Functiegebonden toelagen Voorbeeldclausules

Functiegebonden toelagen. 1. Voor de medewerker die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie, vervallen de functiegebonden toelagen. 2. Aan de medewerker, wiens salaris plus toelagen(n) als gevolg van het vervallen van de functie- gebonden toelagen een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend, indien: a. de blijvende verlaging ten minste 3% bedraagt van het salaris plus toelage(n) en; b. de medewerker deze toelagen gedurende ten minste twee jaar zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten. 3. Deze compensatie kent het volgende verloop: a. het eerste half jaar na de overplaatsing ontvangt de medewerker 100% van de daling van het salaris plus toelage(n), die het gevolg is van het vervallen van de toelagen; b. het tweede half jaar na de overplaatsing ontvangt de medewerker 75% van de daling van het salaris plus toe c. het derde half jaar na de overplaatsing ontvangt de medewerker 50% van de daling van het salaris plus toelage(n), die het gevolg is van het vervallen van de toelagen. d. het vierde half jaar na de overplaatsing ontvangt de medewerker 25% van de daling van het salaris plus toelage(n), die het gevolg is van het vervallen van de toelagen.

Functiegebonden toelagen. 1. Voor de werknemer die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie vervallen de toelagen als bedoeld in hoofdstuk 3 §3 van de CAO Gemeenten. 2. Aan de werknemer, wiens salaris als gevolg van het vervallen van de toelagen als bedoeld in hoofdstuk 3 §3 van de CAO Gemeenten een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend, indien de werknemer deze toelagen gedurende ten minste twee jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten. 3. Deze compensatie kent het volgende verloop: a. De eerste 12 maanden na de overplaatsing ontvangt de werknemer 100% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen; b. Daarna ontvangt de werknemer 6 maanden 75% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen; c. Tenslotte ontvangt de werknemer 12 maanden 25% van de daling van het salaris, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen.

Functiegebonden toelagen. Functiegebonden toelagen zoals bedoeld in hoofdstuk 3 §3 van de Cao gemeente (bijvoorbeeld de vergoeding voor onregelmatige diensten, de calamiteitentoeslag of de consignatievergoeding) komen te vervallen als de werknemer na herplaatsing een functie gaat vervullen, waaraan deze toelagen niet zijn verbonden. Om een al te plotselinge inkomensachteruitgang te voorkomen wordt hier een afbouw- regeling voorgesteld. Vervallen toelagen worden alleen afgebouwd, indien en voor zover het verdwijnen van de toelagen een verlaging van het salaris betekent. Het is immers denkbaar dat bij de overgang van functie A naar B de ene toelage komt te vervallen, maar een andere toelage daarvoor in de plaats komt. Alleen de daling van het totale salaris (salaris plus toelagen) wordt dan afgebouwd.

Functiegebonden toelagen. 1. Indien de medewerker in de oude functie recht had op een functiegebonden toelage en in de nieuwe functie opnieuw recht krijgt op een (andere) functiegebonden toelage wordt het negatieve verschil gecompenseerd. De compensatie geschiedt op basis van de in de SAW voor de toelage opgenomen regeling. 2. Indien de SAW niet voorziet in een afbouwregeling voor de toelage en de medewerker de toelage gedurende tenminste twee jaar (24 maanden) zonder onderbreking heeft genoten, wordt overgegaan tot afkoop door middel van een eenmalige afkoopsom. De afkoopsom bedraagt 150% van het berekende negatieve verschil op jaarbasis. 3. Indien blijkt dat de medewerker binnen 18 maanden na de uitbetaling van de afkoopsom het dienstverband beëindigt, wordt de afkoopsom naar rato teruggevorderd.

Functiegebonden toelagen. 1. Voor de medewerker die wordt geplaatst in een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie, vervallen de functiegebonden toelagen. 2. Aan de medewerker, bij wie de functiegebonden toelagen een blijvende verlaging ondergaan, wordt een aflopende compensatie toegekend overeenkomstig artikel 3:16 CAR-UWO.

Functiegebonden toelagen. De functiegebonden toelage is verbonden aan een bepaalde functie. Indien een medewerker een functie gaat bekleden waaraan de toelage niet is verbonden, is het redelijk dat deze komt te vervallen. Deze toelage wordt in dat geval ofwel afgebouwd conform de regeling die de SAW voor betreffende toelage voorschrijft, ofwel afgekocht als de SAW niet in afbouw voorziet.

Functiegebonden toelagen. Voor de ambtenaar die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie van Ten Boer of een nieuwe functie binnen de gemeentelijke organisatie van Groningen vervallen de functiegebonden toelagen voor zover deze niet aan de nieuwe functie zijn verbonden. Aan de ambtenaar, wiens bezoldiging als gevolg van het vervallen van de functiegebonden toelage een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend indien: a. de blijvende verlaging ten minste 3% bedraagt van de bezoldiging; b. de ambtenaar deze toelagen gedurende ten minste twee jaren zonder onderbreking heeft genoten. Deze compensatie kent het volgende verloop: a. het eerste jaar na de overplaatsing ontvangt de ambtenaar 100% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen; b. het tweede jaar na de overplaatsing ontvangt de ambtenaar 75% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen; c. het derde jaar na de overplaatsing ontvangt de ambtenaar 50% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen; d. het vierde jaar na de overplaatsing ontvangt de ambtenaar 25% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen. De bovengenoemde perioden worden met een half jaar verlengd als de ambtenaar langer dan tien jaar zonder onderbreking de toelagen heeft ontvangen. In afwijking van het hierboven gestelde behouden ambtenaren van 55 jaar en ouder (die langer dan tien jaar zonder wezenlijke onderbreking de toelage hebben genoten) hun functiegebonden toelagen. De aflopende toelage gaat, wanneer de ambtenaar de leeftijd van 55 jaar bereikt en hij onmiddellijk voor aanvang van die toelage gedurende tenminste tien jaren zonder wezenlijke onderbreking de functiegebonden toelage heeft genoten, over in een blijvende toelage.

Functiegebonden toelagen. Voor de ambtenaar die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie vervallen de functiegebonden toelagen.