijkingen: a. Opzegging door werkgever: b. Opzegging door werknemer: c. De opzegging door zowel werkgever als werknemer geschiedt bij salarisbetaling per maand of per week tegen het einde van de maand. De opzegging geschiedt bij salarisbetaling per vier weken tegen het einde van de vier weken periode.

Beëindiging arbeidsovereenkomst. Beëindiging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 1. Voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst van de werknemer, jonger dan de AOW- gerechtigde leeftijd65 jaar, die voor onbepaalde tijd is aangenomen, gelden voor werkgever en werknemer de wettelijke voorschriften met de navolgende afwijkingen: a. Opzegging door werkgever: b. Opzegging door werknemer: c. De opzegging door zowel werkgever als werknemer geschiedt bij salarisbetaling per maand of per week tegen het einde van de maand. De opzegging geschiedt bij salarisbetaling per vier weken tegen het einde van de vier weken periode.

Beëindiging arbeidsovereenkomst. Beëindiging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 1. Voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst van de werknemer, jonger dan de AOW- gerechtigde leeftijd, die voor onbepaalde tijd is aangenomen, gelden voor werkgever en werknemer werkne- mer de wettelijke voorschriften met de navolgende afwijkingen: a. Opzegging door werkgever: b. Opzegging door werknemer: c. De opzegging door zowel werkgever als werknemer geschiedt bij salarisbetaling per maand of per week tegen het einde van de maand. De opzegging geschiedt bij salarisbetaling per vier weken tegen het einde van de vier weken periode.